拒絕向勞動者支付報酬、將財產(chǎn)變賣轉(zhuǎn)移或藏匿，甚至對有關(guān)部門的裁決不屑一顧，類似的惡意欠薪行為會受到怎樣的處罰？

　　在南安，就有一包裝用品公司老總郭某因公司經(jīng)營不善，在拖欠44名工人工資后一走了之。近日，市法院審理后以“拒不支付勞動報酬罪”判處其拘役5個月，并處罰金2萬元，該判決已于昨日生效。據(jù)悉，這是我市首例因惡意欠薪而被判刑的案件。

公司資金鏈斷裂老板轉(zhuǎn)眼失蹤

　　郭某是三明人，今年48歲。2000年，他在南安獨(dú)資成立了泉州達(dá)順包裝用品有限公司，主營彩印和包裝業(yè)務(wù)。公司運(yùn)行原本順風(fēng)順?biāo)?，共?0多名員工。

　　哪料，2013年5月底，公司經(jīng)營出現(xiàn)問題，資金鏈斷裂，郭某開始靠借高利貸繼續(xù)經(jīng)營，有時斷斷續(xù)續(xù)補(bǔ)發(fā)一部分工人工資，有時則以貨款未到為由拖欠著。

　　去年4月，公司還是沒有起色。當(dāng)時，40多名工人的工資發(fā)不了，公司也沒錢再買原材料生產(chǎn)，外頭又有高利貸逼債，這一切壓得郭某透不過氣來。另一邊，工人們也坐不住了，多次打電話找他要工資。

　　去年，趁著“五一”，郭某給工人們放了假。去年5月3日7時許，管理車間的工人莊某給郭某打電話卻打不通，也找不到人。覺察到蹊蹺的莊某跑到公司，發(fā)現(xiàn)一臺價值700多萬元的印刷設(shè)備已被偷偷運(yùn)走。

　　“轉(zhuǎn)眼人就跑了。”莊某說。

　　為了要回血汗錢，工人們聯(lián)名提請勞動仲裁。

44名員工被拖欠51萬余元老板拒不支付被判刑

　　接到訴請，市人社局立即派人展開調(diào)查，并于去年5月5日張貼下達(dá)勞動保障監(jiān)察限期改正指令書，責(zé)令該公司于5月8日前支付工人工資。

　　但郭某再也沒有出現(xiàn)，更不用說能在期限內(nèi)支付工資了。去年5月8日，市勞動爭議仲裁委員會作出裁決，裁定該公司一次性支付莊某等44名員工被拖欠的51萬余元工資。

　　去年6月初，郭某偷偷回了一次公司，看到門口貼著一張工資情況表。他覺得其中有一些和事實不符，便書寫了一份聲明寄給當(dāng)?shù)卣?，將自認(rèn)為有出入的工資金額進(jìn)行修改和標(biāo)注，之后又偷偷離開了。

　　去年8月，市法院對該公司的機(jī)械設(shè)備、商品成品等進(jìn)行拍賣，給工人發(fā)工資。去年9月，市檢察院以“拒不支付勞動報酬罪”對郭某實施批捕，市公安局將其列為網(wǎng)上追逃人員后，于去年11月5日在浙江將他抓獲。

　　“該公司以法定代表人逃匿的方法逃避支付勞動者報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付，其行為構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。”經(jīng)辦法官說，郭某作為該單位法人，屬于直接負(fù)責(zé)的主管人員，也犯了“拒不支付勞動報酬罪”。考慮到工人的工資都已清償，莊某等16名員工也對郭某表示了諒解，結(jié)合郭某的認(rèn)罪悔罪表現(xiàn)，遂對其作出如上判決。同時，該公司因拒不支付勞動報酬罪被判處罰金5萬元。

惡意欠薪可能構(gòu)成犯罪行為嚴(yán)重最高判刑7年

　　據(jù)了解，“拒不支付勞動報酬罪”是2011年5月1日開始實施的《刑法修正案（八）》中新增設(shè)的一項罪名。

　　“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，政府部門責(zé)令支付后仍不支付的行為，即構(gòu)成‘拒不支付勞動報酬罪’，或面臨3年以下有期徒刑或拘役，嚴(yán)重的將面臨3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。”

　　“現(xiàn)在很多老賴都以為拖欠工資僅僅是民事糾紛，還不起就跑，殊不知拖欠工資同樣可能構(gòu)成犯罪。”經(jīng)辦法官說。

　　記者了解到，今年來，關(guān)于工人工資被拖欠的案件，市法院就收案19件，涉案標(biāo)的達(dá)70萬余元。“勞動者一旦發(fā)現(xiàn)工資被惡意拖欠，可直接向有關(guān)部門舉報要求立案查處。”法官提醒道。（記者 洪麗燕 通訊員 周遠(yuǎn)紅 謝希迎）