以深化醫(yī)改為契機，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有望加快提升發(fā)展。記者從會上了解到，在醫(yī)改驅(qū)動下，今后幾年，全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)領(lǐng)域?qū)⒊霈F(xiàn)公立醫(yī)院院長年薪制、按病種付費全面推行等一系列新動作。

新動作1 院長薪水按年拿

　　據(jù)悉，深化公立醫(yī)院醫(yī)改，今年，我市將推進院長目標(biāo)年薪制作為突破口。

　　據(jù)悉，這一改革的重點在于“一管一放”。“管”就是實質(zhì)性運行公立醫(yī)院管理委員會，由公立醫(yī)院管理委員會行使對公立醫(yī)院重大事項決策和監(jiān)管權(quán)力，實行院長任期目標(biāo)管理責(zé)任制和目標(biāo)年薪制，將院長年薪、醫(yī)院工資總額與院長績效考核結(jié)果掛鉤，院長年薪由財政全額負(fù)擔(dān)。“放”就是切實落實公立醫(yī)院獨立法人地位，將人事管理、中層干部聘用、內(nèi)部分配、年度預(yù)算執(zhí)行等管理自主權(quán)下放給醫(yī)院。

　　今后，通過醫(yī)療服務(wù)價格的調(diào)整，公立醫(yī)院提供的基本醫(yī)療服務(wù)擬實行政府定價，市場競爭比較充分、個性化需求比較強的醫(yī)療服務(wù)則擬實行市場調(diào)節(jié)價。通過加強醫(yī)院管理，健全內(nèi)部控費制度，推進全面預(yù)算管理和全成本核算等措施，我市還將推動形成主動控費內(nèi)生機制，控制醫(yī)藥費用不合理增長。

新動作2 家庭醫(yī)生簽約服務(wù)

　　身體不適，一個電話，家庭醫(yī)生上門服務(wù)。這樣的場景，今后市民將不再陌生。

　　記者獲悉，早在“十二五”初期開始，我市就在鯉城、豐澤、晉江、石獅、南安等地的部分社區(qū)試點家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。今后，在總結(jié)推廣試點工作的基礎(chǔ)上，我市將明確簽約服務(wù)內(nèi)涵，建立醫(yī)保（新農(nóng)合）基金、基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費和簽約居民個人支付三方共擔(dān)費用機制，同時探索簽約服務(wù)居民與醫(yī)生收入掛鉤機制，簽約服務(wù)越多收入越高，引導(dǎo)上級醫(yī)院醫(yī)師到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展簽約服務(wù)和多點執(zhí)業(yè)，讓市民群眾足不出戶也能享受優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。

新動作3 醫(yī)療服務(wù)按病種付費

　　同病同價，這樣的新鮮事也有望不再新鮮。據(jù)悉，今后，在繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)保提標(biāo)擴面工作的同時，我市計劃全面推行以按病種付費為主，按人頭付費、按床日付費、按服務(wù)單元付費等復(fù)合型付費方式，確保按病種付費病種至少達(dá)到100個，充分發(fā)揮出醫(yī)保對醫(yī)療服務(wù)行為和費用的調(diào)控引導(dǎo)和監(jiān)督制約作用。

新動作4 傳承發(fā)揚中醫(yī)文化

　　保生大帝的信眾遍布海內(nèi)外。這個現(xiàn)象，背后反映的一個方面是泉州中醫(yī)文化根基深厚、歷史悠久。

　　記者在會上獲悉，為傳承發(fā)揚泉州中醫(yī)文化，今后，我市將推進名醫(yī)名科名院建設(shè)，加強國家級和省級中醫(yī)重點專科和中醫(yī)醫(yī)療中心建設(shè)，特別是努力把市中醫(yī)院打造閩東南一流的中醫(yī)醫(yī)院，同時繼續(xù)實施基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)“中醫(yī)館”建設(shè)，新建一批基層“中醫(yī)館”。（記者 孫燦芬）