正月初二8時，太陽爬上山頭。才休息了一天的蘇雅麗輕輕拉開永泰縣葛嶺鎮(zhèn)蒲邊中心村衛(wèi)生所大門。剛坐下，耳邊傳來熟悉的鄉(xiāng)音：“依妹，前幾天拿的感冒藥很有效，再拿兩板給我兒子吃。”

　　說話的是70多歲的村民鄭鳳玉，她是村衛(wèi)生所的?？?，平日頭疼腦熱都在這里看。鄭大娘對蘇雅麗連連夸贊：“人很好，很勤快，有時候我沒空，她還會把藥送到家里。”

　　蘇雅麗出生于1997年，本村人。因為父親離世前的一句囑托，她毅然選擇繼承父親的村醫(yī)事業(yè)，擔負起跨村聯(lián)建片區(qū)共1335人的基本公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務。

　　不同的是，永泰縣2024年2月在全省首創(chuàng)村醫(yī)“鄉(xiāng)聘村用”機制，蘇雅麗正式“入編”，有了身份，干勁更足。

　　“這個機制讓村醫(yī)由個體經(jīng)營戶變成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院合同制員工，對年輕人的吸引力顯著增強。”永泰縣衛(wèi)健局副局長陳雄算了一筆賬，以前每個村醫(yī)只負責一個村的衛(wèi)生所，村民外出多，基本公共衛(wèi)生、基本藥物、醫(yī)務性收入等績效工資很少，又沒有基本工資，一年下來收入只有3萬～5萬元；現(xiàn)在基本工資一年有3.6萬元，再加上績效工資和各項補貼，一年總收入可達13萬元以上。

　　目前，永泰縣通過“鄉(xiāng)聘村用”機制已招聘25名持證村醫(yī)。

　　同為村醫(yī)“二代”的馮晶，是25名“鄉(xiāng)聘村用”村醫(yī)之一。她不僅是永泰縣城峰鎮(zhèn)穴利中心村衛(wèi)生所村醫(yī)，還是村黨支部委員，日常負責村民調解、政策宣傳等事務。

　　前幾日，在衛(wèi)生所看病的幾名村民，對村里征地拆遷有不同意見。馮晶一邊看診，一邊向村民講解征地拆遷政策。

　　別看馮晶是“80后”，但在村民眼里，其威望由來已久。馮晶的父親馮春煊是一名行醫(yī)40余年的老村醫(yī)。從小將父親的辛苦看在眼里的馮晶，沒承想自己卻在成年后為了分擔父親的辛苦而轉行從醫(yī)。

　　“她是生在好時代啊，有好政策，待遇跟出去上班差不多，還能去培訓學習。”默默站在門外的馮春煊感慨道，他對女兒如今的職業(yè)很滿意。

　　為了充分利用這支“帶不走”的醫(yī)療隊，2025年底，永泰縣針對村莊小散弱、資源碎片化、公共服務覆蓋難等痛點，在推行黨建跨村聯(lián)建基礎上，將鄉(xiāng)村治理與公共服務相融合，探索推行鄉(xiāng)村“黨建+治理+醫(yī)療”三位一體融合發(fā)展模式。

　　“希望推動散落山間的253個行政村開展片區(qū)協(xié)同，促進醫(yī)療、養(yǎng)老、文化等資源向群眾身邊聚集，破解鄉(xiāng)村人才可持續(xù)發(fā)展問題。”永泰縣基層黨群服務中心主任林圣泉說。

　　據(jù)介紹，目前，縣里已建立72個集黨群服務、矛盾調解、文化休閑等功能于一體的片區(qū)“暖心驛站”，設立82個中心村衛(wèi)生所，推動178名符合條件的村醫(yī)通過擔任“兼職委員”進入村“兩委”班子。（福建日報記者 陳歡歡 通訊員 張彩儀）