南安市委召開全委（擴大）會議

來源:南安商報 2015-12-11 10:13 http://m.d-black.cn/ 海峽都市報電子版

　　10日，南安市委召開全委（擴大）會議，對2015年度干部選拔任用工作進行“一報告兩評議”。

　　王春金、林榮忠、張藝斌、黃永俊、戴景勝等市四套班子在家領導出席會議。

　　會上，市委書記王春金代表市委常委會作關于2015年度干部選拔任用工作情況的報告。

　　會議指出，2015年，南安市委在干部選拔任用工作中，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話和來閩考察重要講話精神，全面落實從嚴管理監(jiān)督干部要求，嚴格貫徹執(zhí)行新修訂的《干部任用條例》等干部工作政策法規(guī)，圍繞好干部“二十字”標準和“三嚴三實”“四有”要求，著眼于明年縣鄉(xiāng)兩級換屆，結合推進政府機構改革，以及做好省委巡視反饋問題整改工作，堅持選拔任用忠誠、干凈、擔當?shù)膬?yōu)秀干部，有效加強全市領導班子和干部隊伍建設，為加快南安新一輪科學發(fā)展跨越發(fā)展提供了堅強的組織保證。

　　王春金表示，在2015年度干部選拔任用工作上，南安市委深入學習宣傳《干部任用條例》，增強依法依規(guī)自覺性。著力強化正確用人導向，堅持科學公正選人用人、重要崗位優(yōu)先配強配齊、重視培養(yǎng)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部、積極為南安干部成長儲備力量、充分體現(xiàn)以人為本的工作原則，旗幟鮮明地樹起選人用人“風向標”。嚴格執(zhí)行干部選任程序，確保民主透明選人用人，真正做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松。深化干部人事制度改革，創(chuàng)新推薦提名方式、改進干部談心談話工作、進一步完善干部管理制度，切實提高選人用人水平。嚴格干部管理和選任監(jiān)督，嚴把人選“入口關”、從嚴強化日常管理監(jiān)督、扎實深入開展“7+3”專項整治工作，努力營造良好的選人用人環(huán)境。

　　王春金強調(diào)，下一步，市委將結合縣鄉(xiāng)兩級換屆，抓好科級領導班子和科級干部隊伍的分析研判和調(diào)整配備工作，持續(xù)加強全市領導班子和干部隊伍建設，努力建設一支“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的干部隊伍。

　　會上還對市委2015年度干部選拔任用工作以及2015年度新選拔任用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職和市直黨委、政府工作部門正職進行評議測評，同時也對2014年度市委、市政府民主生活會整改措施落實情況進行通報，并進行滿意度測評。（記者卓曉熹）