13日-16日，南安將開展2014年度市直機(jī)關(guān)黨群系列和政府系列績(jī)效評(píng)估。在為期4天時(shí)間內(nèi)，統(tǒng)一對(duì)全市76個(gè)參評(píng)單位進(jìn)行集中考評(píng)。

　　昨日，記者在考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)看到，考評(píng)組分成4個(gè)小組，從各單位抽調(diào)上來(lái)的考評(píng)人員正在認(rèn)真仔細(xì)地對(duì)照考評(píng)細(xì)則，對(duì)各部門單位工作進(jìn)行逐一檢查驗(yàn)收。

　　據(jù)悉，黨群系列績(jī)效評(píng)估考評(píng)對(duì)象包括市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)、市政協(xié)機(jī)關(guān)、市紀(jì)委監(jiān)察局（糾風(fēng)辦、效能辦）、市委辦等33個(gè)部門（合署辦公及下屬單位結(jié)合在主管部門一起考核）?？荚u(píng)內(nèi)容由職能工作目標(biāo)和共性工作目標(biāo)兩部分組成。其中，職能工作目標(biāo)由重點(diǎn)工作目標(biāo)、常規(guī)工作目標(biāo)和動(dòng)態(tài)工作目標(biāo)3個(gè)部分構(gòu)成，采取平時(shí)考評(píng)、單位自評(píng)、集中考評(píng)、公眾評(píng)議、察訪核驗(yàn)等方法相結(jié)合進(jìn)行?？?jī)效評(píng)估總分為100分。單位自評(píng)得分×10%+目標(biāo)考評(píng)得分（百分制）×70%+公眾評(píng)議得分（百分制）×20%+獎(jiǎng)勵(lì)得分+察訪核驗(yàn)扣分（上限20分）=綜合得分。

　　政府系列績(jī)效評(píng)估考評(píng)對(duì)象為43個(gè)市政府部門，考評(píng)內(nèi)容方面由職能工作目標(biāo)、共性工作目標(biāo)、創(chuàng)新工作目標(biāo)三部分組成，績(jī)效評(píng)估總分為100分，調(diào)整后的總成績(jī)按照目標(biāo)考評(píng)得分（百分制）×80%+公眾評(píng)議得分（百分制）×20%+獎(jiǎng)勵(lì)得分+察訪核驗(yàn)扣分（上限20分）來(lái)計(jì)算。

　　市公務(wù)員局工作人員介紹，與2013年相比，2014年考評(píng)內(nèi)容增加重點(diǎn)工作目標(biāo)指標(biāo)項(xiàng)目，包含貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、深化“五大戰(zhàn)役”重點(diǎn)行動(dòng)計(jì)劃、“創(chuàng)新發(fā)展深化年”活動(dòng)、推進(jìn)服務(wù)民營(yíng)企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”、“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)、“十二五”規(guī)劃及各項(xiàng)專項(xiàng)規(guī)劃等文件明確的專項(xiàng)工作任務(wù)分解結(jié)合緊密的目標(biāo)內(nèi)容及完成當(dāng)年度重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作情況。

　　此外，2014年還增加涉及機(jī)構(gòu)改革拆并或省、泉州直屬單位劃歸我市管轄的考評(píng)辦法。由兩個(gè)單位整體組建為一個(gè)新單位的，按照原有兩個(gè)單位的工作方案分別進(jìn)行考評(píng)，以各占50%的權(quán)重簡(jiǎn)單相加作為新組建單位的考評(píng)成績(jī)；由兩個(gè)或者兩個(gè)以上單位部分職能調(diào)整組建為一個(gè)新單位的，以基礎(chǔ)單位原工作職能為考評(píng)重點(diǎn)，新增職能部分占一定比例；年終以新成立的單位作為參評(píng)單位參與考評(píng)結(jié)果（等次）排名。

　　據(jù)了解，此次評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格等四個(gè)等次。依照綜合得分排序，按照參加績(jī)效評(píng)估單位總數(shù)的20%比例由高到低評(píng)出“優(yōu)秀”等次單位，綜合考評(píng)得分在70（含70）分-80分的為“合格”等次單位，綜合考評(píng)成績(jī)低于70分的為“不合格”等次單位，其他為“良好”等次單位。

　　對(duì)于績(jī)效評(píng)估結(jié)果為優(yōu)秀的，由市委、市政府給予通報(bào)表彰，單位在編工作人員每人按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績(jī)效工資?？?jī)效評(píng)估結(jié)果為良好和合格等次的，參評(píng)單位在編工作人員每人也將按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績(jī)效工資。而對(duì)于績(jī)效評(píng)估結(jié)果為不合格的，則由市委、市政府給予通報(bào)批評(píng)，在市級(jí)主流媒體上予以曝光，單位主要領(lǐng)導(dǎo)向市委、市政府作書面檢查，單位不發(fā)放績(jī)效工資。（記者 洪雅娟 唐莉洪 通訊員 謝小波 郭志洪）