據(jù)英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》網(wǎng)站11月20日?qǐng)?bào)道，一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，美國(guó)人并沒有在很好地利用他們的休假權(quán)。在過去的一年里，美國(guó)員工平均休假僅10天。也正因此，Expedia(美國(guó)著名旅游網(wǎng)站)將其關(guān)于“度假習(xí)慣”的年度調(diào)查命名為“被剝奪的度假權(quán)”。與之相比，其他國(guó)家的假期是怎樣的呢?

　　英國(guó)

　　英國(guó)每年的法定假期為5.6周，其中包括8個(gè)銀行假日(因?yàn)殂y行在假日中會(huì)暫停所有交易，所以有些公共假日也被稱為“銀行假日”)。但不管怎樣，一個(gè)將假期精確到小數(shù)點(diǎn)的國(guó)家，對(duì)于員工的假期還是比較吝嗇的。

　　澳大利亞

　　Working in Australia網(wǎng)站稱，談到年假，澳大利亞“對(duì)其員工是很仁慈的”。員工每年享有4周的標(biāo)準(zhǔn)年假。而當(dāng)其在同一公司工作滿十年之后，便可獲得長(zhǎng)期服務(wù)休假。滿15年之后，休假可長(zhǎng)達(dá)13周。

　　巴拉馬

　　巴拉馬標(biāo)準(zhǔn)年假為30天，然而實(shí)際上，員工有權(quán)選擇一次性休6周，或者休兩次，每次休3周。休假6周聽起來很不錯(cuò)，然而想到假期之后又將面臨一堆繁重的工作，直到10個(gè)半月之后才能再次迎來新假期，又不免令人失望。然而，依據(jù)法律，除年薪之外，巴拉馬人還有“13薪”(通常工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個(gè)月的工資。即年底雙薪，每年第12個(gè)月時(shí)，用人單位多向員工發(fā)放一個(gè)月的薪水)。顯然，無需工作便可額外多得一個(gè)月的工資，也算是另外一種形式的假期。

　　澤西島

　　將銀行假期日算在內(nèi)，澤西島的員工每年僅有兩周的帶薪休假(這比新澤西州12個(gè)工作日的帶薪休假稍微少一點(diǎn))。其他一些職業(yè)，比如護(hù)士，假期要多一些。

　　香港

　　在香港，員工工作滿一年可為第二年“賺得”7天的年假。滿兩年，第三年年假又多一天。由此，每工作滿一年，接下來一年的年假便多出一天。這種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制在員工工作滿九年，即年假達(dá)最大值14天之后，便不再繼續(xù)。如果員工覺得年假太長(zhǎng)，那么他最多可以“賣”四天假期給老板。

　　法國(guó)

　　在關(guān)于最好的年假制度的民意調(diào)查中，法國(guó)通常都是位居首位的。法國(guó)員工每年有25天的假期，外加11個(gè)公共節(jié)假日。此外法國(guó)還有RTT(réduction de temps de travail)，即補(bǔ)休假期(一項(xiàng)90年代出臺(tái)的政策，只要員工每周工作超過35h都有補(bǔ)休假期)。補(bǔ)休假期每年也可為員工賺得10天左右的額外假期。Expedia調(diào)查發(fā)現(xiàn)，與美國(guó)人不同的是，在過去的一年里，法國(guó)人很充分的利用了他們的所有假期。然而卻仍有十分之九的受訪者表示，從某種程度上來說，他們被強(qiáng)行剝奪了休假權(quán)。(中國(guó)網(wǎng)實(shí)習(xí)編譯：劉素然)

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