無論你是新石獅人，還是老石獅人，只要雙腳站在石獅這片開放、包容且富有激情的熱土上，總有一種溫暖讓你感動，總有一種收獲讓你自豪。近年來，石獅市人力資源和社會保障局緊緊圍繞石獅“全面建設(shè)現(xiàn)代化商貿(mào)之都”目標，牢牢守住“就業(yè)是第一民生”的底線，持續(xù)加大推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實力度，啟動鼓勵高校畢業(yè)生留石就業(yè)創(chuàng)業(yè)直通車工程，不僅托起民生穩(wěn)穩(wěn)的幸福，更吸引各類青年才俊慕名而來……

　　1 全力以赴穩(wěn)崗就業(yè)

　　就業(yè)為民生之本。今年來，石獅市人力資源和社會保障局將“穩(wěn)就業(yè)”作為重中之重，先后開展“招才引智·樂業(yè)獅城”新春公益招聘活動”、“促就業(yè)、保用工”公益線上招聘會、石獅市夏季“石才雁返，獅城未來”大中專畢業(yè)生招聘活動等29場公益招聘會，行程涉及云南、貴州、寧夏等中西部勞務資源輸出地，共有1085家（次）企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位21292個，達成初步就業(yè)意向4104人。

　　為促進勞動力資源充分對接流動，解決村、社區(qū)富余勞動力資源配置問題，該局還想方設(shè)法搭建促就業(yè)平臺，攜手中國海峽人才市場石獅工作部建設(shè)“獅城零工市場”。通過科學布點、雙線覆蓋、精準推送、招聘集市、暖心幫扶等系列舉措，為零工和用工主體提供信息登記、信息發(fā)布、職業(yè)技能培訓（鑒定）、勞務維權(quán)、政策咨詢等公共服務，讓靈活就業(yè)“活”起來。目前，全市共設(shè)有寶蓋鎮(zhèn)龍穴村、前園村等10個招聘市集，提供崗位1120個，瀏覽量近4000人次。

　　推動穩(wěn)崗就業(yè)貴在精準施策。今年來，石獅市人力資源和社會保障局嚴格落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，支持企業(yè)不裁員或少裁員，對大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%、中小微企業(yè)按90%發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。截至目前，已發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金968.14萬元，惠及企業(yè)5231戶。兌現(xiàn)一次性留工培訓補助政策，通過“免審即享”的模式，向6756家失業(yè)保險參保單位發(fā)放一次性留工培訓補助2382萬元。推行一次性擴崗補助政策，向4家招收應屆高校畢業(yè)生、簽訂一年以上勞動合同并參加失業(yè)保險的企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助6000元。

　　繼續(xù)實施職業(yè)培訓補貼政策，支持企業(yè)開展崗前技能培訓、企業(yè)直補等職業(yè)技能培訓，共受理、審核“見證補貼”申請226人、兌現(xiàn)補貼金額25.72萬元。同時對我市緊缺急需技術(shù)工種目錄進行重新梳理和修訂，出臺《2022年度石獅市緊缺急需技術(shù)工種目錄》，將養(yǎng)老護理員、電子商務師等納入緊缺急需工種目錄。

　　深入實施產(chǎn)教融合協(xié)同育人助就業(yè)政策，主動對接省人社廳，與福建技師學院合作創(chuàng)辦“福建技師學院石獅校區(qū)”。該項目秉承“高位嫁接、盤活資源、市場運作、提速推進”的合作思路，在蚶江鎮(zhèn)、永寧鎮(zhèn)設(shè)立兩個校區(qū)，力爭用3至5年時間辦成萬人以上規(guī)模，每年培養(yǎng)3000名以上產(chǎn)業(yè)急需緊缺的技工人才。今年9月，蚶江校區(qū)將正式開班，實行與石獅企業(yè)合作開設(shè)訂單班的模式，首批招生500人，涵蓋染整技術(shù)、服裝設(shè)計與制作設(shè)計等9個我市產(chǎn)業(yè)急需專業(yè)。

　　此外，通過不斷調(diào)整、優(yōu)化、完善新市民積分管理服務政策，吸引一大批青年才俊扎根石獅、落戶石獅，幸福感、獲得感與日俱增。截至目前，共有16.6萬多名新市民建立個人檔案，共發(fā)放積分入住憑證1501張，兌現(xiàn)積分入住購房補助人員974人，發(fā)放購房補貼款1.0354億元，兌現(xiàn)積分入住公租房51人；兌現(xiàn)積分入學人員2146人；兌現(xiàn)積分入醫(yī)85人；兌現(xiàn)積分培訓24人。

