社區(qū)組織換屆工作準備怎么樣，移風易俗工作推進情況如何，5月23日上午，豐澤區(qū)委書記黃景春帶隊到東湖街道開展專項調研，協調解決工作難題。區(qū)領導駱紅等參加。

　　在東湖街道仁風社區(qū)，黃景春詳細了解了社區(qū)人口構成、黨建工作、社區(qū)組織換屆、移風易俗等情況，并看望社區(qū)工作人員。

　　據悉，仁風社區(qū)轄區(qū)面積2.5平方公里，常住人口1541戶、4956人，流動人口2802人。社區(qū)黨委成立于2012年8月，下轄4個黨支部。一段時間來，仁風社區(qū)結合居家消防安全宣傳和綜治入戶訪視工作，宣傳換屆選舉工作的有關法規(guī)。該社區(qū)還制定了移風易俗居規(guī)民約，從婚事新辦，喪事簡辦，小事、神事不辦，黨員干部帶頭等四個方面制定了實施細則。

　　黃景春指出，仁風社區(qū)要強化宣傳，善抓落實，推動移風易俗居規(guī)民約成為群眾生活習俗的自覺。黃景春還強調，仁風社區(qū)要與時俱進，進一步提升社區(qū)形象，打好泉州少林寺這張獨一無二的文化品牌。

　　在東湖街道辦事處，黃景春主持召開座談會，聽取街道關于社區(qū)組織換屆及移風易俗工作開展情況的匯報，并協調解決相關問題。

　　社區(qū)組織換屆方面：一段時間以來，東湖街道通過開展社區(qū)考核、調查摸底、專項檢查、談心談話和抓好后備干部培養(yǎng)，為做好社區(qū)組織換屆工作奠定了基礎。下階段，該街道將籌備召開換屆選舉動員會和培訓會，開展“慶祝建黨97周年”表彰活動，到各社區(qū)開展“三看三評”（看品德、評作風、看工作、評成績、看本領、評能力）議班子工作暨換屆前調研活動，推動社區(qū)組織換屆工作有序推進。

　　移風易俗方面：東湖街道制定了移風易俗“黨政同責，一崗雙責”工作機制，各社區(qū)成立了“四會”，在制定社區(qū)居民公約時加入崇尚科學、移風易俗、反對迷信等內容來規(guī)范居民的民俗風俗活動。該街道還要求社區(qū)黨員干部帶頭抵制講排場、比闊氣、大操辦等不良風氣，把黨員干部家屬舉辦的各種慶典活動納入個人重大事項報告和監(jiān)督范圍。

　　黃景春肯定了東湖街道近段時間來社區(qū)組織換屆和移風易俗工作取得的成效，對街道即將開展的“三看三評”活動舉措表示贊許。就如何進一步做好相關工作，黃景春指出：

　　社區(qū)組織換屆工作

　　進一步落實責任，過細抓好準備工作，街道黨工委書記履行直接責任人職責，掛鉤社區(qū)黨政班子成員落實督促換屆工作責任，難點、問題做到心中有數，做好“一社一策”，確保組織換屆工作實現“兩個100%”。切實抓好班子調配，通盤考慮，綜合研判，做到“五個心中有數”，嚴把人選關。抓嚴工作程序，嚴格按照選舉程序推進，加強業(yè)務培訓，確保換屆選舉合法合規(guī)。抓細宣傳教育，把宣傳教育貫穿于換屆選舉全過程，嚴格落實“五不能”“六不宜”要求，突出換屆紀律宣傳，嚴防黑惡勢力和挑頭鬧事者干擾換屆選舉，確保社區(qū)組織換屆選舉工作有序進行。

　　移風易俗工作

　　抓責任落實，突出“關鍵少數”，黨員干部、“兩代表一委員”、工商界人士公開承諾，帶頭落實移風易俗要求，樹立一批移風易俗特色典型。抓健全機制，進一步細化完善“一約四會”組織機構，強化黨員干部、老同志的“管事率”，推動移風易俗工作落實到細處。抓整改提升，社區(qū)居委會和老人協會主動介入推動喪事簡辦，用好婚姻登記時機，開展婚事新辦宣傳。抓宣傳引導，擴大宣傳面，深入開展“倡樹文明新風”活動，強化正面典型宣傳和反面案例曝光。