企業(yè)招不到足夠的工人，面臨“用工荒”，怎么辦？政府出手來(lái)幫忙。日前，廈門(mén)市人社局下發(fā)《2015年企業(yè)用工調(diào)劑計(jì)劃實(shí)施方案》，開(kāi)出“藥方”，醫(yī)治這一“頑癥”。

　　導(dǎo)報(bào)記者了解到，截至6月底，廈門(mén)500人以上的用工大戶總?cè)惫?shù)約為1.9萬(wàn)人。為了解決用工荒，廈門(mén)將探索建立用工互助、行業(yè)聯(lián)席、園區(qū)調(diào)劑、村企合作等調(diào)劑模式，積極搭建用工服務(wù)新平臺(tái)。

　淡旺季企業(yè)用工可調(diào)劑

　　受產(chǎn)品特點(diǎn)和生產(chǎn)訂單影響，不同企業(yè)有不同的淡旺季。依據(jù)方案，廈門(mén)將全面推行淡旺季用工調(diào)劑。

　　利用廈漳泉（閩南）人力資源網(wǎng)“企業(yè)用工實(shí)時(shí)查詢”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，企業(yè)可以登記或查詢相關(guān)淡旺季用工調(diào)劑信息，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)間淡旺季用工調(diào)劑，減少用工短時(shí)閑置，盤(pán)活人力資源存量。

　　同時(shí)，有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)還將建立用工調(diào)劑互助會(huì)，形成區(qū)域用工調(diào)劑聯(lián)盟，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行淡旺季用工調(diào)劑。

　　此外，農(nóng)村富余勞動(dòng)力、被征地農(nóng)民和海域退養(yǎng)漁民，將可通過(guò)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，與企業(yè)直接對(duì)接。

　　據(jù)悉，廈門(mén)將選取有代表性的勞動(dòng)密集型企業(yè)與勞動(dòng)力資源豐富的村、社區(qū)開(kāi)展用工調(diào)劑對(duì)接，培養(yǎng)勞動(dòng)力調(diào)劑儲(chǔ)備基地，實(shí)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的宣傳活動(dòng)、政策咨詢和跟蹤服務(wù)等一條龍服務(wù)，支持以轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)、短時(shí)務(wù)工、承接勞務(wù)等多種形式補(bǔ)充企業(yè)用工。

校企對(duì)接定向培養(yǎng)可用之才

　　市人社局鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)訂單式培訓(xùn)、定向培養(yǎng)、頂崗實(shí)習(xí)等模式，將新成長(zhǎng)技能勞動(dòng)力配置到園區(qū)、企業(yè)，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程與職業(yè)院校人才培養(yǎng)過(guò)程的無(wú)縫對(duì)接。

　　方案支持各類(lèi)職業(yè)院校與園區(qū)、企業(yè)構(gòu)建技能人才實(shí)訓(xùn)基地，為企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備引進(jìn)人才，引導(dǎo)形成校企對(duì)接、資源共享、互利共贏的長(zhǎng)效機(jī)制。

　　此外，廈門(mén)還將依托各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，收集淘汰落后產(chǎn)能、兼并重組企業(yè)人員信息和企業(yè)崗位信息，引導(dǎo)這些企業(yè)的富余人員參加各類(lèi)培訓(xùn)，并落實(shí)各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，支持其向相近行業(yè)企業(yè)、相近工種調(diào)劑，實(shí)現(xiàn)崗位到崗位的平穩(wěn)轉(zhuǎn)移。