傳統(tǒng)招聘方式有哪些特點呢？求職者現(xiàn)場應(yīng)聘好還是線上好
圖為2018年北京春季綜合人才招聘會現(xiàn)場。中新網(wǎng)邱宇攝
在這些求職者中，非首次找工作的人占了很大比例。智聯(lián)招聘此前發(fā)布的一份報告顯示，2018年春季，近七成白領(lǐng)為跳槽在行動，較2017年的八成有所下降，但依然維持高位。
那么，求職者在面試時應(yīng)當(dāng)注意些什么呢？多位企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人表示，除了服裝得體之外，求職者還要對應(yīng)聘的職業(yè)、行業(yè)有很好的認(rèn)知。另外很重要的一點是，求職者要有一個明確的目標(biāo)，知道自己想要什么，這樣企業(yè)才會印象深刻，并提供相應(yīng)的幫助。(應(yīng)受訪者要求，文中人物為化名)(中國新聞網(wǎng)記者 邱宇)
原標(biāo)題：網(wǎng)上投簡歷找工作日益普及，你還去招聘會現(xiàn)場嗎？
責(zé)任編輯：凌芹莉
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