泉州開發(fā)區(qū)黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議召開
5月23日，黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會暨“拼創(chuàng)新、聚人才”專題調(diào)度會召開，黨工委書記、黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長王小陽出席會議并作講話，會議由管委會主任陳擁軍主持，黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及各單位主要負責同志參加。
會議強調(diào)，一要思想重視。習(xí)近平總書記對人才工作高度重視，提出一系列人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，為做好新時代人才工作提供了根本遵循。開發(fā)區(qū)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期、上升期、機遇期，迫切需要人才鏈與創(chuàng)新鏈深度融合，為我區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才智力支撐。要堅持黨管人才原則，牢固樹立抓人才就是抓創(chuàng)新、抓發(fā)展的理念，克服松懈麻痹思想，切實強化人才認識，將開展人才工作“軟任務(wù)”變?yōu)?ldquo;硬要求”，扛起做好人才工作的政治責任。二要業(yè)務(wù)熟悉。要強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)掌握各級人才政策，靶向引育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（項目），提高畝產(chǎn)人才水平和R&D投入強度，落實招商引資與招才引智聯(lián)動機制，利用“揭榜掛帥”“人才飛地”等方式柔性引才，做好產(chǎn)才融合“大文章”。三要措施精準。破除制約人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵的思想束縛和制度藩籬，實行更加精準、更加務(wù)實、更加高效的政策措施，發(fā)揮區(qū)內(nèi)2家大院大所聚才效應(yīng)，突出民營企業(yè)作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體地位，持續(xù)實施抓創(chuàng)新促應(yīng)用專項行動，以“平臺+項目+人才”一體化建設(shè)賦能高質(zhì)量發(fā)展。四要組織有力。人才辦充分發(fā)揮牽頭抓總作用，調(diào)動各方面的積極性主動性，加強工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各成員單位要樹立“大人才觀”，各司其職、各盡其責、通力合作，切實抓好各自領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)，不斷凝聚人才工作強大合力，構(gòu)建人才工作新格局。
會議要求，要堅持問題導(dǎo)向，正視差距短板，深入查擺不足、認真剖析原因，認真謀劃推進人才各項工作，確保在今年度人才工作目標責任制考評實現(xiàn)追趕超越、晉位爭先，構(gòu)筑人才工作良好生態(tài)。
會議還傳達貫徹中央和省委、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，通報2023年度人才工作情況和人才工作目標責任制考評結(jié)果，聽取2024年“拼創(chuàng)新、聚人才”專項開展情況及工作思路的匯報，審議通過《2024年泉州開發(fā)區(qū)人才工作要點及分工方案》。
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