政策一再松綁，高?？平倘藛T為何還是“邁不開腿”
政策一再“松綁” 為何還邁不開腿
高校科技成果轉(zhuǎn)化是個老話題，很多學(xué)者都在感慨，“這兩年，科技成果轉(zhuǎn)化的大環(huán)境已經(jīng)好多了”。
巨大的改革力度背后是清晰的國家意圖，即解決科技經(jīng)濟“兩張皮”的困境，用科技力量去改造、提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育新的產(chǎn)業(yè)和新的經(jīng)濟增長點，推動經(jīng)濟發(fā)展。
不少高?？蒲泄ぷ髫?fù)責(zé)人都表示，一系列的改革舉措，在法律和政策層面上已經(jīng)對科技成果轉(zhuǎn)化工作給予了足夠的保障。一位高?？蒲性涸洪L說，“政策上能想到的，都給了；利益上能讓的，都讓了”。
那為什么高校科研人員還在猶豫？ “國家導(dǎo)向性政策出臺后，在落地的最后一公里，仍缺乏有針對性的扶持細(xì)則。”天津大學(xué)宣懷學(xué)院副院長、博導(dǎo)鄒強認(rèn)為，政策沒有問題，問題在于落實?，F(xiàn)在特別需要對導(dǎo)向性政策的權(quán)威解讀，目的就是要先設(shè)定出明確的法律邊界，“讓法律來保證科研人員在政策執(zhí)行中的各項行為不跑偏”。
“政策太多，有的放、有的管，之間邏輯關(guān)系不清晰，誰敢隨便動？”看到“放開高校教師兼職兼薪”的新政，一位高校學(xué)院的院長笑稱，“也不知自己該不該做，干脆先不做”。因為按照國家對干部管理的相關(guān)文件，要求領(lǐng)導(dǎo)干部不得在企業(yè)兼職或持股，“而在高校，很多學(xué)科領(lǐng)軍人物或?qū)W術(shù)帶頭人，往往都兼有行政管理職務(wù)”。
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