操著一口流利漢語的加拿大學(xué)者貝淡寧將自己“落戶”山東大學(xué)的原因歸結(jié)為“優(yōu)秀的師生,美麗的校區(qū)”,“當(dāng)然,在山東研究儒家文化是很好的機會”。
2016年9月起,這位國際知名哲學(xué)家、社會學(xué)家以政治學(xué)與公共管理學(xué)院院長的嶄新身份正式進(jìn)入山東大學(xué)青島校區(qū)。僅半年時間,一個個與國外大學(xué)開展合作的機會在他手中成為現(xiàn)實。一個最新注腳是,今年夏天,學(xué)院部分學(xué)生將有機會前往北歐研究當(dāng)?shù)馗@贫取?/p>
貝淡寧獨特的應(yīng)聘經(jīng)歷彰顯的是百年老校全球攬才的決心。2013年起,山東大學(xué)以全球發(fā)布公告、海內(nèi)外校友推薦等方式尋才引才,至今已有10位在國內(nèi)外學(xué)界享有盛譽的知名學(xué)者以院長和科研機構(gòu)負(fù)責(zé)人身份加盟。
全職扎根而非“過客”,這些擁有“洋資歷”的學(xué)者如何應(yīng)對“水土不服”?他們的加入能增添幾分活力?在越來越多中國高校面向全球攬才的浪潮中,山東大學(xué)的樣本值得解讀。
哪里“水土不服”,就從哪里改起
2013年剛被聘為山東大學(xué)信息科學(xué)與工程學(xué)院院長,黃衛(wèi)平就做了一件讓人目瞪口呆的事:主動將聘期工資全部捐給學(xué)校,自己一分錢不拿。
“剛一來就‘水土不服’,除了固定薪金,到年底根據(jù)自己做的事情算出點數(shù),然后看績效。我擔(dān)心這樣的機制會影響我的思維,干脆退出。”此前,黃衛(wèi)平長期在加拿大多所大學(xué)任教,對比之下,他索性“任性”了一把。
黃衛(wèi)平也不習(xí)慣,信息科學(xué)明明是一門應(yīng)用學(xué)科,學(xué)院不少老師追求的卻是論文數(shù)量,鮮有實踐成果轉(zhuǎn)化的意識,“結(jié)果離應(yīng)用越來越遠(yuǎn)”。