近日，福建省仰恩大學(xué)特聘教授胡寶清收到洛江區(qū)人社局發(fā)放的一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元。“從申報(bào)省級(jí)高層次人才到享受獎(jiǎng)補(bǔ)資金，都是人才專(zhuān)員直接找上門(mén)告知我的，這樣的服務(wù)太暖心啦！”胡寶清說(shuō)。

　　一年來(lái)，洛江區(qū)圍繞人才強(qiáng)區(qū)部署，扎實(shí)推進(jìn)人才人口“雙增”行動(dòng)，創(chuàng)新推行“政策找才”服務(wù)模式，從優(yōu)化機(jī)制、靶向發(fā)力、閉環(huán)落實(shí)等方面精準(zhǔn)施策，持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。

　　在優(yōu)化工作機(jī)制方面，洛江區(qū)制定《深化“政策找才”工作方案》，重塑服務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)政策“主動(dòng)上門(mén)”和“無(wú)感直達(dá)”。依托信息平臺(tái)，比對(duì)符合政策條件人員，變“坐等申請(qǐng)”為“主動(dòng)服務(wù)”，提醒和指導(dǎo)人才申報(bào)落地獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、工作生活補(bǔ)貼等6項(xiàng)資金兌現(xiàn)類(lèi)政策，近3年已發(fā)放各類(lèi)獎(jiǎng)補(bǔ)147.88萬(wàn)元，惠及415人次。同時(shí)，將免費(fèi)體檢、法律援助、便捷出行等5項(xiàng)服務(wù)類(lèi)政策納入“免申即享”清單。

　　在提升政策精度方面，洛江區(qū)開(kāi)展“人才企業(yè)大走訪”活動(dòng)，聯(lián)合科技、工信、人社、科協(xié)等多部門(mén)，深入企業(yè)宣傳惠企惠才政策，累計(jì)征集企業(yè)人才需求崗位2000余個(gè)。圍繞產(chǎn)業(yè)需求優(yōu)化政策供給，針對(duì)企業(yè)反映高端人才落地難問(wèn)題，先后出臺(tái)引聚高層次人才8條措施、柔性引才5條措施，對(duì)重點(diǎn)人才給予重點(diǎn)支持，推動(dòng)人才政策從“存量普惠”向“重點(diǎn)扶持”轉(zhuǎn)變。

　　在打造閉環(huán)生態(tài)方面，洛江區(qū)推出《高層次人才服務(wù)保障細(xì)化措施》，堅(jiān)持“管行業(yè)就要管人才”，對(duì)“政策找才”途徑獲得支持的895名人才，由24個(gè)行業(yè)主管部門(mén)人才服務(wù)專(zhuān)員作為固定聯(lián)絡(luò)員，不同于常規(guī)的“滿意度回訪”，更加關(guān)注政策落地成效、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等深度的“發(fā)展需求”，形成“匹配—推送—兌現(xiàn)—反饋”閉環(huán)。近期，為推動(dòng)高校博士成果落地，洛江區(qū)委人才辦組織博士人才進(jìn)11家企業(yè)對(duì)接技術(shù)需求。

　　“政策找才”推動(dòng)服務(wù)流程再造。洛江區(qū)以更主動(dòng)的服務(wù)姿態(tài)、更精準(zhǔn)的政策供給、更暖心的閉環(huán)生態(tài)，讓各類(lèi)人才安心干事、舒心發(fā)展。

　?。ê谓?李麗芬）