而立之年,已經(jīng)是一家年產(chǎn)值過3億企業(yè)的副總經(jīng)理,年薪數(shù)十萬元。對于很多人來說,這樣已經(jīng)是“走上人生巔峰”了。但水頭的蔡建華辭去了這份待遇優(yōu)渥的工作,選擇跟朋友一起創(chuàng)業(yè),接受全新的挑戰(zhàn)。不斷創(chuàng)新、不斷進取,這是蔡建華始終不變的追求。

蔡建華和他研發(fā)的紅外線橋式切石機。
放棄安逸高薪工作選擇從底層做起
10年前,24歲的蔡建華從泉州華僑大學(xué)機械學(xué)院畢業(yè)。他拒絕父親給他找的港務(wù)工作,認為那份工作太安逸了,跟他年輕熱血的性格不合。之后他又得到一個到廈門某臺資企業(yè)工作的機會,工資高、周末又可以休息,在很多同學(xué)看來,這是一份令人羨慕的工作。出乎同學(xué)們的意料,蔡建華選擇回到家鄉(xiāng)水頭,在一家機械廠從底層做起。工資不高不說,一個月都難得有一天休假。
面對同學(xué)、家人的質(zhì)疑,蔡建華有自己的打算,他說,廈門的工作各方面都好,但公司發(fā)展成熟,上升空間有限,對自己的成長不利,而他所供職的石材機械公司正處于上升期,不僅跟他的專業(yè)對口,而且有成長的空間。
蔡建華說,當(dāng)時進公司時,技術(shù)部加上他只有3個人,很快其他2名技術(shù)人員都離開了公司,他就在公司一名技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,從底層的技術(shù)員做起。
到石材廠考察,了解市場的需求,著手設(shè)計圖紙,關(guān)注每一個零件,組裝調(diào)試直到產(chǎn)品完成,別人每天工作8小時,他每天工作12個小時。“那時沒別的想法,就是一個字‘拼’。”蔡建華說,要想真正吃透石材機械行業(yè),就得沉下去踏實工作。
3年后,他成為公司技術(shù)部經(jīng)理,隨后他又花了4年時間,從技術(shù)部經(jīng)理一路當(dāng)上總經(jīng)理助理,直到公司副總經(jīng)理。
組建團隊研發(fā)產(chǎn)品獲得2個國家發(fā)明專利
加上當(dāng)副總經(jīng)理的2年,蔡建華在該機械廠工作了9年時間。其間,他組建設(shè)計團隊進行產(chǎn)品研發(fā),獲得了2個國家發(fā)明專利、39個實用新型專利。
“國家發(fā)明專利很難拿下,至少要花3年才能審批下來。”蔡建華說,其中第一個國家發(fā)明專利最讓他難以忘懷。
那是一臺自動磨石機,相比手動和半自動磨石機,它不僅可以使石頭光澤度更高,而且解決了傳統(tǒng)磨石機在磨石時石頭表面不均的問題,自動化程度更高,3個工人操作一臺機器,生產(chǎn)效率是手動磨石機的25倍,可節(jié)省22人的勞動力。機器一設(shè)計出來,就受到石材企業(yè)的認可,單單水頭就有幾百家企業(yè)購置了他們的機器。
蔡建華告訴記者,那段時間帶著技術(shù)人員不斷研發(fā)產(chǎn)品,很多時候都要通宵討論、修改設(shè)計方案,但那時并不覺得累,反而覺得時間過得很快、很充實。
辭職和朋友創(chuàng)業(yè)公司產(chǎn)品獲市場認可
然而,就在名利雙收的時候,蔡建華開始迷茫了。他說,當(dāng)上副總經(jīng)理后,物質(zhì)上已經(jīng)沒什么追求了,但精神上覺得空虛。他覺得自己追求的不僅是賺錢,更重要的是實現(xiàn)個人價值,他需要知道自己能到達的高度。
蔡建華說,公司覺得提供給客戶滿意的產(chǎn)品就可以了,但他認為應(yīng)該精益求精,即使客戶不提出要求,企業(yè)也要不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)。
2015年年中,因為一首《坐上火車去拉薩》,蔡建華辭職后放下一切,去西藏放松身心。
20多天后,他回到水頭,找了一群有著同樣抱負的朋友一起創(chuàng)業(yè),創(chuàng)辦了巨邦機械,做的還是石材機械,他是公司的總經(jīng)理。
蔡建華說,石材機械市場的低端產(chǎn)品已經(jīng)產(chǎn)能過剩,而他們公司定位生產(chǎn)中高端產(chǎn)品,市場還大有可為。公司創(chuàng)辦近半年,研發(fā)了數(shù)個新品,獲得了市場的認可,甚至出現(xiàn)仿冒他們的產(chǎn)品。
在蔡建華的公司會議室里,掛著一幅“創(chuàng)”字書法,蔡建華說這是他們企業(yè)的核心,他希望公司上下要時刻記住創(chuàng)業(yè)的激情,擁有敢想敢做的闖勁。
“如果跟著市場走跟風(fēng)抄襲,只能是‘鴨子跟在別人后面吃渾水’。”蔡建華說,他希望公司能不斷創(chuàng)新,成長為行業(yè)的“排頭兵”。 ?。ㄓ浾?陳江濤 文/圖 )