洛江區(qū)執(zhí)法局高度重視對干部隊伍的教育管理,通過早教育、早提醒、早監(jiān)督等舉措,對問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早查處,防微杜漸、防止小錯釀成大錯。
早教育。加強學(xué)習(xí)教育,組織學(xué)習(xí)新修訂的《準(zhǔn)則》和《條例》,并要求黨員干部撰寫學(xué)習(xí)心得;實行新人崗前廉潔自律教育,新入職人員必須接受崗前廉潔自律教育并撰寫心得體會,試用期內(nèi)每月報送個人思想、工作狀況總結(jié),將接受廉政教育作為轉(zhuǎn)正資格的重要內(nèi)容。加強警示教育,組織干部職工到區(qū)法院旁聽對豐澤區(qū)執(zhí)法局協(xié)管員蘇永輝利用職務(wù)便利受賄的審判,為全體干部職工敲響警鐘;組織學(xué)習(xí)違反中央八項規(guī)定精神的典型案例、區(qū)紀(jì)委通報案例,以案促警醒。加強主題教育,深入開展“紀(jì)念建黨94周年,明黨規(guī)守紀(jì)律”主題學(xué)習(xí)討論活動,“一把手”上黨課2次、集中學(xué)習(xí)教育1次;開展“廉政建設(shè)我有話要說”獻(xiàn)言獻(xiàn)策活動,征集廉政建設(shè)意見建議11條。
早提醒。緊盯重大節(jié)假日節(jié)點,在下發(fā)文件要求的同時,還通過短信平臺發(fā)送通知,對黨員干部節(jié)假日期間作風(fēng)問題進行提醒,今年發(fā)送提醒短信10余條;注重談心提醒,今年8月底局黨支部書記分別與5個基層中隊負(fù)責(zé)人談心,要求他們帶頭廉潔自律各項法律法規(guī),并對可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題提出注意事項和整改要求,做到防微杜漸,警鐘長鳴。
早監(jiān)督。在以往工作基礎(chǔ)上,把內(nèi)控機制和風(fēng)險防控滲透于執(zhí)法工作中,加強內(nèi)控機制建設(shè),對已不適用的制度進行全面清理,修訂完善《洛江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局干部職工外出或休假請銷假制度(試行)》、《洛江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局協(xié)管員管理制度》等2項制度,以制度建設(shè)促黨風(fēng)廉政建設(shè)。