12月14日，“中國年度最佳引才城市”名單發(fā)布，廈門市連續(xù)四年獲此殊榮。

　　今年來，我市主動融入國家人才高地和平臺建設(shè)布局，大力實施科技創(chuàng)新引領(lǐng)工程，著力培育“4+4+6”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，營造一流創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才生態(tài)，加快形成以創(chuàng)新為主引擎的發(fā)展機(jī)制，全力打造海內(nèi)外人才圓夢的理想之城。

　　廣開渠道 延攬全球英才

　　全面深化改革開放，努力率先實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的廈門需要更多海外人才的加入。

　　作為“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”，廈門大力實施“鷺引五洲”海外引才專項行動，全年新增國際化人才約3000人，其中外籍人才同比增長10%。

　　加強(qiáng)點對點精準(zhǔn)對接，落地3家海外院士工作站，柔性引進(jìn)6位海外院士來廈擔(dān)任特聘名醫(yī)、首席育種專家和特聘研究員等，助力關(guān)鍵技術(shù)攻堅。優(yōu)化實施“雙百計劃”，單設(shè)臺灣人才賽道，且支持海外項目“落地”即報，吸引186個創(chuàng)業(yè)項目申報，境外項目占比三分之二。在德國、北美等地舉辦“鷺創(chuàng)未來”海外創(chuàng)賽，在上海、深圳等8個重點城市舉辦“蘇頌杯”未來產(chǎn)業(yè)大賽，設(shè)立駐北京國際化人才工作站、駐粵港澳大灣區(qū)國際化人才工作站等平臺，延攬海外項目超600個。

　　青年是人口中最為活躍的組成部分，也是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主力軍。我市出臺“博士后十條”，支持高校院所引進(jìn)海外青年科技人才。“青鷺英才優(yōu)培行動”吸引海內(nèi)外1400余人次優(yōu)秀博士及博士后報名，全部來自世界排名前100頂尖高校，其中20%來自哈佛、牛津、劍橋等海外名校。舉辦“南強(qiáng)青年學(xué)者論壇”、海外名校博士廈門行，啟動“海洋負(fù)排放”國際大科學(xué)計劃，吸引全球400多名青年學(xué)者來廈。“廈門國際化人才招聘專窗”月均發(fā)布優(yōu)質(zhì)崗位超2000個，吸引人才投遞簡歷超24萬份。

　　深化改革 激勵創(chuàng)新創(chuàng)造

　　教育、科技、人才是中國式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。圍繞人才引育用留等環(huán)節(jié)，我市一體化推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制改革，進(jìn)一步向用人主體和人才授權(quán)松綁，完善人才評價和激勵機(jī)制，塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。

　　支持企業(yè)自主設(shè)置“特聘崗位”面向全球引才，直接納入人才計劃予以扶持，覆蓋半導(dǎo)體和集成電路、新材料等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。支持16家高質(zhì)量人才基地自主評才，首批32名高層次人才通過認(rèn)定。深化職稱評審改革，聚焦大數(shù)據(jù)等重點產(chǎn)業(yè)評選專業(yè)技術(shù)人才，以專利和新產(chǎn)品代替論文，更加突出評價人才能力和實績，累計評定超過5000人。

　　組建9個創(chuàng)新聯(lián)合體開展集智攻關(guān)，支持海辰儲能、廈門鎢業(yè)、金龍客車等獨角獸企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)，聯(lián)合上海交通大學(xué)、廈門大學(xué)等重點高校開展深度技術(shù)合作，推動行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定和高能級創(chuàng)新平臺建設(shè)。與廈門大學(xué)共建國家集成電路、醫(yī)學(xué)攻關(guān)產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺，聯(lián)合培養(yǎng)集成電路、軟件信息等領(lǐng)域技術(shù)人才約6000人。推行嘉庚、翔安省創(chuàng)新實驗室與廈大雙聘雙跨，探索合資、參股、并購多種商業(yè)模式推動科技成果轉(zhuǎn)化，激勵嘉庚創(chuàng)新實驗室科技人員孵化26家高科技企業(yè)。

　　近悅遠(yuǎn)來 營造一流生態(tài)

　　梧高鳳必至，花香蝶自來。聚焦海內(nèi)外人才在廈工作生活所需，我市整合各類資源提供精準(zhǔn)服務(wù)，系統(tǒng)化提升人才發(fā)展環(huán)境，吹響“群賢畢至”的集結(jié)號。

　　我市出臺實施“人才生態(tài)十二條”，提供子女教育、配偶安置、住房安居、醫(yī)療保健、交通出行、文體休閑等一攬子服務(wù)保障，將新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼、人才免費(fèi)住宿等覆蓋范圍拓展至臺港澳和外籍人才。深入開展永居證適配性改造，覆蓋社保、就醫(yī)、移動支付等31個應(yīng)用場景，幫助外籍人才更好地融入本地生活圈。加快推進(jìn)高層次人才“免審即認(rèn)”，為重點人才提供“政府上門、人才確認(rèn)”服務(wù)，認(rèn)定省級以上高層次人才數(shù)量位居全省首位。

　　連續(xù)舉辦五屆廈門人才服務(wù)月，配套開展政策宣介、資本對接、城市參訪等系列活動，把政策和服務(wù)送到人才“家門口”。緊貼人才融資需求，建立“兩只基金+三個融資平臺”，創(chuàng)設(shè)“白鷺英才融創(chuàng)匯”品牌，今年“九八”期間高層次人才精品項目路演對接會現(xiàn)場簽約近5000萬元。完善青年人才安居保障，發(fā)放“五年五折租房”補(bǔ)貼8.07億元，惠及22.6萬人次；“免費(fèi)一張床”政策力度全國領(lǐng)先，為求職青年提供最長12個月免費(fèi)住宿，累計受理申請1.2萬人次，入住近4000人次。

　　（廈門日報記者 黃懷）