臺北市府員工滿意度出爐：蔣萬安人緣比柯好
據臺灣“中時新聞網”報道，前臺北市長柯文哲2015年創(chuàng)“員工滿意度調查”，市府內公務員可替市長與局處首長進行評分與滿意度填答，臺北市議員林延鳳發(fā)現，今年局處首長評分為史上最低，市長蔣萬安則獲歷年來第2低，不過滿意度普遍比柯市府好，蔣“府內人緣比柯好，表現被認比柯差”。臺北市府回應，會持續(xù)推動良善的風氣與工作態(tài)度，以助于推動市政。
林延鳳指出，今年蔣市府局處首長獲得評分為71.39分，為史上最低，而蔣萬安評分則獲71.72分，只贏過柯文哲任內最低2016年的69.53分，為歷年來第2低，但滿意度上則普遍比柯團隊好。
林延鳳提及，過去柯文哲在府內領導滿意度，2015年上任第1年滿意度72.31％為“蜜月行情”，2016年雪崩式下跌到39.14％，之后一蹶不振從未過60％。表現評分部分高點為2018年達77.4分，此后同樣一路下滑，最后一年71.95分甚至比上任之初的72.58分還差。
林延鳳指出，同樣的現象也出現在對局處首長的評價，今年市府一級主管的員工滿意度為60.61％，贏過柯市府任內除2015年高點78.41％之外的任一年度，表現方面71.39分卻創(chuàng)下調查9年以來新低。
臺北市政府副發(fā)言人李政軒表示，蔣萬安上任以來，市府團隊注重實事求是、面對問題、解決問題，積極處理各項長期遺留的市政挑戰(zhàn)，包含大巨蛋啟用并主辦亞洲棒球錦標賽，市府也努力在第1年為未來4年和中長期的重要政策與建設立下基礎，市府已往前推進，也會全力以赴。
李政軒表示，良善的市府團隊工作氛圍，有助于市政的推動，市府也會持續(xù)推動這樣的風氣與工作態(tài)度。
在11月30日揭曉的臺灣“2023縣市幸福指數大調查”中，臺北市曾奪得幸福城市冠軍，名次從去年的第五名進步至第一名。臺北市在各項數據遙遙領先所有縣市，包括所得與財富、平均余命、大專以上學歷人口比率、電腦及其他設施比率等均是全臺第一，民眾各項滿意度都明顯提高，成為今年奪下幸?？h市第一名的關鍵。
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