鯉城來撐腰！追薪超1600萬元！

來源:鯉城微事 2026-01-26 09:38 http://m.d-black.cn/

　　法治是營商環(huán)境的堅實基石。當前，鯉城將依法治區(qū)深度融入優(yōu)化營商環(huán)境全過程，推動各項建設取得扎實成效。即日起，鯉城微事開設專欄，記錄依法治區(qū)的扎實腳步，見證營商環(huán)境的真切變化，為鯉城高質量發(fā)展鼓與呼。

　　臨近年關，在開元街道調委會茶座調解室內，隨著項目負責人陳某將兩萬余元工資交到劉某與工友們手中，他們終于舒展了眉頭。“這下能安心過年了！”一句樸實的話語，為這場勞資糾紛畫上了圓滿的句號。

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　　這場糾紛源于一項工程的工資結算問題。2024年，劉某受陳某委托完成施工后，部分工資久未結清。年關將至，這筆錢關乎多個家庭的生計，多次協(xié)商無果后，雙方共同來到開元街道調解委員會求助。了解情況后，調解員耐心疏導情緒，引導雙方換位思考，并向陳某闡明法律義務與后果。經過幾輪溝通，陳某終于認識到自身責任，同意結清剩余工資。

　　這起糾紛的化解，是鯉城持續(xù)深化依法治區(qū)，賦能基層治理的生動縮影。近年來，為切實保障勞動者合法權益，鯉城不斷夯實勞動關系糾紛投訴接訪、提升勞動爭議處置效能，并通過專項整治與機制創(chuàng)新，全力提升勞動關系治理水平。

　　過去一年，區(qū)人社局牽頭推進治理欠薪工作取得扎實成效。全年通過各類平臺處理欠薪線索及投訴3121件，調處勞資糾紛案件涉及勞動者3517人，涉及金額1683.47萬元；勞動人事爭議仲裁結案率高達97.88%，調解成功案件占比近三分之二，并實現(xiàn)了困難群體法律援助全覆蓋。

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　　同時，鯉城持續(xù)推動機制創(chuàng)新與能力建設，創(chuàng)新打造的安“薪”驛站已覆蓋鯉城所有在建項目，成功在源頭化解糾紛217件，實現(xiàn)了“家門口”的一站式維權；實施“和諧同行”能力提升行動，加強持證行政執(zhí)法人員管理教育培訓，規(guī)范落實執(zhí)法全流程通過福建省一體化大融合行政執(zhí)法平臺線上辦理，勞動關系風險防控與治理能力得到系統(tǒng)提升。

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　　未來，鯉城將以安“薪”驛站等創(chuàng)新機制為抓手，前移調解關口、優(yōu)化處置流程，不斷提升勞動關系治理效能。同時，進一步加強普法宣傳、深化公共法律服務、推動多元解紛機制建設，為轄區(qū)各類主體提供更堅實的法治保障，助力營造一流營商環(huán)境，為加快建設“首善之區(qū)”筑牢法治根基。

原標題：鯉城來撐腰！追薪超1600萬元！

責任編輯：凌芹莉