今年來，洛江區(qū)人社局以“春風行動”為抓手，積極搭建服務平臺，保障企業(yè)用工需求。同時落實惠企政策，改善用工環(huán)境，助力一季度“開門紅”。

提供“就在身邊”招聘服務

　　2023年底，組織轄區(qū)130余家重點企業(yè)參加全市用工情況問卷調查，對節(jié)后有用工需求的企業(yè)進行摸底，并收集企業(yè)崗位招聘信息，通過“大美洛江”微信公眾號、多地公共就業(yè)服務機構網(wǎng)站、移動通訊經(jīng)營網(wǎng)點視頻發(fā)送等方式，對外發(fā)布企業(yè)用工需求清單，并通過移動手機發(fā)布招聘活動信息14萬條。印發(fā)《關于開展2024年“春風行動”就業(yè)招聘服務活動的通知》，高頻次舉辦招聘活動，線上招聘春節(jié)不打烊，線下招聘正月初七起就開始舉辦，赴外招、線上招、線下招同步發(fā)力，截至目前，累計舉辦了各類招聘活動24場，發(fā)布崗位招聘信息約1600個。

組織“無縫銜接”勞務對接

　　為做實做細企業(yè)用工保障服務工作，緩解企業(yè)“招工難”等問題，保障重點群體就業(yè)，積極落實“求職用工精準對接計劃”，為勞動者和用人單位搭建供需對接平臺，助力實現(xiàn)更加充分更高質量就業(yè)。已組織15家企業(yè)赴貴州、湖北等外省參加招聘活動，對接達成初步意向220多人。

給予“真金白銀”穩(wěn)崗支持

　　根據(jù)省人社廳《關于實施2024年兩節(jié)期間“就在八閩”拓崗穩(wěn)工促發(fā)展六條措施的通知》精神，我區(qū)制定出臺《2024年“來洛就業(yè)”助企穩(wěn)崗促發(fā)展十三條措施》，拿出“真金白銀”，穩(wěn)定就業(yè)崗位，保障企業(yè)用工。鼓勵外省員工留洛過年，發(fā)放節(jié)日補貼。支持企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，為37名入職中小微企業(yè)的高校畢業(yè)生發(fā)放補貼10.95萬元。已為5200余家企業(yè)減征失業(yè)保險費用550萬元；為第一批600家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還補貼178萬元。

建設“因地制宜”零工市場

　　為聚焦百姓生活、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、企業(yè)靈活用工“三大需求”，著力打造“用工就業(yè)、政策宣傳、技能培訓、勞動維權”等綜合就業(yè)服務平臺，為靈活就業(yè)人員和企業(yè)(雇主)提供政策法律咨詢、求職登記、信息發(fā)布、技能培訓咨詢服務于一體的免費公益性平臺，依托中聚電商園建成我區(qū)首個零工市場，并與區(qū)婦聯(lián)等部門聯(lián)合設立巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地。零工市場建成以來，零工市場線上平臺“海峽社聘”洛江專區(qū)小程序已注冊企業(yè)57家，發(fā)布相關崗位信息200多個；開展洛江區(qū)插花零工技能培訓3場，培訓120人。

開展“精準暖心”兜底幫扶

　　會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等用人單位通過轄區(qū)就業(yè)困難人員數(shù)量分布情況，有針對性地開發(fā)相應公益性崗位，已開發(fā)了11個公益性崗位；針對有培訓意向的就業(yè)困難人員，積極參加技能提升培訓，進一步提升職業(yè)技能、拓寬就業(yè)渠道，已培訓學員近460人。