昨日，記者從市人事人才公共服務(wù)中心獲悉，南安2015年度引進(jìn)高層次人才申報(bào)和2016年度緊缺急需人才需求調(diào)查摸底工作正式啟動(dòng)，符合條件的引進(jìn)高層次人才可前往各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開(kāi)發(fā)區(qū)）進(jìn)行申報(bào)，截止時(shí)間為12月30日。

　　“與往年不同，今年初審工作的權(quán)利下放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開(kāi)發(fā)區(qū)），由組工辦（黨政辦）負(fù)責(zé)通知轄區(qū)內(nèi)符合條件的高層次人才申報(bào)。”市人事人才公共服務(wù)中心工作人員告訴記者，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)初審后將材料報(bào)送市人事人才公共服務(wù)中心進(jìn)行匯總審核，報(bào)送時(shí)間為12月1日至12月30日，符合條件的引進(jìn)高層次人才應(yīng)在此之前前往各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提請(qǐng)申報(bào)。

　　據(jù)了解，經(jīng)審核確定的高層次人才，按不同層次可享受創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持、購(gòu)（租）房補(bǔ)貼、津補(bǔ)貼、人才落戶、子女就學(xué)等方面優(yōu)待。

　　值得注意的是，申報(bào)2015年度泉州市紡織鞋服、建筑石材和水暖廚衛(wèi)技能人才（國(guó)家一級(jí)、二級(jí)）生活補(bǔ)貼的，不能重復(fù)申報(bào)我市引進(jìn)高層次人才等政府財(cái)政同期同類津貼，但可同時(shí)申報(bào)確認(rèn)我市高層次人才身份。我市上一年度納稅300萬(wàn)元以上的明星企業(yè)引進(jìn)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才和技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人申報(bào)第五層次引進(jìn)人才，須同時(shí)提供企業(yè)法人或法人代表親筆簽名的推薦函。短期服務(wù)的高層次人才特指與用人單位簽訂的工作合同時(shí)限不滿3年，每年集中工作3個(gè)月以上的。

泉州2013-2014年度民企高層次人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作啟動(dòng)

南安兩類人才有望獲獎(jiǎng)勵(lì)

　　本報(bào)訊（記者林梅治通訊員鄞志鵬）昨日，記者從市人事人才公共服務(wù)中心獲悉，日前，泉州啟動(dòng)2013-2014年度民營(yíng)企業(yè)高層次人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)撥付工作，南安兩類人才有望獲獎(jiǎng)勵(lì)。

　　據(jù)了解，該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)適用對(duì)象包括兩大類：一類是在泉州市年納稅額達(dá)500萬(wàn)元以上的民營(yíng)企業(yè)（指依法經(jīng)工商部門(mén)登記注冊(cè)的民營(yíng)資本或民營(yíng)資本占股50%以上的企業(yè)，不含房地產(chǎn)企業(yè)）和總部企業(yè)（須經(jīng)泉州市總部經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定）工作、按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅、符合《泉州市民營(yíng)企業(yè)高層次人才指導(dǎo)目錄》、為泉州市經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)的人才。為鼓勵(lì)更多的人才向民營(yíng)企業(yè)集聚，民營(yíng)企業(yè)高層次人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)對(duì)象為企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才，不包括企業(yè)的主要股東。

　　第二類是在泉州市工作的省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、海西產(chǎn)業(yè)人才高地領(lǐng)軍人才、海西創(chuàng)業(yè)英才、泉州市引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（以上對(duì)象簡(jiǎn)稱高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才）。

　　具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：當(dāng)年度在泉納稅額500萬(wàn)元以上的民營(yíng)企業(yè)（不含房地產(chǎn)企業(yè)），按企業(yè)當(dāng)年度納稅額安排貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)名額，由受益財(cái)政按人才當(dāng)年度在本地繳納的個(gè)人所得稅地方留成部分的50%予以人才獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)名額安排如下：年納稅額500萬(wàn)元至1000萬(wàn)元（含1000萬(wàn)元）的企業(yè)，每年每家企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)5人以內(nèi)；年納稅額1000萬(wàn)至5000萬(wàn)元（含5000萬(wàn)元）的企業(yè)，每年每家企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)10人以內(nèi)；年納稅額5000萬(wàn)至1億元（含1億元）的企業(yè)，每年每家企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)15人以內(nèi)；年納稅額1億元以上的企業(yè)，每年每家企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)20人以內(nèi)。

　　總部企業(yè)，按企業(yè)當(dāng)年度納稅額安排貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)名額，由受益財(cái)政按人才當(dāng)年度在本地繳納的個(gè)人所得稅地方留成部分的50%予以人才獎(jiǎng)勵(lì)，其中當(dāng)年度在泉納稅額500萬(wàn)元以下的總部企業(yè)，每年每家企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)2人；當(dāng)年度在泉納稅額500萬(wàn)元以上的總部企業(yè)，獎(jiǎng)勵(lì)名額安排參照上一款執(zhí)行。

　　高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，從正式認(rèn)定的第二年開(kāi)始申報(bào)，由受益財(cái)政按其前一年在本地繳納的個(gè)人所得稅地方留成部分全額獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)期限為3年。

　　據(jù)悉，南安市人社局將于2015年11月底前開(kāi)展本地民營(yíng)企業(yè)高層次人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作，及時(shí)兌現(xiàn)政策。（記者 林梅治 通訊員 鄞志鵬）