昨日,記者從市人事人才公共服務(wù)中心獲悉,南安2015年度引進(jìn)高層次人才申報(bào)和2016年度緊缺急需人才需求調(diào)查摸底工作正式啟動(dòng),符合條件的引進(jìn)高層次人才可前往各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開(kāi)發(fā)區(qū))進(jìn)行申報(bào),截止時(shí)間為12月30日。
“與往年不同,今年初審工作的權(quán)利下放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開(kāi)發(fā)區(qū)),由組工辦(黨政辦)負(fù)責(zé)通知轄區(qū)內(nèi)符合條件的高層次人才申報(bào)。”市人事人才公共服務(wù)中心工作人員告訴記者,鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)初審后將材料報(bào)送市人事人才公共服務(wù)中心進(jìn)行匯總審核,報(bào)送時(shí)間為12月1日至12月30日,符合條件的引進(jìn)高層次人才應(yīng)在此之前前往各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提請(qǐng)申報(bào)。
據(jù)了解,經(jīng)審核確定的高層次人才,按不同層次可享受創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持、購(gòu)(租)房補(bǔ)貼、津補(bǔ)貼、人才落戶、子女就學(xué)等方面優(yōu)待。
值得注意的是,申報(bào)2015年度泉州市紡織鞋服、建筑石材和水暖廚衛(wèi)技能人才(國(guó)家一級(jí)、二級(jí))生活補(bǔ)貼的,不能重復(fù)申報(bào)我市引進(jìn)高層次人才等政府財(cái)政同期同類津貼,但可同時(shí)申報(bào)確認(rèn)我市高層次人才身份。我市上一年度納稅300萬(wàn)元以上的明星企業(yè)引進(jìn)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才和技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人申報(bào)第五層次引進(jìn)人才,須同時(shí)提供企業(yè)法人或法人代表親筆簽名的推薦函。短期服務(wù)的高層次人才特指與用人單位簽訂的工作合同時(shí)限不滿3年,每年集中工作3個(gè)月以上的。
泉州2013-2014年度民企高層次人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作啟動(dòng)
南安兩類人才有望獲獎(jiǎng)勵(lì)
本報(bào)訊(記者林梅治通訊員鄞志鵬)昨日,記者從市人事人才公共服務(wù)中心獲悉,日前,泉州啟動(dòng)2013-2014年度民營(yíng)企業(yè)高層次人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)撥付工作,南安兩類人才有望獲獎(jiǎng)勵(lì)。
據(jù)了解,該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)適用對(duì)象包括兩大類:一類是在泉州市年納稅額達(dá)500萬(wàn)元以上的民營(yíng)企業(yè)(指依法經(jīng)工商部門(mén)登記注冊(cè)的民營(yíng)資本或民營(yíng)資本占股50%以上的企業(yè),不含房地產(chǎn)企業(yè))和總部企業(yè)(須經(jīng)泉州市總部經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定)工作、按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅、符合《泉州市民營(yíng)企業(yè)高層次人才指導(dǎo)目錄》、為泉州市經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)的人才。為鼓勵(lì)更多的人才向民營(yíng)企業(yè)集聚,民營(yíng)企業(yè)高層次人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)對(duì)象為企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才,不包括企業(yè)的主要股東。
第二類是在泉州市工作的省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、海西產(chǎn)業(yè)人才高地領(lǐng)軍人才、海西創(chuàng)業(yè)英才、泉州市引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(以上對(duì)象簡(jiǎn)稱高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才)。
具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為:當(dāng)年度在泉納稅額500萬(wàn)元以上的民營(yíng)企業(yè)(不含房地產(chǎn)企業(yè)),按企業(yè)當(dāng)年度納稅額安排貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)名額,由受益財(cái)政按人才當(dāng)年度在本地繳納的個(gè)人所得稅地方留成部分的50%予以人才獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)名額安排如下:年納稅額500萬(wàn)元至1000萬(wàn)元(含1000萬(wàn)元)的企業(yè),每年每家企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)5人以內(nèi);年納稅額1000萬(wàn)至5000萬(wàn)元(含5000萬(wàn)元)的企業(yè),每年每家企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)10人以內(nèi);年納稅額5000萬(wàn)至1億元(含1億元)的企業(yè),每年每家企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)15人以內(nèi);年納稅額1億元以上的企業(yè),每年每家企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)20人以內(nèi)。
總部企業(yè),按企業(yè)當(dāng)年度納稅額安排貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)名額,由受益財(cái)政按人才當(dāng)年度在本地繳納的個(gè)人所得稅地方留成部分的50%予以人才獎(jiǎng)勵(lì),其中當(dāng)年度在泉納稅額500萬(wàn)元以下的總部企業(yè),每年每家企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)2人;當(dāng)年度在泉納稅額500萬(wàn)元以上的總部企業(yè),獎(jiǎng)勵(lì)名額安排參照上一款執(zhí)行。
高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才,從正式認(rèn)定的第二年開(kāi)始申報(bào),由受益財(cái)政按其前一年在本地繳納的個(gè)人所得稅地方留成部分全額獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)期限為3年。
據(jù)悉,南安市人社局將于2015年11月底前開(kāi)展本地民營(yíng)企業(yè)高層次人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作,及時(shí)兌現(xiàn)政策。(記者 林梅治 通訊員 鄞志鵬)
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邂逅石獅海岸的“藍(lán)色浪漫”2026-04-13
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