進入夏季以來的洛江，每個人都是汗流浹背，但是不管氣溫有多高，總有人需要堅守崗位，用身體測量城市的溫度，用勞動讓城市得以正常運轉(zhuǎn)。

　　他們中，有為城市建設(shè)奉獻的建筑工人，有高溫廠房下的一線工人，有烈日下奔波的業(yè)務(wù)員，更有無處不在的環(huán)衛(wèi)工人……

　　因為他們的付出，洛江的多個部門也在以自己的方式，向這些勞動者送去關(guān)愛，為他們撐起勞動保障“遮陽傘”。

　　加強法律法規(guī)宣傳

　　洛江區(qū)人社局牽頭相關(guān)部門通過網(wǎng)絡(luò)微信、分發(fā)資料、現(xiàn)場宣傳、信訪咨詢等多種形式，廣泛宣傳《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法等通知》《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標準的通知》等有關(guān)規(guī)定，引導用人單位規(guī)范勞動用工，落實夏季高溫天氣期間防暑降溫工作。

　　開展行政執(zhí)法檢查

　　洛江區(qū)人社局、住建局、安監(jiān)局等部門聯(lián)合到用人單位指導和督促落實夏季工作場所防暑降溫的各項措施，檢查是否配備必要通風和降溫設(shè)備、落實高溫時段勞動保護及支付高溫津貼、暢通舉報投訴渠道，及時受理和查處違反高溫津貼規(guī)定情況。

　　截至目前，共檢查在建工地42個、企業(yè)68家，對1處工地罰款1萬元；檢查中發(fā)現(xiàn)有企業(yè)存在以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品違規(guī)行為，責令當場立即進行整改落實。落實高溫補貼，萬安街道和雙陽街道分別給予環(huán)衛(wèi)工人防暑降溫補貼每人200元/月（5月至9月）。

　　接下來，洛江區(qū)人社局將繼續(xù)聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和相關(guān)部門開展落實高溫補貼規(guī)定專項檢查，對于未按要求發(fā)放的，及時責令整改，拒不整改的，將依法予以行政處罰。監(jiān)察大隊投訴舉報電話：22633822。

　　慰問高溫作業(yè)企事業(yè)單位

　　連日來，區(qū)總工會牽頭會同有關(guān)單位共計慰問路面露天高溫作業(yè)單位、重點項目工地等高溫作業(yè)企事業(yè)單位38家，惠及員工9770人，為他們送去菊花茶飲料、風油精等防暑降溫慰問用品共價值13.7萬元。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也在陸續(xù)開展防暑降溫慰問活動，慰問企業(yè)共計47家，惠及職工4920人，發(fā)放防暑降溫慰問物品3.42萬元。區(qū)住建局津匯·紅樹灣B區(qū)開展夏季防暑降溫活動，現(xiàn)場給共計給280名工人現(xiàn)場分發(fā)涼茶606箱、正氣水300盒、茶餅100盒。

　　設(shè)立多個“清涼驛站”

　　一處歇腳處，一杯茶水都能為高溫作業(yè)者帶來絲絲清涼，區(qū)總工會在我區(qū)農(nóng)行、行政服務(wù)中心等9個窗口單位建設(shè)“清涼驛站”并配備茶餅、正氣水等防暑降溫藥品，確保附近高溫作業(yè)人員能在“清涼驛站”休息歇腳的同時飲用到健康的涼茶；區(qū)住建局在萬安婦幼保健所、塘西垃圾中轉(zhuǎn)站等5座環(huán)衛(wèi)工人休息站，免費提供飲用水和歇腳椅凳；同時區(qū)環(huán)衛(wèi)所聯(lián)合區(qū)郵政分公司開展“大美洛江 關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人”系列活動，全區(qū)6個郵儲銀行網(wǎng)點作為環(huán)衛(wèi)工的免費茶水休息處，解決環(huán)衛(wèi)工人作業(yè)期間休息、飲水問題。

　　加強值班防守

　　高溫天氣使得突發(fā)事件和醫(yī)療救治壓力增大，區(qū)衛(wèi)計局要求區(qū)各醫(yī)療單位執(zhí)行24小時值班制度，夏季以來共值班2300多人次，有效處理各類衛(wèi)生應急、醫(yī)療救援400多起。區(qū)安監(jiān)局、人社局堅持24小時值班制度，切實做好物資、隊伍、裝備等方面應急準備，確保一旦發(fā)生突發(fā)事件時能有力、有序、有效開展應急處置公眾。

　　高溫作業(yè)小貼士：

　　用人單位應當根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發(fā)布的預報氣溫，調(diào)整作業(yè)時間（因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外）：

　　1.日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)；

　　2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；

　　3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班；

　　4．用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

　　小編在這里提醒用人單位

　　在5-9月份安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下，應當按月向勞動者支付高溫津貼，在職職工高溫津貼的具體發(fā)放標準為：高溫作業(yè)人員每人每月200元；如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。