近日,福建省財政廳出臺《福建省財政預算績效管理智庫建設管理辦法(試行)》(以下簡稱“《辦法》”),建立“保優(yōu)退劣”激勵約束機制,對財政預算績效管理智庫實行動態(tài)化管理,有效發(fā)揮智庫“智囊團”作用,為提升預算績效管理水平、更好服務經濟社會高質量發(fā)展提供智力支撐。
據(jù)悉,《辦法》立足智庫建設規(guī)范化、精細化、長效化目標,明確界定了智庫申報認定、建設管理、考核評估全流程要求,構建起閉環(huán)管理體系。在考核評估環(huán)節(jié),《辦法》突出實效導向,重點圍繞研究成果質量、決策咨詢實效、團隊建設水平等維度設定考評指標,將考評結果與智庫資格直接掛鉤,實行“能進能出、優(yōu)進劣退”的良性循環(huán)管理,打造高水平智庫。
作為財政預算績效管理決策的重要支撐力量,智庫始終聚焦預算績效管理重點、難點問題,在政策制定、指標完善、評價實施等方面發(fā)揮了決策參考作用。福建省已逐步構建起“高校+專業(yè)機構”的多元化智庫體系。在今年新增認定4所高校的基礎上,目前福建省財政預算績效管理智庫成員數(shù)量增至12個,進一步夯實了專業(yè)研究力量。(記者 顏瀾萍)