南安逐步建立衛(wèi)生人才科學(xué)培養(yǎng)機制

來源:南安商報 2015-01-12 15:19 http://m.d-black.cn/ 海峽都市報電子版

　　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是知識密集、技術(shù)含量高的行業(yè)，當(dāng)今醫(yī)療市場的競爭實質(zhì)是技術(shù)和人才的競爭，衛(wèi)生人才資源作為衛(wèi)生行業(yè)最重要的資源，在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中起著決定性作用。近年來，南安市逐步建立層次完整、結(jié)構(gòu)合理、重點突出、可持續(xù)發(fā)展的人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新機制，衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)進一步加強，科技水平進一步提升。

臨床帶教提高新晉人員作業(yè)能力

　　昨日，在洪瀨衛(wèi)生院，記者見到了剛剛參加完全國婦幼健康技能競賽的醫(yī)生蔡玉瑜。此次比賽，她拿到了圍產(chǎn)保健組二等獎。

　　“10年前，我剛到衛(wèi)生院的時候，對工作還不熟悉，一切都是從頭學(xué)起。”蔡玉瑜說，婦產(chǎn)科的工作注重實際操作，光有理論知識還不夠，還必須得有臨床經(jīng)驗。而臨床操作，都是科主任手把手地教她的。

　　“臨床帶教對于提升業(yè)務(wù)技能有巨大影響，因此院方結(jié)合實際，邀請上級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專家進行臨床帶教，幫助新晉醫(yī)護人員提高臨床作業(yè)能力，提高醫(yī)護效果。”蔡玉瑜說。

　　在婦產(chǎn)科科室內(nèi)一角，記者看到，一個書柜里擺滿了醫(yī)學(xué)雜志、期刊等書籍。“衛(wèi)生院各科室都設(shè)有這樣的書柜，里面的期刊定期更新，購書費用由衛(wèi)生院統(tǒng)一支付。”洪瀨衛(wèi)生院院長戴招韻說，在人才培養(yǎng)方面，衛(wèi)生院還和泉州市第一醫(yī)院建立了協(xié)作關(guān)系，經(jīng)常請該院教授到衛(wèi)生院舉行講座。

強化培訓(xùn)積極培養(yǎng)基層技術(shù)骨干

　　像洪瀨衛(wèi)生院這樣，通過崗位練兵和各項技能競賽，促使衛(wèi)生人才技能和業(yè)務(wù)水平的提升，是緩解南安市高級人才和專業(yè)人才緊缺問題的好方法，為我市強化衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)摸索出了一條路子。

　　除此之外，各大醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)也積極與上級醫(yī)院進行聯(lián)動，派送醫(yī)護人員定期前往進修學(xué)習(xí)，這些都是南安市衛(wèi)生人才建設(shè)的積極舉措。

　　據(jù)了解，2011年至今，我市分別派出162人、15人、8人參加全科醫(yī)師崗位、全科醫(yī)師骨干和全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。同時，還選派100名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)骨干到上級醫(yī)療機構(gòu)進修。

　　“2013年起，我們組織開展基層醫(yī)護人員‘三基培訓(xùn)’，共培訓(xùn)醫(yī)生481人、護士478人。”市衛(wèi)生局醫(yī)政科科長洪清華說，通過強化培訓(xùn)，不斷地培養(yǎng)技術(shù)骨干，已初步形成了一批基層衛(wèi)生技術(shù)骨干和學(xué)科帶頭人。（記者王君實習(xí)生張亦弛通訊員陳壯明）

點擊進入閩南網(wǎng)論壇>>