順豐控股昨晚發(fā)布2017年三季度業(yè)績(jī)報(bào)告。財(cái)報(bào)顯示，今年1-9月，順豐控股營(yíng)業(yè)收入498.26億元，同比增長(zhǎng)23.18%;歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)36.45億，同比增長(zhǎng)10.80%。

　　其中，第三季度營(yíng)業(yè)收入177億元，同比增長(zhǎng)23%;歸屬上市公司股東凈利17.6億元，同比增長(zhǎng)11%。

　　與此同時(shí)，順豐控股還發(fā)布了員工福利貸款管理制度。根據(jù)該制度，順豐每年將發(fā)放員工福利貸款總額預(yù)計(jì)不超過3.7億元人民幣，兩年發(fā)放總額合計(jì)不超過7億元人民幣。

　　前三季度利潤(rùn)高于預(yù)期，已完成全年業(yè)績(jī)承諾九成

　　順豐方面表示，利潤(rùn)的大幅增長(zhǎng)主要是受收入增長(zhǎng)帶動(dòng)及成本優(yōu)化的影響。

　　財(cái)報(bào)顯示，今年1-9月，順豐控股營(yíng)業(yè)收入498.26億元，同比增長(zhǎng)23.18%;其中，第三季度營(yíng)業(yè)收入177億元，同比增長(zhǎng)23%。

　　順豐營(yíng)收的主要來源依然是速運(yùn)業(yè)務(wù)。此外，國(guó)際業(yè)務(wù)、同城業(yè)務(wù)、重貨、冷運(yùn)等新興業(yè)務(wù)也持續(xù)發(fā)力，為營(yíng)收持續(xù)增長(zhǎng)提供了新動(dòng)能。尤其是同城業(yè)務(wù)增勢(shì)頗為強(qiáng)勁，此前的中報(bào)曾一舉創(chuàng)下180倍的同比增幅。

　　順豐曾于8月26日披露稱，預(yù)計(jì)2017 年前三季度歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)變動(dòng)區(qū)間為32.5億元至35.5億元，較上年同期變動(dòng)幅度為-1.22%至7.90%;而事實(shí)上，“受到中秋和國(guó)慶節(jié)前高峰的影響，公司第三季度實(shí)際業(yè)務(wù)增長(zhǎng)高于原預(yù)測(cè)，”順豐相關(guān)人士表示。

　　值得一提的是，根據(jù)順豐重組時(shí)給出的業(yè)績(jī)承諾，2016～2018年的扣非凈利潤(rùn)分別不低于21.85億元、28.15億元和34.88億元。也就是說，順豐今年前三季度扣非凈利潤(rùn)26.52億元，已完成2017年業(yè)績(jī)承諾的94%。

　　受國(guó)慶、中秋等節(jié)日消費(fèi)助推影響，快遞行業(yè)下半年相較于上半年業(yè)務(wù)將更為繁忙，而緊隨其后的“雙11”或?qū)⒃俅沃茦I(yè)務(wù)小高峰的出現(xiàn)。順豐相關(guān)人士表示：“今年四季度由于‘雙11’等節(jié)日的催化，是業(yè)務(wù)旺季，所以完成業(yè)績(jī)預(yù)期是大概率事件。”

　　順豐預(yù)計(jì)2017年全年凈利潤(rùn)為46.93億-49.93億，增幅區(qū)間為12.26%-19.43%。

　　設(shè)立免息員工福利貸款，額度從30萬到150萬不等

　　與此同時(shí)，順豐控股還發(fā)布了員工福利貸款管理制度。根據(jù)該制度，順豐每年將發(fā)放員工福利貸款總額預(yù)計(jì)不超過 3.7 億元人民幣，兩年發(fā)放總額合計(jì)不超過7億元人民幣。

　　順豐方面表示，此舉是為老了激勵(lì)和保留順豐控股核心關(guān)鍵崗位的核心員工，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)日益激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，提高人才競(jìng)爭(zhēng)壁壘。根據(jù)各地消費(fèi)水平和員工收入差異，員工貸款額度從30萬到150萬不等。

　　根據(jù)該制度，順豐通過銀行委托貸款的形式，提供無息借款。員工無需提供抵押，無需提供擔(dān)保。貸款期限為5年，自資金實(shí)際發(fā)放之日開始計(jì)算。用途為滿足員工生活消費(fèi)需求，款項(xiàng)使用須符合國(guó)家法規(guī)要求。

　　順豐方面表示，上市公司境內(nèi)各分公司、控股子公司，不含港澳臺(tái)和境外公司員工，符合相關(guān)規(guī)定，可申請(qǐng)?jiān)撡J款。