今年來,雙陽街道工會積極探索解決勞資糾紛維權渠道,多舉措有效地化解勞資矛盾,維護職工合法權益和職工群體的安定穩(wěn)定。
加強宣傳引導。通過設置咨詢臺、發(fā)放宣傳資料、公布舉報電話等方式加大宣傳,共發(fā)放宣傳資料1000多份,電話咨詢解答涉勞糾紛問題20多人次,引導勞動者依法表達利益訴求。
組織嚴密排查。聯合相關部門深入走訪企業(yè),對用工單位的工資支付情況進行地毯式排查,將排查工作作為一項經常性工作來抓,建立排查臺帳,實行動態(tài)管理。
加大職工維權。街道工會聯合勞動保障事務所、司法所、派出所等部門建立聯動調解機制,今年來,共調解勞資糾紛2起,涉及人數35人,調處金額20多萬元,有效維護務工人員的合法權益。
督促簽訂合同。督促近100家已建工會的企業(yè)各項制度的落實,2015年,街道工會邀約18家50人以上企業(yè)簽訂工資集體協商合同。