就業(yè)是民生之本，產(chǎn)業(yè)是發(fā)展之基。近日，隨著疫情防控形勢(shì)逐漸好轉(zhuǎn)，石獅有序恢復(fù)社會(huì)生產(chǎn)生活秩序。作為重要的人力資源和民生保障部門(mén)，石獅市人社局通過(guò)實(shí)施一系列援企穩(wěn)崗“組合拳”，穩(wěn)住就業(yè)“基本盤(pán)”，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)注入“強(qiáng)心劑”，助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　疫情期間，石獅市人社局及時(shí)出臺(tái)一系列扶持政策，與企業(yè)共渡難關(guān)。穩(wěn)崗返還方面，對(duì)不裁員、少裁員的企業(yè)返還企業(yè)上年度繳交的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，中小微企業(yè)返還比例從60%提高到90%。2022年失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還延續(xù)采用“免審即享、比對(duì)發(fā)放”工作模式，無(wú)需企業(yè)提交申請(qǐng)材料，經(jīng)人社部門(mén)審核后，直接將返還資金撥付至企業(yè)，預(yù)計(jì)可返還970萬(wàn)元、惠及5420家企業(yè)；開(kāi)通失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策咨詢熱線，同步做好政策解讀。

　　一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)方面，經(jīng)工信部門(mén)認(rèn)定，對(duì)符合2022年1月份比對(duì)2月份減員率不高于2020年末全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.2%（含5.2%）及2022年2月份用電量不低于2021年12月份的70%（含70%）的重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)，給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)，每家企業(yè)最高獎(jiǎng)補(bǔ)15萬(wàn)元。

　　一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼方面，對(duì)首次在石獅市注冊(cè)創(chuàng)辦（含個(gè)體工商戶等）并擔(dān)任法定代表人或負(fù)責(zé)人的就業(yè)困難人員，且所創(chuàng)辦的企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的（法定代表人繳滿6個(gè)月以上的社會(huì)保險(xiǎn)）給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助；對(duì)帶動(dòng)5個(gè)人以上就業(yè)的（企業(yè)職工5人及以上繳滿6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)）給予10000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。

　　社保降費(fèi)率方面，積極落實(shí)上級(jí)減稅降費(fèi)各項(xiàng)政策，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率從1.5%降到1%，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率減半，今年一季度兩項(xiàng)合計(jì)減征453.5萬(wàn)元、惠及企業(yè)9094家次，并將該政策延續(xù)實(shí)施到2023年4月30日。

　　企業(yè)職工權(quán)益保障方面，一方面及時(shí)督促、引導(dǎo)企業(yè)照常發(fā)放疫情期間員工工資。同時(shí)組織工作人員第一時(shí)間處理、答復(fù)省市兩級(jí)工資支付平臺(tái)的相關(guān)問(wèn)題留言，開(kāi)通企業(yè)員工維權(quán)熱線，保障企業(yè)員工合法權(quán)益。3月13日以來(lái)，共處理、答復(fù)企業(yè)員工薪酬問(wèn)題117件。另一方面加強(qiáng)失業(yè)人員的基本生活保障，今年一季度發(fā)放失業(yè)金155.77萬(wàn)元，惠及1261人次。從4月1日起，失業(yè)金每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)全市平均再提高180元，進(jìn)一步提高失業(yè)保障水平。

　　（記者 周進(jìn)文 通訊員 蔡嘉龍）