日前，南安印發(fā)通知，決定在全市各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部，重點(diǎn)聚焦招商引資、征地拆遷、重點(diǎn)項(xiàng)目、改革創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、基層治理、黨的建設(shè)等領(lǐng)域選樹“擔(dān)當(dāng)者”，每半年推選一批，每次推選50名左右。

　　通知明確，選樹“擔(dān)當(dāng)者”工作將全面貫徹新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，從深學(xué)爭(zhēng)優(yōu)、敢為爭(zhēng)先、實(shí)干爭(zhēng)效三個(gè)方面，細(xì)化了具體指標(biāo)，要求干部在“深學(xué)”中強(qiáng)黨性增才干、在“敢為”中勇?lián)?dāng)走在前、在“實(shí)干”中見行動(dòng)創(chuàng)佳績(jī)。

　　選樹推選工作堅(jiān)持既看過程也看結(jié)果，既看主觀也看客觀實(shí)際，既看總量也看質(zhì)量。由市委組織部牽頭成立考察組，聯(lián)合市委督導(dǎo)組、市委督查室、市政府督查室等相關(guān)職能部門，深入一線實(shí)績(jī)考察，通過動(dòng)態(tài)掌握信息、平時(shí)跟蹤了解、實(shí)地蹲點(diǎn)調(diào)研等措施，全面了解掌握干部平時(shí)一貫表現(xiàn)和關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)。聚焦重點(diǎn)項(xiàng)目有重要突破、工作僵局有明顯改善或服務(wù)效能得到顯著提升等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，采取“不打招呼、直奔一線”的方式，對(duì)承擔(dān)具體任務(wù)的工作班子、干部開展蹲點(diǎn)調(diào)研，主要采取實(shí)地走訪、查閱資料、個(gè)別談話等形式，近距離、多角度了解干部在重要任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻的“第一反應(yīng)”。

　　推選程序上，由考察組綜合一線實(shí)績(jī)考察和單位推薦情況，相互印證、綜合分析，形成干部總體表現(xiàn)和“兩頭”干部情況，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，提出“擔(dān)當(dāng)者”初步建議人選，經(jīng)過征求意見、公示、確定人選等環(huán)節(jié)，研究確定“擔(dān)當(dāng)者”人選。

　　推選出的先進(jìn)典型，將進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)和事跡宣傳，并視情況給予嘉獎(jiǎng)、記功等獎(jiǎng)勵(lì)。通知要求，各級(jí)黨委（黨組）要加大對(duì)“擔(dān)當(dāng)者”關(guān)心關(guān)愛力度，激勵(lì)、支持、重用勇于吃苦擔(dān)重、敢于攻堅(jiān)克難、善于破解難題、實(shí)干實(shí)績(jī)突出的“擔(dān)當(dāng)者”；在各級(jí)勞模、“兩優(yōu)一先”等評(píng)先評(píng)優(yōu)中予以傾斜；對(duì)符合條件的年輕干部，優(yōu)先納入優(yōu)秀年輕干部庫(kù)，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。（記者莊曉麗）