最可能被淘汰職業(yè)有哪些？怎么判斷職業(yè)是否有可能被淘汰

來源:齊魯晚報 2017-11-29 09:46 http://m.d-black.cn/

政府職員

　　96.8%

　　BBC 的研究人員在這里所指的是政府底層職能機構(gòu)的職員。如果你看過類似《是！首相》之類的英國情景喜劇，便會知道，在這個國家，冗余且無能的行政人員一貫是民眾的槽點和笑料。

　　在該國今年年初的一項調(diào)查中，有?1／4的受訪者認(rèn)為，相比人類，機器人有更好的從政能力；66% 的人認(rèn)為，至 2037年，就會有機器人在政府任職；16% 的人認(rèn)為，在未來的一至兩年中，就會出現(xiàn)機器人擔(dān)任政府官員的現(xiàn)象。

接線員

　　96.5%

　　早在十幾年前，微軟便開發(fā)出了具有總機接線員功能的智能語音系統(tǒng)；而近些年來，隨著人工智能的發(fā)展，人類接線員的絕大部分工作基本都可以被自動完成。

前臺

　　95.6%

　　機器人前臺這兩年已經(jīng)多次登上了新聞標(biāo)題，話題度最高的是由日本軟銀公司開發(fā)的 Pepper。目前，日本以及歐美多國都已經(jīng)有醫(yī)院、銀行、電器店之類的機構(gòu)購買了 Pepper，作為前臺接待人員使用。

客服

　　91.0%

　　Siri 誕生了這么多年，人工智能取代人工客服在技術(shù)上早已能夠?qū)崿F(xiàn)，剩下的就是普及化的問題。近兩年，這類人工智能客服平臺也逐漸成為了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)熱門的創(chuàng)業(yè)項目，其中某些產(chǎn)品的回答準(zhǔn)確率據(jù)說已經(jīng)能達(dá)到 97%。

人事

　　89.7%

　　在未來，不單單是員工本身，就連負(fù)責(zé)招募員工、解雇員工的 HR 也有可能會被機器人取代。通過機器學(xué)習(xí)、自然語言處理、聊天機器人等人工智能技術(shù)，機械 HR 能完成很多人力資源管理者所要求的基本技能。

　　今年 3 月，由北美著名獵頭公司 SourceCon 舉辦的一年一度的行業(yè)競賽中，一個名為“Brilent”的機器只用 3.2 秒便篩選出合適的候選人。除此以外，國內(nèi)廠商開發(fā)的一種名為“iHR人力機器人”的一站式自助辦公服務(wù)也獲得了大量媒體曝光，其最基礎(chǔ)的功能是開具各類證明文件自助打印。

保安

　　89.3%

　　關(guān)于人工智能，最令人無法解釋的一條新聞?wù)Q生于今年七月，美國喬治城華盛頓港開發(fā)區(qū)的一臺保安機器人“溺水自殺”了。此事的官方解釋為機器人系統(tǒng)故障，但它在社交網(wǎng)絡(luò)上依然激起了大量恐慌情緒。

　　這名“自殺”的保安機器人是由硅谷公 Knightscope 研發(fā)的 K5 機器人，擁有 GPS、激光掃描和熱感應(yīng)等多項功能，并備有監(jiān)控攝像機、感應(yīng)器、氣味探測器和熱成像系統(tǒng)，自問世以來，在美國的大型商區(qū)中很受歡迎。

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