洛江出臺(tái)八項(xiàng)具體措施幫助企業(yè)引才聚才、復(fù)工復(fù)產(chǎn)

來(lái)源:東南早報(bào) 2020-02-19 08:43 http://m.d-black.cn/

　　昨日記者從洛江區(qū)委人才辦獲悉，按照各級(jí)黨委政府的部署要求，在防控疫情期間，洛江區(qū)決心結(jié)合全區(qū)實(shí)際，制定八項(xiàng)措施，為符合條件的高層次人才送上“大禮包”，幫助企業(yè)進(jìn)一步引才聚才、復(fù)工復(fù)產(chǎn)，有效期至6月30日。

　　●一條服務(wù)熱線。洛江區(qū)委人才辦在疫情期間開(kāi)設(shè)了服務(wù)專線0595-22631667，安排專人向企業(yè)人才了解健康情況以及工作、生活中存在的困難問(wèn)題，并予以協(xié)調(diào)解決。

　　●一名掛鉤醫(yī)生。區(qū)衛(wèi)健局安排專門(mén)醫(yī)生掛鉤轄內(nèi)企業(yè)高層次人才，為高層次人才提供健康咨詢等服務(wù)。

　　●一趟交通補(bǔ)貼。區(qū)委人才辦根據(jù)企業(yè)提供的人才來(lái)洛交通費(fèi)票面額度，給予省外來(lái)洛人才最高一次性交通補(bǔ)貼1000元，省內(nèi)來(lái)洛人才最高一次性交通補(bǔ)貼500元。

　　●一年稅收返還。在洛江區(qū)企業(yè)工作的高層次人才，其2020年工資薪金收入所繳納的個(gè)人所得稅區(qū)級(jí)留成部分給予全額返還獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)期限1年。

　　●一份健康管理補(bǔ)助。企業(yè)高層次人才從疫情重點(diǎn)地區(qū)進(jìn)入洛江的，由企業(yè)實(shí)施居家健康管理，區(qū)委人才辦根據(jù)企業(yè)提供的有關(guān)證明材料，給予每人3000元的一次性健康管理補(bǔ)助。

　　●一套綜合保障。企業(yè)新引進(jìn)的人才需落戶洛江區(qū)的，由區(qū)公安分局簡(jiǎn)化程序，優(yōu)先辦理；需安居保障的，由區(qū)住建局提供3個(gè)月的過(guò)渡性住房或租房補(bǔ)助；其子女申請(qǐng)到我區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的，由區(qū)教育局統(tǒng)籌安排到轄區(qū)公辦學(xué)校就學(xué)。

　　●一次社保補(bǔ)助。對(duì)企業(yè)新引進(jìn)的人才，2020年在洛江區(qū)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的，按企業(yè)為該人才實(shí)際繳交部分的30%給予企業(yè)社保補(bǔ)貼。

　　●一項(xiàng)引才獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)企業(yè)新引進(jìn)泉州市第一至三層次人才1人以上（含1人）的，泉州市第四、五層次人才5人以上（含5人）的，泉州市第六、七層次人才10人以上（含10人）的，分別給予用人單位獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。（記者李波玲）

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