南安為企業(yè)搭建校企合作平臺推進人才的引進，其中九牧從常德技師學院新引進了一批專業(yè)對口的畢業(yè)生。

­　　近年來，南安組織工作在市委的堅強領導和上級組織部門的精心指導下，緊緊圍繞市委工作中心，主動服務改革發(fā)展大局，積極踐行“黨建引領、干部帶頭、人才帶動、助推發(fā)展”的理念，各項工作任務扎實有效推進，為實現(xiàn)南安科學發(fā)展跨越發(fā)展提供堅強的組織保證。

­　　深化基層黨建服務型黨組織建設顯成效

­　　高塘村是羅東鎮(zhèn)一個偏遠山村，以前還只是個沒有水泥路、村財收入不足2萬元的村落。如今，水泥村道筆直平坦，村財收入2015年已達70多萬元，走出了一條“蝶變”之路。

­　　“強有力的村級班子是基礎。”談起高塘村的“蝶變”，羅東鎮(zhèn)掛鉤高塘村的相關負責人表示，這離不開基層黨組織的核心引領作用。

­　　近年來，南安市基層黨建工作在廣度、深度上不斷拓展，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。目前，南安已建立各級黨政領導班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度，采取“項目帶動、資金捆綁、領導牽頭、部門掛鉤、現(xiàn)場辦公、干部駐村”的辦法，扎實開展重點村幫扶轉化工作，使一些基層黨組織無人管事、無錢辦事、無心干事等問題得到有效破解，基層黨組織成為農(nóng)民脫貧致富的核心力量。

­　　特別是在今年4月29日，南安召開百家商會精準扶貧行動動員會后，南安市委創(chuàng)新實施“黨建+各方力量幫扶”、“黨建+產(chǎn)業(yè)發(fā)展”、“黨建+致富能人”等模式，引導全市101家商（協(xié)）會與103個村結對幫扶，開啟了黨建助推精準扶貧新篇章。

­　　在推進基層黨建促扶貧攻堅工作的同時，南安努力打造村級服務型黨組織新品牌。今年初以來，南安制定下發(fā)《關于規(guī)范村級組織活動場所建設的實施意見》，指導各村（社區(qū)）黨組織建設村級綜合服務場所，推廣村干部為民服務全程代理等做法，增強村黨組織的服務功能；修訂完善《南安市村級組織績效考核實施意見》，在柳城街道試點開展改進村級組織重點工作績效考評，進一步強化獎懲措施，有效提高村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情；持續(xù)深化農(nóng)村無職黨員設崗定責“三定三解”活動，激發(fā)農(nóng)村黨員隊伍活力。

­　　非公企業(yè)（園區(qū)）黨建工作則是南安黨建工作的另一亮點。近年來，南安通過下派黨建工作指導員，推行黨務干部“雙選聘”工作等措施，不斷提升非公企業(yè)黨建工作水平。其中，在園區(qū)黨建工作方面，目前全市共有2個市委派出的正科級園區(qū)黨工委、4個園區(qū)黨委，通過探索實施“四聯(lián)”黨群工作法，共促企業(yè)（園區(qū)）發(fā)展。此外，南安市還針對外出經(jīng)商人員眾多、分布廣的情況，組建36家異地南安商會黨支部，推行異地商會黨建“四三”工作法，不斷提升社會組織異地商會黨建工作水平。

­　　在全市黨員教育管理上，南安主動順應信息化發(fā)展潮流，搭建“一核多元”全媒體黨員教育平臺，建立發(fā)展黨員和黨員管理模塊，創(chuàng)新“大數(shù)據(jù)+微服務”方式，以個性化、動態(tài)化、精準化的工作模式破解黨員教育管理難題，切實提升服務群眾水平。10月，市委組織部借助“南安黨建家園”微信公眾平臺，創(chuàng)新開展“我和我身邊的黨員微故事”征集評選活動，把黨員先進事跡傳遞給社會各界，營造出比學趕超、爭當先進的良好氛圍，凝

­　　聚發(fā)展正能量。

­　　強化隊伍建設領導干部發(fā)揮主心骨作用

­　　領導干部的積極性是干事創(chuàng)業(yè)的精神動力，也是奮發(fā)向上的動力源泉。

­　　近年來，南安實行干部選拔一線制，堅持“在發(fā)展中看干部，在項目中看干部”的原則，把基層一線工作經(jīng)歷作為提拔使用干部的一個重要條件。

­　　值得一提的是，在今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中，南安堅持超前謀劃、精心組織，全市23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)于5月31日前全部順利召開黨員代表大會，在泉州市率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。

­　　此次南安鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作呈現(xiàn)謀劃部署早、班子選配優(yōu)、組織實施細、風氣監(jiān)督嚴等特點。在換屆工作部署上，南安通過組織領導先行、分析研判先行、業(yè)務培訓先行的“三先行”，早謀劃、早部署，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作奠定良好基礎；班子選配上，注重優(yōu)化功能結構，注重拓寬選人視野，注重推進能上能下，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強；組織實施上，實現(xiàn)任前考察把關到位、代表質量把關到位、選舉程序把關到位“三個到位”；風氣監(jiān)督上，強化紀律教育、強化預防監(jiān)督、強化宣傳引導，營造風清氣正的換屆環(huán)境。

