洛江區(qū)人社局通過營造氛圍、重點監(jiān)控、聯(lián)合督辦、專項整治等舉措扎實開展解決企業(yè)工資拖欠問題工作。
采取專項宣傳活動、法律進企業(yè)、宣傳咨詢、懸掛標語等方式,以工資支付為重點,開展法律法規(guī)政策宣傳,開展講座3場,懸掛標語20條。
落實工資支付監(jiān)控暫行規(guī)定,監(jiān)控管理年初確定的6家企業(yè)作為工資支付重點監(jiān)控對象,定期監(jiān)察并督促整改企業(yè)欠薪行為。
協(xié)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道重點處置因拖欠工資引發(fā)突發(fā)事件7起,涉及企業(yè)職工753人。與區(qū)公安分局、檢察院、法院形成行政司法聯(lián)動,嚴厲打擊企業(yè)主失聯(lián)、拒不出面解決工資拖欠等“惡意欠薪”違法行為,移送2起拒不支付勞動報酬案件,1起已移送起訴,另1起正在偵查過程中。
聯(lián)合有關(guān)部門開展專項檢查,組織233家用人單位對工資支付情況開展自查自糾,深入工業(yè)企業(yè)和建筑工地進行重點檢查,對存在不同程度拖欠工資問題的12家企業(yè)、3處工地進行重點督促,目前已追發(fā)699人工資1133.1058萬元。
