­　　“企業(yè)發(fā)展遇到什么困難，職工需要什么，工會就去做什么……”近年來，福建省石獅市總工會推行工會干部勤下基層、聯(lián)系職工、服務職工的常態(tài)化機制，由班子成員帶隊，堅持每周至少兩個工作日深入基層工會、走訪職工群眾；同時通過基層工會月例會、季談會等方式，及時了解掌握當前職工的生存狀況，把職工群眾的愿望作為“晴雨表”，按照職工“生物鐘”開展工作，不斷致力于創(chuàng)新供給、持續(xù)發(fā)力，鞏固完善以“精準幫扶”為重點的職工服務體系，努力讓職工群眾隨時都能接受工會服務。

­　　今年9月21日《我的城市我的家》新書首發(fā)儀式在石獅星期YI服飾創(chuàng)意博覽園舉行，該書是根據(jù)福建省內知名作家來石獅實地采風編撰而成，將石獅工會組織精準服務農民工與外來務工者、創(chuàng)業(yè)人員在石獅成長奮斗的故事巧妙結合起來，藝術再現(xiàn)了外來人員在石獅落地生根、安居樂業(yè)的美好情景。在《我的城市我的家》的序中，省總工會領導深度點評“石獅工會多年前就開始嘗試做‘移花接木、施肥厚土’的工作。他們?yōu)榱俗屵@些外來的‘花’開得長久，推出了一系列以安家、立家為主題的‘深耕’‘生根’活動。他們幫助遠方來的勞動者改變生活方式、重建文化編碼，幫助外來工更快地融進城市的巷坊，融入市民的日常。”

­　　用心：就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)“全幫扶”

­　　廣大職工尤其是外來農民工對生存、生活、生根的追求集中反映在工作中就是從就業(yè)到擇業(yè)，最終創(chuàng)業(yè)。石獅市總工會堅持“多站在職工的角度考慮問題”，主動深入企業(yè)，了解企業(yè)和職工學習需求，全面啟動“職工素質建設工程”，致力于推動技能培訓、技能競賽、技術幫帶、技能晉級促素質大提升和就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶“五位一體”的職工成長成才機制建設，大力提升他們的人力資本存量，從而增強就業(yè)競爭性和穩(wěn)定性，并且有實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想的機會。

­　　自去年以來，石獅市總工會重點推行企業(yè)“菜單式”選課培訓，建立職工素質培訓課題體系和相應師資隊伍，由職工選課題、企業(yè)點菜單、工會出資請老師，深化“送師資、送培訓進企業(yè)”活動。根據(jù)職工選課情況，今年會在非公企業(yè)開辦電子商務、會計、汽車修理工、服裝制作工、紡織針織染色工、家政服務員、幼兒園育嬰師和保育員等8大類“菜單式”選課培訓，把培訓送到企業(yè)、送到員工手上。石獅市總工會還精心培育富貴鳥公司、富興包裝公司、鵬山工貿學校、淘寶大學等4家職工培訓基地示范點，采取以職工夜校、周末學校等不同形式組織開展各具特色的企業(yè)職工培訓，提升全市產業(yè)工人的技能素質。

­　　與此同時，石獅市總工會與市人力資源和社會保障局每年聯(lián)合舉辦一屆產業(yè)職工技能大賽，今年舉辦第六屆，重點辦好閩菜廚藝、青年醫(yī)師、臨床教學查房、郵政職業(yè)、反洗錢業(yè)務、叉車司機、電力行業(yè)、纖維分析工、警務技能、氨機工以及電子商務等11大項目的特色行業(yè)職工崗位練兵、技能競賽，并通過技能競賽評選表彰一批“石獅市技術能手”和十大“金牌工人”，增強了技術工人的榮譽感。

­　　在紡織服裝、城市交通管理、農業(yè)生產流通、機械制造等領域建立10家勞模創(chuàng)新工作室，以勞模領銜帶動企業(yè)技術人才開展企業(yè)科技攻關、技術改造、技術發(fā)明等一系列科技創(chuàng)新活動。在各行各業(yè)特別是非公企業(yè)中選拔、推薦“名師”與“徒弟”結成師徒對子547對，廣泛開展“名師帶高徒”活動，促進崗位成才。