­　　目前，全市各級新一屆領導班子已經(jīng)到位，各項工作步入正軌。在新的起點上，新一屆領導班子肩負著新的歷史重任，展現(xiàn)出新氣象新作為，接好事業(yè)棒、跑好接力賽，向全市人民交出合格答卷。

­　　視線轉到項目建設施工現(xiàn)場，一輛輛大型工程機械車來回穿梭，隨處可以聽到轟鳴的機器馬達聲……一股項目建設的熱浪撲面而來。在這次聲勢浩大的項目攻堅活動中，我們看到了一群真抓實干、不甘人后的干部。

­　　“上下一條心，凝聚一股力！”這是南安市項目攻堅現(xiàn)場的鏗鏘口號。自攻堅活動啟動以來，市四套班子成員深入一線作表率，紛紛帶隊到項目施工現(xiàn)場，現(xiàn)場辦公，督查指導，著力破解一批重點項目征遷難題，全力促進項目落地建設。

­　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導干部和市直單位抽調人員，進駐項目工地，主動立下軍令狀，時間倒排、責任倒查、督查推進，細化量化目標任務，全力攻堅，凝聚成一股干事創(chuàng)業(yè)強大力量。

­　　“將心比心，站在群眾的角度，為他們講解透徹了，自然也會贏得他們的支持。”每天一大早，項目攻堅小組成員就開始走村入戶，或在客廳，或在村道旁，耐心地與村民拉家常，認真聽取意見，仔細為群眾算得失賬。他們的堅持不懈，讓許多群眾既感動又安心，紛紛簽下了征遷協(xié)議。

­　　今年9月，南安遭受臺風“莫蘭蒂”的重創(chuàng)，九都、向陽、洪瀨等多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)生內澇、泥石流等災害。在這關鍵時刻和危難關頭，黨員領導干部有為擔當、以身作則，深入抗臺救災第一線，做到哪里有危險，哪里就有不懼危難的“主心骨”。

­　　此外，南安市廣大領導干部在精準扶貧、掛鉤聯(lián)系服務規(guī)上企業(yè)、災后重建等工作中發(fā)揮重要作用，為全市社會經(jīng)濟健康發(fā)展提供了重要支撐。

­　　念好“人才經(jīng)”激活產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動力

­　　念好“人才經(jīng)”，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展，是南安組織工作的另一重點。

­　　今年3月，在福建省“海納百川”高端人才聚集計劃（2013年-2017年）入選名單中，南安市機械裝備產(chǎn)業(yè)人才聚集基地入選“福建省第一批產(chǎn)業(yè)人才聚集基地”。而在日前揭曉的2015年度泉州市“海納百川”高端人才聚集計劃人才項目入選名單中，南安同樣傳來捷報，共有12人入選。

­　　累累碩果的背后，是南安對人才工作的辛勤耕耘。近年來，南安以省“人才強市”試點和省首批產(chǎn)業(yè)人才聚集基地為契機，緊緊圍繞服務產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展抓人才工作，實現(xiàn)人才與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合。

­　　“南安緊貼產(chǎn)業(yè)需求抓實抓細人才工作，讓產(chǎn)業(yè)人才為我所需、為我所用，實現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)‘比翼齊飛’。”市委組織部負責人說，一是圍繞產(chǎn)業(yè)完善人才引進機制，讓人才和產(chǎn)業(yè)“無縫對接”；二是圍繞產(chǎn)業(yè)建強人才發(fā)展平臺，讓人才“如魚得水”；三是圍繞產(chǎn)業(yè)打造人才服務金港，讓人才“如沐春風”。

­　　南安“引智”步伐持續(xù)加快，從《南安市引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才若干規(guī)定》等一系列人才政策中可以看到，種類繁多的優(yōu)惠措施已達360多項。據(jù)統(tǒng)計，今年初以來，南安已確認引進2015年度高層次人才1117名，發(fā)放人才生活津貼660多萬元，各方人才紛紛會聚南安。

­　　引才更要留住高端人才。“除了企業(yè)工資外，全市每年還為各位博士提供7.2萬元生活津貼。”南安市委人才辦相關工作人員介紹道。

­　　同時，南安還在全省率先推行人才工作特派員制度，精選20名人才工作特派員主動融入100家企業(yè)，開展人才工作重點服務；在南安市行政服務中心、人力資源大廈和重要工業(yè)基地分別設立人才服務窗口、人才服務大廳和人才公共服務平臺，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供“一條龍”服務；設立高層次人才就醫(yī)“綠色通道”，并為其解決住房、家人落戶、子女就學等后顧之憂……

­　　值得一提的是，近年來，南安深入實施高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃、創(chuàng)業(yè)引領計劃等，開展大中專畢業(yè)生“星火計劃”第二、三階段跟蹤服務交流活動，組織80多名創(chuàng)業(yè)者和導師交流學習，共筑創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新夢。依托南安電商產(chǎn)業(yè)園、漢侯眾創(chuàng)空間等，打造一批新型創(chuàng)業(yè)孵化平臺，定期組織創(chuàng)業(yè)輔導、產(chǎn)學研合作、人才沙龍等特色活動，實現(xiàn)人才活動“私人定制”。（記者 莊曉麗 李想 文/圖）