閩南網(wǎng)10月30日訊（閩南網(wǎng)記者 肖曉錦 通訊員 陳勁平）近年來，泉州市堅持在“選育管用留”五字上下功夫，持續(xù)鍛造高素質殘疾人聯(lián)絡員隊伍，讓“春天的事業(yè)”在基層落地生根、開花結果。

“選”賢任能筑牢根基。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘疾人聯(lián)絡員，堅持能力導向，以勝任工作為前提，積極面向殘疾人親屬或優(yōu)秀社會人才選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘疾人聯(lián)絡員，要求選聘對象熟悉殘疾人工作業(yè)務，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、表達溝通能力和計算機應用能力，且為殘疾人親屬的應具有大專以上學歷、優(yōu)秀社會人才的應具有本科以上學歷，努力把最合適的人才選聘到聯(lián)絡員崗位上，不斷提升殘疾人聯(lián)絡員隊伍整體素質。目前，全市超過50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘疾人聯(lián)絡員具有大專以上學歷。針對村（社區(qū)）殘疾人聯(lián)絡員，則嚴格按照要求，明確由負責殘疾人工作的村（社區(qū)）“兩委”成員兼任。目前泉州市2546個村（社區(qū)）殘協(xié)已實現(xiàn)“兩委”成員兼任聯(lián)絡員全覆蓋。

“育”智賦能提升素養(yǎng)。堅持以訓賦能，將基層殘疾人工作者教育納入泉州市殘聯(lián)系統(tǒng)干部培訓規(guī)劃，瞄準殘疾人聯(lián)絡員工作需求，不定期舉辦工作經(jīng)驗交流座談會和培訓班，實現(xiàn)培訓的多輪次、全覆蓋。在培訓內(nèi)容上，注重突出“新”“實”兩方面。“新”即注重新知識、新技能培訓，聚焦科技助殘、政府購買助殘服務、孤獨癥兒童關愛服務等殘疾人服務新范疇和AI寫作、情緒壓力管理、心理溝通技巧等新能力，及時更新培訓內(nèi)容，拓展培訓外延。“實”即注重實操培訓，緊緊圍繞殘疾人政策法規(guī)、殘疾人工作業(yè)務知識等與聯(lián)絡員實際工作息息相關的知識體系，積極推動業(yè)務科室負責人等“行家里手”上講臺，適時組織基層殘聯(lián)領導干部和一線優(yōu)秀殘疾人聯(lián)絡員現(xiàn)身說法，增強培訓的針對性和實效性。在培訓方式上，有意識加大研討式、體驗式、模擬式、案例式等教學方法的比重，增強培訓的吸引力和感染力。同時，積極探索“市縣課程聯(lián)動、師資資源共享”模式，先后聯(lián)合安溪縣、惠安縣、德化縣等縣級殘聯(lián)舉辦專題培訓班，充分整合利用市縣兩級培訓資源，拓展培訓渠道，提升培訓質效。舉辦全市殘疾人聯(lián)絡員知識競賽，選拔優(yōu)秀人才參加全國、全省殘疾人聯(lián)絡員知識競賽并斬獲佳績，實現(xiàn)堅持“以賽提能、以賽促用”。

“管”控有力激發(fā)活力。積極推行縣級殘聯(lián)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）雙重管理，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘疾人聯(lián)絡員納入所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）同類人員管理，全市近一半以上的殘疾人聯(lián)絡員納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）規(guī)范化管理。實行定期考核制度，指導各縣（市、區(qū)）開展殘疾人聯(lián)絡員績效考核工作，采取平時考核、年終考評相結合方式對聯(lián)絡員進行績效考評，并強化結果運用，及時兌現(xiàn)獎懲，傳導工作壓力。對年度考核結果為稱職以上的，由縣級殘聯(lián)發(fā)放年終一次性獎勵；考核結果為優(yōu)秀的，縣級殘聯(lián)還可參照當?shù)毓珓諉T年度嘉獎標準給予獎勵；對稱職以下的，提出批評和整改意見，促使殘疾人聯(lián)絡員隊伍永葆生機和活力，發(fā)揮出應有的作用。

“用”其所長彰顯價值。充分發(fā)揮殘疾人聯(lián)絡員直接聯(lián)系殘疾人、熟悉基層工作情況等優(yōu)勢，大力督促引導全市殘疾人聯(lián)絡員以常態(tài)化入戶走訪為基礎，以精準服務為抓手，著力構建覆蓋全域的助殘閉環(huán)，在民生保障、就業(yè)幫扶、便民服務等方面彰顯助殘服務的橋梁紐帶價值。在民生保障領域，指導聯(lián)絡員結合全力推進持證殘疾人基本狀況調(diào)查，逐戶核實“一戶多殘”等特殊群體情況，精準落實“一戶多殘”家庭補貼、低保重度肢體殘疾人居家養(yǎng)護補助等殘疾人基礎性保障措施，做到應享盡享，切實兜緊兜牢殘疾人基本民生。在就業(yè)幫扶中，積極引導聯(lián)絡員主動搭建政策與市場的銜接橋梁，積極推廣多元就業(yè)幫扶模式，協(xié)助開展職業(yè)培訓、崗位對接與入企探崗等服務，幫助殘疾人就業(yè)增收。在便民服務上，鼓勵殘疾人聯(lián)絡員積極依托社區(qū)服務平臺開展精準調(diào)研，對接理發(fā)、健康護理等日常需求，聯(lián)動資源開展義剪、義診等便民服務，努力為殘疾人提供身邊的暖心服務。

“留”心聚力穩(wěn)定隊伍。健全完善聯(lián)絡員崗位津貼制，殘疾人聯(lián)絡員津（補）貼全部納入當?shù)刎斦A算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聯(lián)絡員津貼均不低于當?shù)刈畹凸べY標準計發(fā)。2017年起泉州市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘疾人聯(lián)絡員補助從每人每月100元提高到200元，保障崗位津貼制落實到位。同時，各縣（市、區(qū)）建立正常增長機制，推動津貼待遇隨經(jīng)濟社會發(fā)展和工資收入水平的提高而增長。洛江區(qū)、晉江市、惠安縣等地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘疾人聯(lián)絡員每月應發(fā)津貼可達4000元以上。強化保障性待遇，大力推動為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘疾人聯(lián)絡員辦理“五險一金”，全市已有5個縣（市、區(qū)）為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘疾人聯(lián)絡員辦理“五險一金”、4個縣（市、區(qū)）辦理“五險”、1個辦理“三險”，有效緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘疾人聯(lián)絡員的“后顧之憂”。村（社區(qū)）殘疾人聯(lián)絡員則根據(jù)其承接工作情況，每人每月發(fā)放最高200元的工作補貼。