　　“孩子的讀書問題，一直是我們家的頭等大事，通過參加新市民積分，解決了全家的后顧之憂，讓我們在石獅工作更安心。”來自石獅市四海龍服飾發(fā)展有限公司的服裝定制工夏某是一名新市民，也是一名普通就業(yè)人員。2016年，他通過“積分入學”政策為小孩獲得入讀石獅市第三實驗小學的資格。今年我市調(diào)整新市民“積分入學”政策，取消新市民申請“積分入學”次數(shù)限制，夏某搶抓政策紅利，再次為其小孩申請“積分入學”，成功獲得入讀石獅市第一中學的資格。

　　2 全面發(fā)力扶持創(chuàng)業(yè)

　　日前，福建省人力資源和社會保障廳、泉州市人力資源和社會保障局先后公布2022年省、市級大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目資助名單，我市共有3家企業(yè)獲評省級資助項目、9家企業(yè)獲評市級資助項目。此外，泉州市蟹某水產(chǎn)科技有限公司躋身第五屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽省級選拔賽優(yōu)秀獎、市級選拔賽振興賽道一等獎。這是今年來石獅市人力資源和社會保障局重點推進大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)扶持工作的一個縮影。

　　據(jù)了解，本著扶持大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的初心，該局通過前期摸排、實地走訪、指導申報、綜合評定等環(huán)節(jié)，共推選出13個特色鮮明的創(chuàng)業(yè)項目參加泉州市級大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資助項目遴選。經(jīng)網(wǎng)上申報、資格審核、書面評審、實地考察、現(xiàn)場答辯和會議研究等一系列程序，我市9家企業(yè)脫穎而出，獲1萬元至5萬元的市級項目資助。其中，泉州市某水產(chǎn)科技有限公司等三家企業(yè)一路過關(guān)斬將，獲3萬元至10萬元的省級項目資助。

　　扶持實打?qū)?，企業(yè)樂開懷。泉州市某水產(chǎn)科技有限公司負責人林先生告訴記者，在獲得省、市級大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目資助后，他們公司第一時間就擴充了工作人員，并對養(yǎng)殖產(chǎn)品的數(shù)量進行“升級”，期待能在秋末冬初的鰻魚旺季增加市場營銷額。無獨有偶，泉州市蟹某水產(chǎn)科技有限公司負責人姚某玲對初次參加“中國創(chuàng)翼”市級選拔賽和省級選拔賽的收獲十分滿意，“在參賽中創(chuàng)業(yè)思路得到拓寬，自身潛力得到充分挖掘，企業(yè)也得到較大的宣傳，獲益良多，非常感謝石獅市人力資源和社會保障局的動員和推薦。”

　　扶持創(chuàng)業(yè)既投入情感，又拿出真金白銀。今年以來，為深入貫徹落實泉州市委市政府“涌泉”行動，石獅主動聯(lián)系工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、興業(yè)銀行等新增經(jīng)辦銀行積極開展創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作，扶持勞動者創(chuàng)業(yè)，共有14人獲批創(chuàng)業(yè)擔保貸款160萬元；舉辦“創(chuàng)在石獅，贏在未來”創(chuàng)業(yè)主題交流活動暨“云孵化”項目研討會，精準幫扶企業(yè)破解創(chuàng)立初期面臨的優(yōu)惠政策不熟、資金緊缺等難題，對幫扶力度較大的“見習單位就業(yè)見習補助”“一次性創(chuàng)業(yè)補助”等創(chuàng)業(yè)政策進行重點解讀和申報指導。

　　實施青年人才“獅城薈萃”工程，大力吸引和集聚各類人才來（留）石獅就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對來（留）石獅創(chuàng)業(yè)人才提供最高30萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款，給予最長2年貼息，免收2年擔保費用；給予每年最高3000元的創(chuàng)業(yè)場地租金補貼。對在我市創(chuàng)業(yè)（在各類創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園等已享受政府租金優(yōu)惠政策的除外）租用1年以上經(jīng)營場地的畢業(yè)5年內(nèi)本地高校畢業(yè)生，按實際支付場地租金金額給予每年最高3000元且不超過租金50%的創(chuàng)業(yè)場地租金補貼，最長可享受2年。

　　實施“技能人才倍增專項行動”，鼓勵在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各類從業(yè)人員自主提升職業(yè)技能水平，對于新獲得職業(yè)資格證書或技能等級證書的，按初級工（五級）700元、中級工（四級）1000 元、高級工（三級）1500元、技師（二級）2000元、高級技師（一級）3000元一次性給予補貼。引導和推薦符合條件企業(yè)、工作室申報國家級、省級和泉州級技能大師工作室，對建成石獅市技能大師工作室的單位給予10萬元創(chuàng)建資金支持，資金從就業(yè)補助資金列支。入選國家級、省級、泉州市級的，分別給予20萬元、10萬元、15萬元的配套扶持經(jīng)費。

