洛江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)要求，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，努力打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔高效的執(zhí)法隊(duì)伍，為城市管理事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律和組織保障。

　　落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，推進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)工作

　　局黨組嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，局黨組書記認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，做到“四個(gè)親自”，落實(shí)“五抓五看”要求，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。局紀(jì)檢組深化“三轉(zhuǎn)”，專注監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，依托局行政督查組，采取定期檢查和不定期、不定時(shí)、不定點(diǎn)專項(xiàng)檢查相結(jié)合的方式，著力解決機(jī)關(guān)工作人員“庸、懶、散”問題，嚴(yán)格督查執(zhí)法過程中的行政不作為、亂作為等現(xiàn)象，對在督查中發(fā)現(xiàn)問題的堅(jiān)決予以扣發(fā)績效、約談、勸退等處理。

　　注重抓早抓小，加強(qiáng)對執(zhí)法隊(duì)伍的教育管理

　　加強(qiáng)對《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹，并要求黨員干部結(jié)合自身實(shí)際撰寫學(xué)習(xí)心得；加強(qiáng)廉政教育，通過組織執(zhí)法隊(duì)員到反腐倡廉教育基地接受警示教育、觀看反腐警示片、聽取專題講座等形式，提高教育的針對性和實(shí)效性；豐富局機(jī)關(guān)廉政文化走廊的廉政圖片內(nèi)容，發(fā)揮廉政圖片潛移默化的熏陶作用；擴(kuò)充局廉政信息庫內(nèi)容，將個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度延伸到局中層干部。

　　嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控

　　局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和省、市、區(qū)委有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，厲行節(jié)約，辦公用房、公務(wù)用車等嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)民主決策制度，凡屬“三重一大”事項(xiàng)均由局務(wù)會(huì)在充分醞釀、研究討論的基礎(chǔ)上集體決定。樹立良好選人用人導(dǎo)向，對于中層干部任用、協(xié)管員聘用均嚴(yán)格按照程序向上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批后施行。重心向基層一線傾斜，提拔重用德才兼?zhèn)?、?wù)實(shí)能干、群眾公認(rèn)的干部，打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部隊(duì)伍。同時(shí)，規(guī)范黨務(wù)、局務(wù)公開的內(nèi)容和形式，通過局門戶網(wǎng)站、微信平臺(tái)、黨務(wù)公開欄等載體，自覺接受干部群眾監(jiān)督，打造“陽光城管”。