2019年，洛江區(qū)人社局全力落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，堅(jiān)持以人民為中心，堅(jiān)持人才優(yōu)先、民生為本，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，聚焦重點(diǎn)工作，緊扣“保、促、防”工作思路，保指標(biāo)任務(wù)完成，促重點(diǎn)改革創(chuàng)新，防重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)，全區(qū)人社領(lǐng)域各項(xiàng)工作取得較好實(shí)效。

　　“保”各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)圓滿完成

　　就業(yè)指標(biāo)穩(wěn)中有升。全區(qū)實(shí)際城鎮(zhèn)登記失業(yè)率0.4%，控制在市定指標(biāo)1.5%內(nèi)；實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)5184人，完成市下達(dá)年度計(jì)劃5000人的103.68%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)805人，完成市下達(dá)全年任務(wù)300人的268.3%。

　　社保指標(biāo)穩(wěn)中有升。全區(qū)參加企業(yè)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)與上一年相比，增長(zhǎng)率分別達(dá)3.1%、7.1%、1.8%、1.05%。及時(shí)調(diào)整兌現(xiàn)全區(qū)離退休人員基本養(yǎng)老金。

　　惠企惠民任務(wù)落實(shí)到位。社保降費(fèi)政策落實(shí)落地，為2300多家企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)1180多萬(wàn)元；全覆蓋建成村級(jí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)便民信息化平臺(tái)86個(gè)；扶貧任務(wù)攻堅(jiān)有力，為低保對(duì)象等共1367名代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)29.24萬(wàn)元；推進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，舉辦培訓(xùn)班11期，培訓(xùn)對(duì)象327人；洛江區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作考核被評(píng)為A級(jí)，在“強(qiáng)基促穩(wěn)”實(shí)施促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧專項(xiàng)行動(dòng)年中考評(píng)時(shí)被評(píng)為“優(yōu)秀”層次。

　　“促”重點(diǎn)工作取得新成效

　　就業(yè)創(chuàng)業(yè)更添動(dòng)力。組織開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”等專項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，舉辦新春現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)38場(chǎng)。積極主動(dòng)開(kāi)展勞務(wù)對(duì)接，累計(jì)組織120余家企業(yè)參加福省內(nèi)外勞務(wù)合作對(duì)接；用好用活就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)資金650多萬(wàn)元；落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)待遇181.74萬(wàn)元。

　　人才支撐更加有力。會(huì)同區(qū)委組織部?jī)冬F(xiàn)人才政策待遇，發(fā)放高層次人才工作生活津貼等各類資金101.5萬(wàn)元。組織推薦各類人才參評(píng)活動(dòng)，今年入圍入選各類人才180人。落實(shí)用人主體自主權(quán)，落實(shí)高校畢業(yè)生安居保障政策，兌現(xiàn)29家單位高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼27.9萬(wàn)元。扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)放3個(gè)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目市級(jí)資助資金4萬(wàn)元。

　　“防”重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)穩(wěn)妥有序

　　加強(qiáng)勞動(dòng)權(quán)益保障。今年檢查企業(yè)160家，對(duì)違反法律法規(guī)的3家企業(yè)處以罰款6萬(wàn)元；調(diào)處勞資糾紛161件，及時(shí)妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁立案處理、案外調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議195件，涉及勞動(dòng)者616人金額2021.05萬(wàn)元，啟動(dòng)欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金77.36萬(wàn)元。全區(qū)實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資拖欠案件數(shù)、涉及欠薪數(shù)額、涉及欠薪人數(shù)、勞動(dòng)報(bào)酬群體性案件數(shù)等同比持續(xù)下降。

　　加強(qiáng)單位行風(fēng)建設(shè)。深化“放管服”改革，推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)和窗口單位作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持把簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、職能轉(zhuǎn)變落實(shí)到“優(yōu)服務(wù)”上。堅(jiān)持依法行政，做好規(guī)范性文件清理和審查，今年來(lái)人社領(lǐng)域辦理行政復(fù)議和應(yīng)訴案件17件，勝訴率100％。

　　加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。加強(qiáng)社?；稹⒕蜆I(yè)資金、村級(jí)便民信息化平臺(tái)建設(shè)等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)管，開(kāi)展財(cái)務(wù)、社?；?、機(jī)關(guān)效能、人社扶貧專項(xiàng)治理等檢查，針對(duì)社會(huì)保障、職稱改革、勞動(dòng)仲裁、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域，組織開(kāi)展經(jīng)常性教育，切實(shí)將教育管理、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)抓在平時(shí)、成為常態(tài)，人社系統(tǒng)工作作風(fēng)更嚴(yán)更實(shí)。