為做好省級重點人才政策宣傳工作,促進全區(qū)人才工作者及時更新人才政策知識,提高開展人才工作業(yè)務(wù)的能力,日前,洛江區(qū)舉行了人才工作者政策培訓(xùn)會。
本次培訓(xùn)會邀請省人社廳高級工程師趙永莉,為在場人才工作者解讀《福建省引進高層次人才評價認定辦法(試行)》、《福建省工科類青年專業(yè)人才支持辦法》及《高層次人才來閩實習實訓(xùn)計劃實施方案》等相關(guān)省級重點人才政策。
趙永莉重點解讀了福建省引進高層次人才的分類及評價認定標準,梳理了各類引進高層次人才應(yīng)符合的資格條件,并針對申報資格、申報材料系統(tǒng)和填報說明、申報流程、政策支持等方面進行了詳細講解。具體而言,福建省引進高層次人才分A、B、C三類,即杰出人才、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、急需緊缺創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。此外,現(xiàn)場還針對國家“千人計劃”及省引才“百人計劃”等政策的異同進行了解析。
據(jù)了解,福建省引進高層次人才的申報和評審認定是一項常態(tài)化工作,符合條件的人才可以隨時申報。