職工法律維權“一體化”基地運行數(shù)月成效凸顯

來源:石獅日報 2016-07-15 11:05 http://m.d-black.cn/ 海峽都市報電子版

　　去年10月以來，職工法律維權“一體化”基地已成功調(diào)解勞資糾紛、工傷賠償?shù)劝讣?7起，涉及職工362人，涉及金額417.6萬元；職工維權援助服務律師團已受理法律咨詢112起，提供法律援助服務4起，涉及金額58.36萬元；法院搬到家門口后，今年上半年勞動法庭開庭審理51起案件……

　　近日，記者從省法院、省總工會在石獅召開推進職工維權工作現(xiàn)場會獲悉了這組數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)表明，運行至今已8個多月的寶蓋職工法律維權“一體化”基地成效顯著；數(shù)據(jù)背后，也隱藏著“一體化”基地成長壯大的故事……

　　創(chuàng)新機制，規(guī)范運轉(zhuǎn)。在勞動關系凸顯和多發(fā)的背景下，我市握緊維權“拳頭”，把職工維權涉及的法院、工會、人社局等多個單位整合在一起，建立起“一體化”基地?；亟ǔ珊?，如何讓部門力量真正融為一體？經(jīng)過探討，我市建立了四項制度，包括維權部門常駐機制、定期溝通協(xié)商制度、職業(yè)律師值班制度、工會主席輪班制度，促進調(diào)解、仲裁、判決、維權等服務快速聯(lián)動。

　　扎根基層，積極回應。最優(yōu)機制整合了各單位的勞動爭議調(diào)處功能后，又如何引導勞動者主動訴求、理性維權？對此，“一體化”基地里的各職能部門通過聯(lián)動，走訪調(diào)查摸底，及時發(fā)現(xiàn)糾紛源頭，當面予以勸導調(diào)解。并暢通園區(qū)內(nèi)職工表達訴求的渠道，使糾紛雙方消除隔閡。

　　緊貼需求，拓展服務。針對職工不同的維權服務需求，“一體化”基地充分發(fā)揮六大服務功能，讓職工感受到人性關懷。包括加強對職工的法律宣傳教育和培訓；配備勞動爭議調(diào)解室，使各種勞資矛盾糾紛有效化解在基層；成立勞動仲裁法庭，對送達案件及時調(diào)解裁決；設立法官工作室和勞動法庭，由法官對調(diào)解不成功或當事人不服仲裁結果的進行現(xiàn)場受理、判決；由律師提供宣傳咨詢及法律援助服務；向“新石獅人”子女提供親情陪伴、學業(yè)輔導等志愿服務等。

　　通過數(shù)月的運行，不少工會主席評價，寶蓋鎮(zhèn)職工法律維權“一體化”基地讓人民法院的職能作用得到有效延伸、和諧勞動關系得到進一步加強，切實把職工維權工作做得又好又扎實。（記者莊玲娥）