­　　在星期YI服飾創(chuàng)意園（福建省首批4個眾創(chuàng)空間之一）建立眾創(chuàng)空間勞模服務平臺，向農民工創(chuàng)客提供“一對一”的創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)扶持和創(chuàng)業(yè)投資。勞模服務平臺成立以來，已有兩個農民工創(chuàng)業(yè)團隊得到天使投資，40多個團隊（農民工）得到創(chuàng)業(yè)輔導和服務。根據(jù)泉州市總“農民工創(chuàng)業(yè)扶助工程”，去年以來先后在電子商務、制造業(yè)、農業(yè)等領域確立10家農民工創(chuàng)業(yè)扶助項目，在積極爭取泉州市級資金支持的同時分別給予配套經費補助，指導各創(chuàng)業(yè)扶助基地實施創(chuàng)業(yè)，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓和交流活動，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

­　　今年以來，大力推動職工技能晉級和學歷教育，與省首批“二元制”技術技能人才培養(yǎng)模式改革試點項目學校——泉州市紡織服裝職業(yè)學院聯(lián)合開辦服裝與服飾設計專業(yè)；與泉州市形象設計協(xié)會、萬眾商學院聯(lián)合開辦高級形象設計師國家職業(yè)資格認證班，發(fā)動企業(yè)在職職工報名學習、培訓、并考取?？飘厴I(yè)證書和職業(yè)資格證，培養(yǎng)一批服裝行業(yè)（企業(yè)）發(fā)展所需的技術人才。

­　　盡心：維權服務送到“家門口”

­　　針對當前經濟下行、勞資糾紛日益突顯，石獅市總工會注重“把法律武器提交給廣大職工”。在入駐企業(yè)較多、農民工較為聚集的寶蓋鞋業(yè)工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建職工法律維權“一體化”基地，配套設立職工法律教育培訓中心和職工服務中心，勞動爭議調解室、仲裁室、勞動法庭和法官工作室，以及青少年幫教點，集聚法院、工會、人社、司法等維權力量，致力于為不同維權需求的農民工提供普法教育、矛盾調處、勞動仲裁、司法裁決、維權服務、幫教關愛等六大免費服務，努力讓職工感受到人性關懷。

­　　寶蓋鎮(zhèn)鞋業(yè)工業(yè)園區(qū)某服裝公司負責人陳某等人負債逃逸，接到農民工劉某等人申訴后，寶蓋鎮(zhèn)職工法律維權“一體化”基地工作人員一方面對工人們做好思想工作，一方面立即聯(lián)系公司負責人。經調解，陳某委托他人幫忙變賣公司所有設備，用以支付拖欠工人的工資等。一場勞資糾紛得到及時妥善地解決。

­　　“一體化”基地自2015年10月創(chuàng)辦以來，成功調解勞資糾紛、工傷賠償?shù)劝讣?1起，涉及職工756人，金額685萬元；勞動法庭開庭102次，并組織325人次職工觀摩庭審；維權援助律師團受理156起567人次法律咨詢，提供法律援助服務4起，涉及職工66人，涉及金額58.36萬元。

­　　今年7月上旬，全省法院、工會推進職工維權工作現(xiàn)場會在石獅召開，省總工會領導對該市職工法律維權“一體化”基地建設情況給予高度肯定，盛贊石獅市基層工會職工維權服務再推新舉措。并指出“工會工作的難點在基層，活力在基層，出路也在基層，基層干部要攻堅克難、創(chuàng)新突破”。

­　　據(jù)了解，石獅市總工會2016年1號文下發(fā)了《關于推廣寶蓋鎮(zhèn)職工法律維權“一體化”基地建設經驗的通知》，今年還將進一步延伸，通過組建一支具有專業(yè)知識的勞動關系協(xié)調師隊伍，在各鎮(zhèn)（街道）職工服務中心建立勞動關系協(xié)調師工作室以及探索購買社會法律服務助力職工依法維權，更好地為合法權益受侵害的職工“發(fā)聲”“出力”。

­　　真心：促進農民工融入城市

­　　10月27日上午，一場充滿閩南婚俗韻味的中式婚禮——“緣聚獅城·恩愛永恒”2016年第三屆石獅市集體文明婚禮熱鬧舉行，參加集體婚禮的46對新人來自陜西、吉林、安徽、重慶、江西和福建等地，他們都在石獅生活著、奮斗著，彼此相遇相戀，終成眷屬。當天身穿鳳冠霞帔、狀元袍的新人們在石獅市領導的證婚下喜結連理，完成三拜堂、掀蓋頭等儀式……整場婚禮既別開生面，又簡約浪漫，給他們留下了美好而難忘的記憶。

