如何以人才鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈，護航人才與企業(yè)“雙向奔赴”？廈門火炬高新區(qū)依托廈門市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（火炬園），搭平臺、建機制、強服務(wù)，以市場化、專業(yè)化精準配置人才資源，推進人力資源服務(wù)業(yè)與先進制造業(yè)深度融合。

　　近日，廈門市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（火炬園）亮出投用兩周年成績單：自2022年在火炬新科廣場開園以來，產(chǎn)業(yè)園已累計引進超60家專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)；先后與200多所高校建立交流合作機制，其中牽線10多家企業(yè)與廈門大學(xué)、集美大學(xué)、廈門東海學(xué)院共建實習(xí)/實訓(xùn)基地；累計舉辦培訓(xùn)活動超30場次，成功助力高新區(qū)企業(yè)解決用工超2000人次。

集聚服務(wù)機構(gòu) 提升服務(wù)能級

　　訂單火熱帶動企業(yè)招工需求增長。關(guān)鍵時刻，人力資源服務(wù)機構(gòu)利用市場化渠道和資源，為企業(yè)方快速補齊用工缺口。

　　類似這樣的故事，在廈門市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（火炬園）不時上演。兩年來，園區(qū)大力招引優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)，以生態(tài)圈建設(shè)提升服務(wù)能級。截至目前，園區(qū)聚集60多家人力資源服務(wù)機構(gòu)，涵蓋人力資源外包、人力資源培訓(xùn)、勞務(wù)派遣、人事代理、人才招聘等多種業(yè)態(tài)。

　　“過去我們是‘單兵作戰(zhàn)’，入駐產(chǎn)業(yè)園后，則有了‘家’的感覺。”廈門眾拓達人力資源有限公司是首家入駐產(chǎn)業(yè)園的機構(gòu)，公司副總經(jīng)理劉淑芳對園區(qū)的“賦能”感觸頗深。一方面，園區(qū)制定的入駐優(yōu)惠、發(fā)展支持、引才獎勵等系列舉措，減輕了公司的經(jīng)營成本；另一方面，在火炬高新區(qū)的牽線下，公司與安費諾、海辰儲能等頭部企業(yè)達成合作，拓展了客戶群體。

　　據(jù)產(chǎn)業(yè)園相關(guān)負責(zé)人介紹，園區(qū)持續(xù)完善管理服務(wù)及配套設(shè)施，從入駐評審到辦公場地裝修進行全流程管控，為入園機構(gòu)提供一站式服務(wù)。截至目前，園區(qū)累計為入駐機構(gòu)兌現(xiàn)補貼超130萬元。

　　在劉淑芳看來，園區(qū)定期組織的各類交流活動，也有效推動了跨界合作和聯(lián)動發(fā)展，使人力資源供需對接更加精準、順暢。

　　據(jù)悉，依托廈門火炬高新區(qū)人才聚集優(yōu)勢，產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新打造“一賽事、二提升、三交流”品牌活動，如舉辦留學(xué)人才專場招聘交流會、專場主題沙龍；開展新材料、物聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)才專場對接會；同時鏈接海外創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)成長營等賽事，為人才與企業(yè)提供展示、交流平臺。

緊盯產(chǎn)業(yè)需求 創(chuàng)新育才模式

　　一臺臺教學(xué)設(shè)備有序擺放，學(xué)生們正在技術(shù)專家的手把手指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的工藝流程。走進位于廈門市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（火炬園）的“工業(yè)機器人培訓(xùn)中心”和“新興產(chǎn)業(yè)職業(yè)技能提升基地”（以下簡稱“基地”），現(xiàn)場一派濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

　　“我們主要為大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，提供為期3-6個月的技能培訓(xùn)，致力于培養(yǎng)適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力需求的技能人才。”基地運營方美德職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校校長王進介紹說，基地緊貼我市重點發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，開設(shè)半導(dǎo)體芯片制造、工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員、新能源技術(shù)等課程。自去年3月成立以來，已培訓(xùn)半導(dǎo)體芯片制造技能人才300余人，工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員100余人。

　　推動產(chǎn)教融合走深走實，是基地的工作重點。王進說，他們在火炬高新區(qū)和湖里區(qū)人社局的支持下，與士蘭集科、通富微、云天半導(dǎo)體等多家企業(yè)建立了深度合作，根據(jù)企業(yè)需求，有針對性地搭設(shè)實訓(xùn)場景、邀請實訓(xùn)導(dǎo)師，培養(yǎng)“急需緊缺”人才。

　　與此同時，基地積極參與政府及有關(guān)部門組織的人才招聘、人才輸送會議，多次承接就業(yè)困難人員培訓(xùn)，助力培訓(xùn)人員實現(xiàn)100%就業(yè)。而就在不久前，基地還與某芯片專家簽訂先進封裝研發(fā)人才培養(yǎng)項目，計劃在今年“量身定制”培養(yǎng)先進封裝研發(fā)人才超300人。

　　廈門火炬高新區(qū)有關(guān)負責(zé)人表示，高新區(qū)將發(fā)揮好廈門市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（火炬園）平臺作用，進一步優(yōu)化服務(wù)體系，打造良好的產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)，釋放人力資源服務(wù)的集聚效應(yīng)，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力強化人才支撐。

　　（廈門日報記者 林露虹 通訊員 郭文晨）