為進一步落實新時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,洛江區(qū)人社局完善配套就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施,盤活本地人力資源,精準(zhǔn)化服務(wù)企業(yè)用工,提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。據(jù)統(tǒng)計,今年全區(qū)企業(yè)用工總量約6.1萬人,其中今年新增企業(yè)用工需求2500人,目前企業(yè)員工平均返崗率維持較高水平達88%。
營造良好企業(yè)用工環(huán)境。以開展“情暖洛江”系列活動為載體,采取典型經(jīng)驗宣傳、引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工、加強企業(yè)文化建設(shè)、幫助解決外來工子女入學(xué)問題等措施,營造關(guān)愛外來務(wù)工人員的良好氛圍,引導(dǎo)企業(yè)樹立“先感人后招人”理念,吸引更多的外來務(wù)工人員到洛江就業(yè)。
落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。落實好就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策,幫扶企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。用好用足就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金,提高資金使用效益。落實好穩(wěn)崗補貼、社保補貼、培訓(xùn)補貼、職業(yè)介紹補貼和公益性崗位補貼等各項補貼政策,及時足額兌現(xiàn)用工服務(wù)相關(guān)獎勵。
加強重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃,做好實名制就業(yè)服務(wù),促進多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實施農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)扶助工程三年行動規(guī)劃,推動農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。推進精準(zhǔn)扶貧,托底幫扶就業(yè)困難人員和“零就業(yè)”家庭,做好農(nóng)民貧困家庭勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、人才智力精準(zhǔn)幫扶,增加貧困人口勞務(wù)收入。
促進企業(yè)員工技能提升。組織開展技能振興專項活動,引導(dǎo)企業(yè)開展崗位適應(yīng)性培訓(xùn)和在崗技能提升培訓(xùn)。搭建高技能人才培養(yǎng)平臺,鼓勵行業(yè)和企業(yè)建立“首席技師”、“金牌工人”制度,設(shè)立“技能大師工作室”,通過崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)交流、技能競賽、師徒傳授等種方式,發(fā)揮名師帶徒作用,加快高技能人才培養(yǎng)。