為加快推動實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系建設，推進高水平人力資源服務產(chǎn)業(yè)資源集聚，促進人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，近日，豐澤區(qū)出臺《關于促進人力資源服務產(chǎn)業(yè)生態(tài)園區(qū)人力資源服務業(yè)集聚發(fā)展的若干意見》。

適用區(qū)域及對象

（一）適用區(qū)域

　　泉州中央商務區(qū)人力資源總部經(jīng)濟園區(qū)、泉州市（豐澤）人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。后續(xù)如因發(fā)展需要，經(jīng)豐澤區(qū)政府增加認定的在泉州中央商務區(qū)的其他區(qū)域。

（二）適用對象

　　1.經(jīng)豐澤區(qū)政府認定的在適用區(qū)域內(nèi)的人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營機構。

　　2.在園區(qū)經(jīng)營的人力資源企業(yè)適用本意見應同時具備以下條件：（1）經(jīng)上述園區(qū)運營機構審核后報送政府行政主管部門許可設立；（2）具有獨立法人資格。

扶持措施

（一）對園區(qū)運營機構的獎勵支持

　　1.豐澤區(qū)政府對園區(qū)運營機構按園區(qū)經(jīng)濟貢獻度，連續(xù)5年最高給予80%獎勵。其中：

　?。?）年度經(jīng)濟貢獻總額達到2000萬元至3000萬元的，按園區(qū)經(jīng)濟貢獻的70%給予運營機構獎勵；年度經(jīng)濟貢獻總額達到3000萬元至5000萬元的，按園區(qū)經(jīng)濟貢獻的75%給予運營機構獎勵；年度經(jīng)濟貢獻總額達到5000萬元以上的，按園區(qū)經(jīng)濟貢獻的80%給予運營機構獎勵。

　　（2）對于原豐澤轄區(qū)內(nèi)遷入的企業(yè)，按其年度經(jīng)濟貢獻較上一年度增量部分計入園區(qū)年度經(jīng)濟貢獻。

　?。?）自2025年度起，園區(qū)年度經(jīng)濟貢獻總額應達到較上一年度獎勵分檔金額基數(shù)逐年增長10%的標準后，再按照相應的比例進行獎勵；自2027年度起，園區(qū)經(jīng)濟貢獻獎勵比例按分檔逐年遞減10%（具體詳見附件）。

　　運營機構可根據(jù)入園企業(yè)發(fā)展情況給予獎勵，具體獎勵辦法由運營機構制定。

　　2.積極鼓勵園區(qū)爭創(chuàng)國家、省、市級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)，對被認定為國家、省、市級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)的，按上級有關政策規(guī)定和補貼標準，給予園區(qū)運營機構一次性建園補貼。

（二）對在園區(qū)經(jīng)營的人力資源企業(yè)鼓勵支持

　　1.在園區(qū)經(jīng)營新增納統(tǒng)的規(guī)模以上人力資源企業(yè)、非獨立核算產(chǎn)業(yè)活動單位變更為獨立核算并且變更注冊后新增納統(tǒng)的人力資源企業(yè)，可按照豐澤區(qū)人民政府有關納統(tǒng)的政策文件中相關規(guī)定兌現(xiàn)獎勵措施。

　　2.鼓勵在園區(qū)經(jīng)營的人力資源企業(yè)發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”和“專精特新”等新興業(yè)務和服務產(chǎn)品，實施新產(chǎn)品研發(fā)和應用，推進新產(chǎn)品、新技術產(chǎn)業(yè)化，提升產(chǎn)品供給質(zhì)量。對新認定的國家專精特新“小巨人”企業(yè)及省“專精特新”中小企業(yè)的企業(yè)，由受益財政每家分別給予20萬元、10萬元一次性獎勵。

　　3.對在園區(qū)經(jīng)營的人力資源企業(yè)新引進(且居住在豐澤）的全日制畢業(yè)生給予一次性補貼，其中博士每人9萬元、碩士每人6萬元、“雙一流”建設高校（學科）及世界最新排名前200名大學本科每人3萬元，分期三年平均發(fā)放。

　　4.在園區(qū)經(jīng)營的人力資源企業(yè)為我區(qū)推薦高校畢業(yè)生或其他緊缺急需人才的，按照《泉州市經(jīng)營性人力資源服務機構推薦高校畢業(yè)生或其他緊缺急需人才獎勵方案》（泉人社規(guī)〔2022〕1號）文件有關獎勵支持政策執(zhí)行。

　　5.對在園區(qū)經(jīng)營的人力資源企業(yè)引進且確認為泉州市高層次人才的，按照《泉州市高層次人才認定和團隊評審及政策支持規(guī)定》（泉政辦〔2021〕29號）文件有關規(guī)定給予安家補助、工作經(jīng)費補助、購房補助等政策支持。

　　6.對就職于園區(qū)企業(yè)的員工，個人年度經(jīng)濟貢獻在1萬元（含）以上且簽訂勞動合同三年（含）以上的，其子女處于義務教育就學階段的，由豐澤區(qū)教育局統(tǒng)籌安排。