­　　由前程無(wú)憂(yōu)(NASDAQ:JOBS)出品的首檔微信職場(chǎng)體驗(yàn)真人秀——“跨職挑戰(zhàn)8小時(shí) II”將于2017年5月中旬重燃戰(zhàn)鼓?！翱缏毺魬?zhàn)8小時(shí) II”聯(lián)合了adidas 阿迪達(dá)斯，百勝中國(guó)，Cargill 嘉吉中國(guó)，Coach 蔻馳，Danone 達(dá)能，東方購(gòu)物，Mary Kay 玫琳凱，SGS 通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)八家知名雇主，提供了零售顧問(wèn)，餐廳經(jīng)理，感官評(píng)定師，皮革匠師，銷(xiāo)售生力軍，直播主持人，產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)工程師這八個(gè)或新鮮或刺激或好玩的崗位，旨在通過(guò)8小時(shí)的真實(shí)體驗(yàn)，了解雇主的多方面，見(jiàn)識(shí)不一樣的工作職能、工作氛圍，認(rèn)識(shí)職業(yè)達(dá)人，體會(huì)工作的樂(lè)趣和挑戰(zhàn)，在應(yīng)對(duì)新工作帶來(lái)的各種突發(fā)情況中，發(fā)覺(jué)自己潛在的職業(yè)能力。

­　　“跨職挑戰(zhàn)8小時(shí)”第一季自2016年6月16日首播起，16篇原創(chuàng)文章與9條真人秀節(jié)目視頻，累積在線(xiàn)閱讀量70萬(wàn)以上，點(diǎn)贊超過(guò)6000余次，上海熱門(mén)、時(shí)尚生活等大V紛紛轉(zhuǎn)發(fā)。參與企業(yè)均表示，“跨職挑戰(zhàn)8小時(shí)”使得受眾群體更好地了解不同的職業(yè)和雇主。“跨職挑戰(zhàn)8小時(shí) II”在短短一周的挑戰(zhàn)者征集期內(nèi)收到了來(lái)自全國(guó)各地甚至海外的報(bào)名簡(jiǎn)歷百余份，分布互聯(lián)網(wǎng)、金融、制造與專(zhuān)業(yè)服務(wù)各大行業(yè)，最高學(xué)歷為博士畢業(yè)生?！翱缏毺魬?zhàn)8小時(shí) II”將在原有基礎(chǔ)上全面升級(jí)：內(nèi)容升級(jí)，推出“1+2+10”的全新播出形式，即1分鐘總預(yù)告、2分鐘挑戰(zhàn)濃縮與10分鐘精彩全集；挑戰(zhàn)升級(jí)，挑戰(zhàn)者由1名升級(jí)為2名，同崗位PK讓挑戰(zhàn)變得更精彩；板塊升級(jí)，新增職場(chǎng)大不同、職人記等板塊來(lái)尋找到自己的職場(chǎng)同路人。

­　　前程無(wú)憂(yōu)(NASDAQ:JOBS)作為中國(guó)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商，每年為數(shù)十萬(wàn)雇主的人才招聘和人才培養(yǎng)提供服務(wù)?；谌丝诩t利下降這一大環(huán)境下的“求職難”、“找人難”現(xiàn)象日益突出，前程無(wú)憂(yōu)發(fā)現(xiàn)隨著新職業(yè)和新市場(chǎng)的涌現(xiàn)，很多人求職時(shí)甚至不了解相關(guān)職業(yè)的工作內(nèi)容，同時(shí)越來(lái)越多的年輕人希望能多一些非本職業(yè)的職場(chǎng)體驗(yàn)，以此來(lái)更好地明確合適自身的職業(yè)發(fā)展路徑?！翱缏毺魬?zhàn)8小時(shí)”系列旨在讓朝九晚五的職場(chǎng)素人打破定式般的職場(chǎng)生活，前程無(wú)憂(yōu)表示，“第一季已有兩位挑戰(zhàn)者在體驗(yàn)后正式入職企業(yè)，這不僅僅是一個(gè)跨職嘗試體驗(yàn)的機(jī)會(huì)，或許是不同職場(chǎng)人生的一個(gè)開(kāi)始。我們希望職場(chǎng)人都能發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)魅力”。