近日，第六屆全省機關(guān)體制機制創(chuàng)新優(yōu)秀案例征集評選活動結(jié)果揭曉，由鯉城區(qū)委組織部選送的《探索推行“大部制”協(xié)同工作機制推動多部門一體化融合運行》案例榮獲百優(yōu)案例。

　　去年來，鯉城區(qū)立足古城保護任務(wù)重、新區(qū)開發(fā)強度大、機構(gòu)編制資源緊缺等實際，積極探索有效路徑，按照“大組合、大協(xié)作、大服務(wù)、大作為”工作思路，創(chuàng)新試行“大部制”協(xié)同工作機制，打造人力資源統(tǒng)籌、行政成本精簡的多部門一體化融合運行模式，切實從機制上破解有效工作力量不足、干部擔當闖勁不強難題。

　　構(gòu)建“1+N”組合結(jié)構(gòu)

　　共享行政資源、協(xié)同高效辦公

　　鯉城區(qū)委辦、區(qū)直機關(guān)工委、檔案館組成區(qū)委辦組合；區(qū)委組織部、編辦、老干部局、黨校組成組織部組合；區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)科協(xié)組成群團組合……“大部制”協(xié)同工作機制根據(jù)部門職能特點和緊密程度分類分塊，將42個區(qū)直單位分2批次整合成14個“大部制”協(xié)同組合，每個組合指定1個單位為牽頭部門，構(gòu)建起“1+N”的“大部制”結(jié)構(gòu)，在牽頭部門的帶領(lǐng)下實現(xiàn)組合內(nèi)共享行政資源、協(xié)同高效辦公。

　　營造“統(tǒng)+分”工作格局

　　統(tǒng)一協(xié)同事項，分工完成工作

　　“大部制”協(xié)同工作機制以統(tǒng)一組建黨支部的形式實現(xiàn)組合內(nèi)的統(tǒng)籌，組合牽頭單位主要負責同志擔任黨支部書記，統(tǒng)一負責組合內(nèi)的可協(xié)同事項，并負責組合成立后日常協(xié)調(diào)、制度完善和工作運行等事宜。組合內(nèi)協(xié)同單位在各方面全力支持牽頭單位，并按照任務(wù)分工完成各項協(xié)同工作，不斷提升黨建工作的新意和水準。

　　提供“優(yōu)+調(diào)”制度保障

　　制定配套措施，建立完善機制

　　在制度保障方面，組合內(nèi)的相關(guān)單位按照職責分工，研究制定配套措施。區(qū)委制定組合議事決策規(guī)則，通過建立完善相關(guān)機制，理順“大部制”組合“大”黨組與組合內(nèi)各單位“小”黨組的工作關(guān)系。同時，配套跟進調(diào)整黨組織設(shè)置、派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督范圍以及季度年度績效考評方法；優(yōu)化調(diào)整辦公用房，14個“大部制”組合基本實現(xiàn)就近辦公，協(xié)同工作共享效果得到增強。

　　“大部制”帶來大整合，激發(fā)干部隊伍活力；“大部制”實現(xiàn)大變革，提速工作運轉(zhuǎn)效率；“大部制”建立大支部，促進黨建工作提升。自推行以來，“大部制”協(xié)同工作機制在共性工作融合、相近業(yè)務(wù)融合、工作人員融合等方面取得明顯成效，有效提升工作效能，激勵創(chuàng)優(yōu)爭先的內(nèi)生動力。（黃凱杰）