　　不僅如此，為加快集聚電商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，服務全面建設(shè)現(xiàn)代化商貿(mào)之都，石獅圍繞人才、品牌兩大電商發(fā)展關(guān)鍵要素，在全省率先出臺《石獅市電子商務行業(yè)人才評定與積分管理暫行規(guī)定》《石獅市支持品牌電商發(fā)展若干措施》。電商人才按照積分高低輪候享受最高12萬元的購房補助、優(yōu)質(zhì)公辦學校入讀資格、進修培訓獎勵及創(chuàng)業(yè)扶持等人才優(yōu)惠政策。今年共為電商行業(yè)人才提供65個幼兒園和義務教育階段的優(yōu)質(zhì)公辦學校學位、20個積分入住購房補貼名額、20個積分培訓名額以及20個積分創(chuàng)業(yè)名額。

　　3 全心護航畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　這是一場專屬于本地院校和石獅籍返鄉(xiāng)大中專學生的“offer派”。7月30日下午，2022年石獅市夏季“石才雁返，獅城未來”本地院校和石獅籍返鄉(xiāng)大中專學生系列招聘會——金融類專場線下小型“offer派”在寶蓋科技園“黨建+”鄰里中心舉行。當天，泉州銀行、平安銀行、中國人壽等10余家金融機構(gòu)入場招聘，提供金融客服、渠道經(jīng)理等崗位100多個，吸引近百名來自閩南理工學院、泉州紡織服裝職業(yè)學院、泉州海洋職業(yè)學院和石獅籍返鄉(xiāng)大中專學生入場求職，30多人達成初步就業(yè)意向。

　　當天下午，盡管天氣炎熱，但依舊吸引不少求職者前來應聘。“我雖然不是地地道道的石獅人，但從小就隨父母在石獅長大，很習慣石獅的生活環(huán)境和工作節(jié)奏。”來自南平市的小盧今年畢業(yè)于泉州紡織服裝職業(yè)學院，其就業(yè)目的地很明確——在石獅就業(yè)。招聘會期間，他緊盯金融機構(gòu)的產(chǎn)品營銷崗位，向招聘負責人仔細了解崗位職責和晉升空間，并現(xiàn)場填寫求職意向表。

　　成功舉辦本地院校和石獅籍返鄉(xiāng)大中專學生系列招聘會是石獅市人力資源和社會保障局護航高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有效“法寶”之一。今年來，該局大力開展高校畢業(yè)生見習活動，鼓勵各類用人單位開發(fā)就業(yè)見習崗位，幫助115名離校未就業(yè)畢業(yè)生前往46家見習單位參加見習。舉辦線上和線下校園招聘會16場，通過發(fā)放宣傳手冊、現(xiàn)場解答政策等多種形式，大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策，共有526家企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位7711個，1749人達成初步意向。

　　值得一提的是，為充分挖掘本地高校學生資源，進一步引導本地高校學生在石獅實踐實習，促進本地高校學生畢業(yè)后留石就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我市啟動高校畢業(yè)生留石就業(yè)創(chuàng)業(yè)直通車工程，先后向閩南理工學院、泉州海洋職業(yè)學院、泉州紡織服裝職業(yè)學院三所高校授予“留石直通車服務中心”牌匾，專職為學生提供實踐實習對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、人才政策宣傳等服務；舉辦“人社局長進校園”、畢業(yè)季主題直播專場等活動，“線下線上”廣泛宣傳解讀政策；開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)研學實踐、“創(chuàng)業(yè)就業(yè)陪跑”等活動3場次，引導高校畢業(yè)生留石就業(yè)創(chuàng)業(yè)；落實“1311”精準服務，為我市801名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供崗位推薦、就業(yè)指導等服務，其中560人已就業(yè)。

　　不斷完善的政策和服務體系，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了有力支持。“引才留才，石獅向我們伸出了橄欖枝。”對于留石就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服裝設(shè)計師匡勇感受頗深。他曾經(jīng)就讀于泉州紡織服裝職業(yè)學院，輾轉(zhuǎn)多地就業(yè)創(chuàng)業(yè)，最終又選擇回到“第二故鄉(xiāng)”，“在創(chuàng)業(yè)初期，我和許多創(chuàng)業(yè)者一樣，存在資金不足、經(jīng)驗缺乏等問題。”匡勇介紹，得益于石獅良好的營商環(huán)境以及近年來持續(xù)推出的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，他回到石獅創(chuàng)業(yè)后一路順風順水，不僅成立了個人服裝設(shè)計工作室，還先后榮獲多項國家級、省級服裝設(shè)計大賽獎項。

　　撰文：記者 周進文 通訊員 林少尊 洪正平 林志培 陳詩穎

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