­　　石獅市總工會針對當前職工工作壓力大需要排解，以及職工子女課后照顧不過來等現(xiàn)實情況，探索打造職工心理健康服務中心和職工子女4點半活動中心兩項精準服務職工重點工作。職工心理健康服務中心已形成建設初步方案，職工子女4點半活動中心已初步建成，并試行接收第一批（31名）職工子女。接下來，石獅市總工會將提請市委、市政府把這兩項工作納入明年為民辦實事項目，全面創(chuàng)建職工心理健康服務中心，為職工開展心理健康知識普及，心理健康測試、評估和疏導等工作；推廣職工子女4點半活動中心試點經驗，推動每個鎮(zhèn)（街道）至少建立1個職工子女4點半活動中心。

­　　近年來，石獅市總工會根據(jù)石獅經濟社會發(fā)展需要聚集大量人口、人才、人氣的實際，致力于推動外來農民工公共服務同城待遇，努力滿足他們在住房、子女就學、醫(yī)療保險、情感婚戀、社會尊重等方面的需求，加快他們對城市生活理念和生活方式的適應和融入。

­　　為讓農民工進得來、有歸屬感，石獅市總工會在市、鎮(zhèn)兩級普遍建立職工服務中心，村（社區(qū)）創(chuàng)建“農民工之家”。同時抓好20家非公企業(yè)培育“質量工會”示范點，推動農民工服務網絡既建成、又建好，讓農民工就近能夠找到“好娘家”。同時積極落實石獅市委、市政府全國首創(chuàng)的以“積分入住”為核心的新市民積分管理服務措施，新市民可憑積分享受“入住、入學、入醫(yī)、入保、培訓、創(chuàng)業(yè)、入市民卡、榮譽”8大項差異化公共服務待遇積分優(yōu)惠，以及30多項配套公共服務積分應用；還積極開發(fā)工會網站、微信、手機短信等新媒體，讓農民工及時了解產業(yè)發(fā)展信息、勞動法規(guī)政策、各項優(yōu)惠措施等，積極參與工會開展的各項活動，逐步引導激勵他們“本土化”。

­　　留得住、有認同感是做好農民工工作的進一步深化。對此，石獅市總工會為農民工辦理“職工服務卡”，已發(fā)行了2萬多張，該卡作為石獅工會會員的身份識別標志，持卡可享受購買、充值公交卡8折，職工醫(yī)療互助住院床位補貼從30元/天提高到50元/天等公共服務普惠政策，以及在醫(yī)療、購物、影視、餐飲等領域57家特約聯(lián)盟商家100余家店鋪可享受不同優(yōu)惠折扣。為農民工組織開展除夕夜同吃年夜飯、職工婚戀攝影展（書畫展）、企業(yè)籃球聯(lián)賽以及“三八”“五一”等重要節(jié)日文化體育活動；打造“緣在工會”職工婚戀服務品牌，在石獅廣播電臺開辦“緣在工會”專欄，每月開展“緣在工會”未婚聯(lián)誼活動以及每年舉辦職工集體文明婚禮。在農民工中倡導“書香工會、職工閱讀”活動，每年培育10家職工書屋實體以及開通網絡版、手機版“職工書屋”，為他們多元化的學習閱讀搭建平臺。

­　　此外，讓農民工過得好、有溫馨感，石獅市總工會打造了市、鎮(zhèn)兩級職工活動中心，2015年撥款300萬元支持鴻山鎮(zhèn)總工會建立全市首個鎮(zhèn)級職工文化活動中心，讓周邊企業(yè)職工共享健身鍛煉、休閑娛樂、社會公共服務。同時發(fā)動社會廣泛開展農民工子女“金秋助學”“外來子女夏令營”“職工子女4點半學校”；評選“石獅市勞模”“榮譽市民”等活動；發(fā)動非公企業(yè)廣泛開展“雙愛雙評”活動，每年評選表彰先進職工之家（小家）和百名優(yōu)秀企業(yè)職工，在保障政治權益、滿足精神需求和社會尊重等層面提升外來農民工的情感融入和文化融合。

­　　職工的需求就是工會工作的追求，工會就是要以職工為主人，讓職工當主角，為職工搞好服務；工會干部就是要走到職工當中，聽聽職工的聲音，了解職工到底需要什么，這樣工會工作才能為職工所喜歡，吸引職工參與進來，自覺融入工會。石獅市總工會自覺運用改革精神謀劃推進工會工作，積極探索新常態(tài)下“自下而上，以需定供”的服務職工新途徑、新辦法，把服務職工的各項措施落實到位，讓廣大職工與石獅共成長。