經(jīng)理講黃色笑話性騷擾女員工怒而辭職怎么應(yīng)對職場性騷擾

來源:桂林晚報 2017-01-10 16:48 http://m.d-black.cn/

　　如何對職場性騷擾說“不”?

　　前不久，民生銀行北京分行一領(lǐng)導(dǎo)對女下屬進行性騷擾一事在網(wǎng)絡(luò)上引起了廣泛關(guān)注及討論，也將“職場性騷擾”這一話題推上了風口浪尖。近日，中國青年報社會調(diào)查中心針對2002名職場女性展開的一項調(diào)查顯示，超三成受訪者曾遭受職場性騷擾，其中，肢體上的故意觸碰，口頭、電話或信件等挑逗性暗示以及上級脅迫是最常見的職場性騷擾行為。

　　對于工作中遭受的性騷擾，職場女性該如何應(yīng)對?她們能否勇敢維護自身的權(quán)益?法律對此又有怎樣的規(guī)定?記者在本地進行了采訪。

　　部分職場女性遭遇性騷擾

　　1月3日，桂林一24歲餐廳經(jīng)理將女員工哄到無人處猥褻的消息被爆出，餐廳經(jīng)理被判處有期徒刑三年。記者了解到，一些職場女性曾在工作中受到或輕或重的性騷擾，小穎(化名)就是其中一員。

　　據(jù)了解，小穎在工作中常常被一名男同事觸碰身體，并且次數(shù)愈加頻繁。“一開始的時候，他只是和我說話時湊得很近，后來就演變?yōu)?lsquo;勾肩搭背’，或是拍大腿、摸頭發(fā)。”她表示，起初她以為這名同事不是故意的，只是不經(jīng)意間做出的舉動，她也只是默默推開對方，但沒想到對方的行為卻越來越過火。

　　她告訴記者，后來這名同事再主動接觸她的時候，她就明確表示了拒絕，可對方總是嬉皮笑臉的，下次見面時依舊毛手毛腳。“上周我在辦公室和一個同事聊天，沒想到他又湊了過來還摸了我的屁股，當時我就忍不住大吼出聲，估計是引起了別人的注意，他馬上就裝作若無其事地和其他人聊天了。”

　　小穎說，這名同事不僅對她這樣，也經(jīng)常將“咸豬手”伸向其他女同事。“現(xiàn)在我只要遠遠看到他，就會躲到一邊，還好我們不是同一科室的，平常見面的機會也不多。”

　　李麗(化名)雖然沒有直接遭遇過“咸豬手”，但是她上一個工作正是因為遭遇性騷擾而辭職的。

　　“剛進公司的時候，部門經(jīng)理還是很客氣的，對我們幾個新人都很照顧，我有什么不懂的就會問他，大家熟了以后才發(fā)現(xiàn)，他很喜歡和女同事開色情玩笑，經(jīng)常說一些黃色笑話。”李麗說，她平時很多工作都要通過網(wǎng)上跟經(jīng)理匯報，可經(jīng)理大部分時間都不是和她聊工作，而是問她一些私生活的問題，有時甚至問一些敏感問題。

　　“如果只是黃色笑話我就忍了，我覺得有些話題已經(jīng)超出了玩笑，而且他還經(jīng)常想約我出去聊聊，不管是無視還是拒絕都沒用。”她說，每次對方都用“開玩笑”做借口，但她那段時間卻連做夢都在煩惱這件事，最后實在受不了就辭職了?！　?/p>