“往年開春最擔心的是招不到工人，但今年正月初五、初六，就有一些求職者打電話咨詢招工情況。”石獅市順達服飾制造有限公司人事部曾經(jīng)理說，其中不少人是從“寶蓋職聘”小程序了解到順達公司的用工需求信息，“有的還通過小程序的導航功能，直接來到廠門口。”截至目前，該公司已新招員工120多人，新招人員較往年增加了幾十人，再加上已經(jīng)返崗的老員工，公司的員工規(guī)模已接近300人。“完成老板下達的招工任務，今年不成問題。”曾經(jīng)理信心十足。

　　曾經(jīng)理提到的“寶蓋職聘”是由寶蓋人大代表實體經(jīng)濟促進小組、寶蓋鎮(zhèn)人才服務微基金聯(lián)合開發(fā)的線上小程序。“‘寶蓋職聘’能發(fā)揮效用，這背后離不開眾多人大代表的付出和支持！”寶蓋鎮(zhèn)人大主席蔡俊清告訴記者，2022年以來，寶蓋鎮(zhèn)人大探索建立并實行人大代表“1+2+N”工作機制（“1”一支人大代表隊伍，“2”兩個專題小組，“N”N個立項研究論證的人大建議課題）。其中，依托寶蓋人大代表實體經(jīng)濟促進小組，人大代表們深入企業(yè)調(diào)研，摸清企業(yè)需求，適時倡導成立寶蓋鎮(zhèn)人才服務微基金，委托中國海峽人才市場石獅工作部制定系統(tǒng)方案，通過“線上＋線下”雙軌推進方式，有效破解企業(yè)“招工難”“引才難”等困境，打通服務企業(yè)“最后一米”，助力實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

　　設立人才服務微基金

　　保障企業(yè)招才引才

　　寶蓋鎮(zhèn)是石獅市經(jīng)濟重鎮(zhèn)，轄區(qū)內(nèi)有寶蓋鞋城和寶蓋科技園兩大園區(qū)，擁有企業(yè)378家，其中規(guī)上企業(yè)76家。每年開春，招不到工、引不到才，成為困擾企業(yè)家的“頭等大事”。“我們很多人大代表本身就是企業(yè)主，也多次通過人大建議的方式反映這個問題。”蔡俊清說。寶蓋鎮(zhèn)人大代表小組現(xiàn)有省、泉州市、石獅市及寶蓋鎮(zhèn)人大代表113人，其中企業(yè)界代表占據(jù)一半以上。

　　企業(yè)有所呼，代表有所應。 2022年年初，以人大代表王培育為組長的寶蓋人大代表實體經(jīng)濟促進小組多次深入科技園、鞋城等園區(qū)及企業(yè)調(diào)研、摸底，與企業(yè)家座談交流，圍繞招工、招商等主題形成人大建議并探索解決辦法。2022年10月中旬，按照泉州市委關于“強產(chǎn)業(yè)、興城市”雙輪驅(qū)動、石獅市委“五在石獅”工作部署，寶蓋人大代表實體經(jīng)濟促進小組帶頭捐資，成立寶蓋鎮(zhèn)人才服務微基金，帶動寶蓋企業(yè)踴躍參與。

　　“有了微基金后，我們就抓緊把平臺建起來，以項目化的形式進行運作。”王培育表示，2022年11月，在寶蓋人大代表實體經(jīng)濟促進小組的牽頭下，由寶蓋鎮(zhèn)人才服務微基金出資，委托中國海峽人才市場石獅工作部以服務企業(yè)人才招工為題，制定系統(tǒng)解決方案，并聘請專業(yè)軟件公司開發(fā)線上“寶蓋職聘”小程序，為寶蓋企業(yè)搭建專屬惠企招工平臺，進一步服務廣大工業(yè)園區(qū)企業(yè)，緩解企業(yè)招工難、招工成本高的問題。

　　“線上＋線下”齊并進

　　企業(yè)招工引才不再難

　　目前，“寶蓋職聘”服務的企業(yè)主要來自寶蓋科技園、寶蓋鞋城兩大園區(qū)，上線以來吸引了近百家企業(yè)進駐，得到各方的認可。值得一提的是，為了確保企業(yè)招聘信息的準確、可靠，寶蓋園區(qū)辦、企業(yè)辦負責做好信息審核把關工作，對每家入駐平臺的企業(yè)進行核對，并安排專人在后臺審核認證。此外，鎮(zhèn)人大主席團積極對接石獅市大數(shù)據(jù)局，在“i石獅”平臺增設“來石就業(yè)”快速求職窗口，將“寶蓋職聘”小程序接入“i石獅”平臺，致力于為全市企事業(yè)單位和人才搭建一個區(qū)域性、專業(yè)性、公益性的線上招聘求職平臺。

　　“手機一點，就可以看到崗位需求、薪資以及企業(yè)相關情況，很方便也很高效！”來自貴州的小鄭通過“寶蓋職聘”的招聘信息，很快就在寶蓋科技園的一家服裝公司當上平車工，公司不僅環(huán)境好，薪資也符合她的目標。

　　除了做好線上招工服務，春節(jié)以來，為精準引進我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城市轉(zhuǎn)型所需要的各類人才，滿足企業(yè)用工需求，促進石獅經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，寶蓋人大代表實體經(jīng)濟促進小組根據(jù)系統(tǒng)方案，要求中國海峽人才市場石獅工作部在寶蓋科技園樂天天超市、寶蓋鞋城管委會廣場開展了持續(xù)半個多月的新春公益招聘會，并組織轄區(qū)企業(yè)赴貴州、云南、河南、甘肅、寧夏等地開展人才對接活動。

　　“人才是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線，對于企業(yè)層面來說，以往更多的是‘自己承包’。如今，寶蓋人大代表實體經(jīng)濟促進小組打破了企業(yè)‘單打獨斗’的局面，取而代之的是‘系統(tǒng)推進’！”蔡俊清介紹。通過小程序和招聘會這種“線上＋線下”齊頭并進，一方面進一步提升就業(yè)服務效率，為企業(yè)、求職人員提供更便捷的渠道；另一方面，企業(yè)持續(xù)的招工需求也是一種資源，經(jīng)過系統(tǒng)性地整合，將招工需求實現(xiàn)集中處理，可以更進一步提升寶蓋企業(yè)招聘優(yōu)勢，助力寶蓋經(jīng)濟發(fā)展。

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