石獅湖濱聯(lián)合市多部門邀請轄區(qū)企業(yè)座談 為企業(yè)用工支招
“今年招工情況怎么樣？市政府的鼓勵獎勵政策了解嗎？”3月2日下午，湖濱街道聯(lián)手市人力勞動和社會保障局（以下簡稱人社局）、經(jīng)濟局邀請轄區(qū)16家企業(yè)代表進行座談，了解新年企業(yè)生產(chǎn)和用工情況，為企業(yè)出現(xiàn)的用工問題支招。
記者從與會企業(yè)代表的發(fā)言中了解到，由于各企業(yè)及早謀劃，采取了校企聯(lián)合、落實政府獎勵政策等，使得轄區(qū)大部分企業(yè)招工情況普遍較好，老員工返廠率平均達90%以上；在企業(yè)中也不同程度地出現(xiàn)了一些問題，比如老員工返廠率高，但年齡偏大，新人難招；部分技術(shù)崗位存在缺口；商業(yè)企業(yè)如商場、酒店等人員流動性大，年齡呈現(xiàn)兩極分化等。街道企業(yè)辦人員和人社局、經(jīng)濟局的有關(guān)人員就企業(yè)用工方面優(yōu)惠政策如新市民積分制度、困難員工就業(yè)補貼、技能培訓(xùn)課時補貼等等做了詳盡的介紹，還特別針對員工辦理“五險一金”、簽訂勞動合同等涉及法律法規(guī)的問題向企業(yè)代表提出了建議。
企業(yè)代表們表示，市委市政府在外來員工住房、子女入學(xué)等方面出臺的一系列優(yōu)惠政策，很大程度上解決了員工的后顧之憂，對留住員工起到了很大作用。今天的交流活動讓他們了解了更多之前不了解或了解不透的惠企利民政策，回去會抓緊落實。
上周，街道兩委主要領(lǐng)導(dǎo)也帶隊深入富貴鳥、木林森、信娜等公司進行走訪摸底，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，聽取企業(yè)意見建議。（記者 李桂芳 通訊員 李麗寬）
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