山西高校專業(yè)技術(shù)人員可離崗創(chuàng)業(yè)
新華社太原７月２日電（記者呂夢(mèng)琦）記者日前從山西省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，為深化人才發(fā)展體制改革，山西省規(guī)定高校、科研院所專業(yè)技術(shù)人員可離崗創(chuàng)業(yè)，允許創(chuàng)業(yè)失敗離崗人員返回原單位工作，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)成功離崗人員辭職。
據(jù)介紹，山西省高校、科研院所專業(yè)技術(shù)人員可攜帶專業(yè)技術(shù)、科研項(xiàng)目和成果離崗領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)。離崗創(chuàng)業(yè)期間，保留各項(xiàng)人事關(guān)系，給予階段性工資保障，社保費(fèi)用由原單位與職工本人共同繳納。
山西省還將在高校設(shè)立流動(dòng)崗位，鼓勵(lì)企業(yè)技術(shù)人員到高校從事科研教學(xué)工作，與原企業(yè)保留勞動(dòng)關(guān)系，工資由原企業(yè)發(fā)放，社保費(fèi)用由原企業(yè)與職工本人共同繳納，本人還可享受高校崗位績(jī)效、津補(bǔ)貼、教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)待遇。
在薪酬方面，山西省高校、科研機(jī)構(gòu)的高層次人才兼職收入原則上歸個(gè)人所有。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)進(jìn)行自主分配，基礎(chǔ)性績(jī)效工資原則上不低于４０％。
山西省還將試行科研項(xiàng)目牽頭人（單位）先行自主融資、政府全額擔(dān)保貼息、科研成果收益償還與政府寬容失敗、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)政策相結(jié)合的新機(jī)制，打破科研經(jīng)費(fèi)“吃大鍋飯”，利用財(cái)政資金撬動(dòng)社會(huì)資金投入，拓寬科研經(jīng)費(fèi)渠道，提高資金使用效益。
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