日前，泉州洛江區(qū)印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心激勵(lì)廣大黨員干部人才在疫情防控一線和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為的通知》，綜合采取政治激勵(lì)、工作激勵(lì)、組織激勵(lì)、精神激勵(lì)等十二條“暖心”硬措施，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)奮戰(zhàn)在一線的黨員、干部、人才的關(guān)心關(guān)愛(ài)，激勵(lì)引導(dǎo)全區(qū)廣大黨員、干部、人才在疫情防控阻擊戰(zhàn)和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。

　　一、推動(dòng)黨員干部下沉疫情防控一線

　　在市直單位干部駐村和區(qū)直單位“一攬子”掛鉤的同時(shí)，結(jié)合村（社區(qū)）實(shí)際工作需要，及時(shí)選派區(qū)直單位干部到疫情防控工作任務(wù)較重的村（社區(qū)）和企業(yè)（項(xiàng)目）參與協(xié)助疫情防控工作。嚴(yán)格落實(shí)黨員在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中佩戴黨員徽章和“六主動(dòng)六杜絕”要求，推動(dòng)在職黨員到所在村（社區(qū)）報(bào)到，開(kāi)展志愿服務(wù)等活動(dòng)。

　　二、注重在一線考察識(shí)別班子和干部

　　堅(jiān)持在疫情防控一線和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中考察識(shí)別班子和干部，加強(qiáng)實(shí)際表現(xiàn)的工作紀(jì)實(shí)和分析研判，作為識(shí)別評(píng)價(jià)班子和干部的重要素材，納入年度考核、平時(shí)考核的重要內(nèi)容，作為干部培養(yǎng)、選拔、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

　　三、及時(shí)儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部

　　注重在疫情防控一線和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部，將站得出來(lái)、頂?shù)蒙先ァ⒈憩F(xiàn)良好的年輕干部?jī)?yōu)先納入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。

　　四、大膽使用表現(xiàn)優(yōu)秀的干部

　　堅(jiān)持選拔使用和職級(jí)職數(shù)向一線傾斜，對(duì)在疫情防控一線和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的班子，優(yōu)先使用其培養(yǎng)推薦的干部。綜合考慮一貫表現(xiàn)和工作需要，對(duì)在疫情防控一線和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中表現(xiàn)突出的干部，給予優(yōu)先提拔使用或晉升職級(jí)。

　　五、突出一線培養(yǎng)黨員、村級(jí)骨干

　　對(duì)在疫情防控一線和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中表現(xiàn)突出、符合條件的入黨申請(qǐng)人、積極分子、發(fā)展對(duì)象，及時(shí)發(fā)展入黨。實(shí)施“雛雁”培養(yǎng)工程，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）評(píng)價(jià)優(yōu)秀的村（社區(qū)）干部、骨干黨員和青年人才，及時(shí)納入村（社區(qū)）黨組織書(shū)記后備力量培養(yǎng)，其他黨員和青年人才納入村級(jí)組織及其配套組織后備力量培養(yǎng)，優(yōu)先納入村級(jí)組織換屆推薦人選。

　　六、關(guān)心關(guān)愛(ài)一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才

　　實(shí)行疫情防控一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)激勵(lì)，對(duì)在疫情防控一線表現(xiàn)突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在職稱(chēng)評(píng)聘時(shí)同等條件下優(yōu)先考慮。對(duì)外派援鄂衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，由所在單位統(tǒng)一辦理人身意外、重大疾病險(xiǎn)；可提前1年申報(bào)（報(bào)考）高一級(jí)職稱(chēng)（資格），已評(píng)（考）未聘或已滿足晉級(jí)條件的，不受崗位職數(shù)限制給予聘任相應(yīng)等級(jí)崗位。對(duì)有突出貢獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)工作者、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員優(yōu)先推薦為區(qū)級(jí)以上各類(lèi)優(yōu)秀人才。對(duì)表現(xiàn)突出的衛(wèi)健系統(tǒng)高層次人才給予一定的一次性獎(jiǎng)金。

　　七、加大人才自主評(píng)價(jià)傾斜力度

　　對(duì)在防疫物資生產(chǎn)、供應(yīng)及防疫醫(yī)療研究方面作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)，優(yōu)先推薦為市級(jí)高層次人才自主評(píng)價(jià)試點(diǎn)單位并增加自主認(rèn)定人才名額。

　　八、全面落實(shí)一線待遇保障

　　優(yōu)先保障一線工作人員所需口罩、防護(hù)服、測(cè)溫儀、消毒用品等疫情防控物資。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)因疫情防控工作需要加班的區(qū)直機(jī)關(guān)工作人員增加伙食補(bǔ)助，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、事業(yè)單位參照?qǐng)?zhí)行。對(duì)選派駐村（社區(qū)）的區(qū)直單位工作人員，給予每人每月1000元生活補(bǔ)貼。

　　九、統(tǒng)籌用好各級(jí)專(zhuān)項(xiàng)黨費(fèi)

　　下?lián)軐?zhuān)項(xiàng)黨費(fèi)支持基層黨組織開(kāi)展疫情防控工作，慰問(wèn)疫情防控一線醫(yī)務(wù)工作者和基層黨員、干部，補(bǔ)助因患新冠肺炎而遇到生活困難的黨員、群眾。

　　十、切實(shí)關(guān)心一線工作人員身心健康

　　統(tǒng)籌安排工作力量，采取調(diào)休、輪休等方式，保證一線工作人員得到必要休整。疫情防控工作結(jié)束后，根據(jù)管理權(quán)限和實(shí)際情況適時(shí)組織健康體檢。對(duì)因參加疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)未休假人員，及時(shí)安排補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間不計(jì)入年假天數(shù)。關(guān)心關(guān)注一線工作人員心理健康，注重開(kāi)展談心談話，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，開(kāi)通心理咨詢(xún)熱線，有針對(duì)性地幫助減壓釋負(fù)。開(kāi)通綠色通道，快速完成一線工作人員工傷認(rèn)定并支付工傷醫(yī)療費(fèi)用。

　　十一、持續(xù)保證一線工作人員防控精力

　　幫助解決一線“雙職工家庭”存在的實(shí)際困難，對(duì)夫妻一方處在一線難以兼顧家庭的，協(xié)調(diào)另一方的工作單位，允許其視情況靈活居家辦公。力戒形式主義、官僚主義，加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，最大限度整合、減少不必要的會(huì)議文電、表格填寫(xiě)、材料報(bào)送，切實(shí)為基層減負(fù)。落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，充分運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)激勵(lì)黨員干部放心大膽投入到疫情防控一線和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中。

　　十二、大力選樹(shù)宣傳疫情防控先進(jìn)典型

　　注重發(fā)現(xiàn)、大力宣傳在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，優(yōu)先推薦各級(jí)各類(lèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)，優(yōu)先推薦各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員，推動(dòng)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。