“社區(qū)聯(lián)防聯(lián)控隊伍經常上街檢查，讓商圈更安全。”“社區(qū)在公司內設立的黨群工作站經常舉辦活動，我們‘新泉州人’更有歸屬感。”……近日，在泉州市鯉城區(qū)臨江街道幸福電商圈走訪，無論是扎根多年的老商戶，還是剛入駐的創(chuàng)業(yè)者，談起商圈的變化，言語間都洋溢著認可。

　　據了解，為持續(xù)深化社區(qū)、園區(qū)、廠區(qū)“三區(qū)聯(lián)創(chuàng)”黨建工作機制，鯉城區(qū)臨江街道撬動幸福社區(qū)、幸福電商圈、捷云軟件股份有限公司（下文簡稱“捷云軟件”）等三區(qū)單位的共建共融，把“三區(qū)聯(lián)創(chuàng)”轉化為“幸福指數”，切實提升轄區(qū)職工居民的生活品質與幸福感。

　　機制創(chuàng)新 圓桌議事破難題

　　幸福電商圈作為幸福社區(qū)的核心產業(yè)載體，包含幸福電商園、華聯(lián)集團及義全街周邊電商企業(yè)，目前已集聚200多家電商企業(yè)，600多家鞋業(yè)經營者及1500多家線下供應商。而位于電商圈內的捷云軟件則被稱為臨江街道轄區(qū)內的“互聯(lián)網大廠”。

　　“面對轄區(qū)業(yè)態(tài)豐富、企業(yè)聚集度高、治理需求多元的特點，社區(qū)黨委、電商圈相關運營方黨組織、捷云軟件黨組織這三方聯(lián)合發(fā)起黨建工作協(xié)調委員會聯(lián)席會議制度，并吸納水電氣、金融機構、商協(xié)會、社區(qū)民警、社區(qū)衛(wèi)生服務中心等作為列席議事成員。”臨江街道黨工委組織委員許曉玲介紹道，這一制度的應運而生，旨在搭建一個常態(tài)化的溝通協(xié)作平臺。

　　通過每月定期召開的聯(lián)席會議，各方主體得以面對面交流：社區(qū)黨委及時傳達政策信息、收集社情民意；電商圈運營方反饋園區(qū)管理、設施升級等共性需求；捷云軟件在技術賦能、人才資源共享等方面提出建議……過去需要“多頭跑”“反復找”的問題，如今在“一張圓桌”上就能高效協(xié)同、精準化解。

　　網格管理 助力企業(yè)發(fā)展

　　針對轄區(qū)電商企業(yè)多、物流車輛噪音和擁堵問題，幸福社區(qū)黨委提供網格化管理，并聯(lián)合相關部門每周定期開展夜間專項整治，常態(tài)化開展消防安全演練、隱患排查等活動。截至目前，累計清理違規(guī)攤點100余次，規(guī)范停車秩序200余次，整治噪音擾民問題30余起。

　　今年37歲的顏一勤是社區(qū)網格員，曾有5年的電商從業(yè)經驗，深知電商企業(yè)的需求。只要一有空他就騎著電動車在負責的網格巡邏，和電商企業(yè)老板、員工打成一片，遇到問題及時幫忙協(xié)調解決。

　　“社區(qū)不管是網格化管理，還是專項整治、隱患排查，對我們扎根在此的企業(yè)來說都是好事，商圈更安全有序，我們的發(fā)展也更有保障，所以我們都很感謝并配合社區(qū)的工作。”泉州市區(qū)鞋商同業(yè)公會會長郭增輝說道，他在電商圈經營有一家線下門店，在貨物進出時，效率明顯提升。

　　暖心服務 把人才留下來

　　幸福社區(qū)黨委挖掘轄區(qū)學校、圖書館、醫(yī)院等資源，依托“黨建+”鄰里中心、“暖新鯉”驛站、新時代文明實踐站等陣地，開辦義診、快樂暑期等暖心服務，便留住不少人的心。

　　快遞員鄭秋勇是社區(qū)暖心服務的直接受益者。這個夏天，他不再為10歲女兒無人看管而憂心忡忡——社區(qū)“快樂暑期”活動成了孩子安全、充實的去處。“上班前送過去，下班接回來，孩子在里面學知識、交朋友，我在外頭跑單也特別踏實！”鄭秋勇言語間滿是感激。像這樣“托得住、教得好”的精準服務，正是幸福社區(qū)留住人心的“溫柔密碼”。

　　“包括我在內，我們公司有30%的員工是‘新泉州人’，社區(qū)提供的這些服務可以讓我們感覺很溫暖。尤其是設立在我們公司的黨群工作站，在節(jié)假日期間經常舉辦各類活動，也讓我們、尤其是年輕人對這座城市有歸屬感。”捷云軟件相關負責人梁建波說道，大家能安心在這工作，對于正在成長中的互聯(lián)網企業(yè)來說很關鍵。

　　鯉城區(qū)委組織部副部長陳競芳表示，幸福電商圈片區(qū)只是鯉城區(qū)14個“三區(qū)聯(lián)創(chuàng)”片區(qū)的其中一個，下一步，鯉城區(qū)將推動“生產+生活+生態(tài)”深度融合，進一步滿足企業(yè)多層次需求，并加快培育“三區(qū)聯(lián)創(chuàng)”典型，力爭在年底前分領域重點打造3-5個產城人融合示范點，形成可復制、可推廣的基層治理創(chuàng)新模式。