有群眾日前向媒體舉報(bào)稱,位于延邊州的吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司違規(guī)為包括高管團(tuán)隊(duì)在內(nèi)的職工上繳高額公積金,所有高管的公積金賬戶每月入賬額均超過1.4萬,最高者竟然高達(dá)18018元,大約相當(dāng)于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員或教師月工資總額的4到5倍。吉林煙草工業(yè)公司多位部門負(fù)責(zé)人接受采訪時(shí)均不否認(rèn)存在高額公積金問題,但也不愿正面回應(yīng)。(5月27日《蘭州晨報(bào)》)
人比人氣死人,筆者工作三十年,每年的公積金總和只相當(dāng)于人家半個(gè)月的收入,看來這輩子縱然坐上火箭,怕是也追不上了。如果讓我重新選擇職業(yè),我最向往的無疑是煙草行業(yè),即便拆房賣地、砸鍋賣鐵也在所不惜,因?yàn)榛ㄔ俣噱X也能撈回來,那么高的福利待遇是傻子也愿意這么干。
俗話說的好:男怕入錯(cuò)行,女怕嫁錯(cuò)郎。吉林煙草公司是個(gè)什么單位,既專賣又壟斷,名副其實(shí)的才大氣粗,進(jìn)入這個(gè)行業(yè)想不發(fā)財(cái)都難。如果當(dāng)?shù)刎?cái)政確實(shí)富得流油,老百姓個(gè)個(gè)都拿著高工資,咱也絕不眼紅,可實(shí)際情形是,大家的平均工資才3000元,這讓人怎能咽得下這口氣?公眾又怎能不發(fā)出質(zhì)疑之聲?
煙草公司不是私營企業(yè),這就注定了其資金的使用必須受到約束與監(jiān)控,可他們的高管團(tuán)隊(duì)顯然可以享受某種特權(quán),繳納公積金一點(diǎn)都不手軟,明知道高出了國家規(guī)定的上限3倍之多,依然心安理得、照拿不誤。誰都知道,公積金是按照工資的一定比例繳納的,這就意味著吉林煙草公司的高管們拿著不菲的工資,到底是多少,不能總是讓公眾猜謎,這個(gè)蓋子非揭開不可,否則就是對(duì)公眾知情權(quán)的漠視。
現(xiàn)如今,高管與高薪形影不離,高薪成了高管的代名詞,只要坐上了高管位置,意味著年薪少則數(shù)十萬、多則數(shù)百萬,說它是衍生的也好,抱養(yǎng)的也罷,總之這是一個(gè)怪胎,已成為社會(huì)分配不公的急先鋒,成為社會(huì)不穩(wěn)定的誘發(fā)因素,必須引起全社會(huì)高度重視。
讓我們難以理解的是,既然問題已經(jīng)暴露出來了,就得有人承擔(dān)責(zé)任,可延邊州財(cái)政局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱,此事不歸財(cái)政局管,難不成這件事讓多事的美國人來管?抑或上交到聯(lián)合國來討論?顯然我說的是氣話,不管怎么說,吉林煙草公司在公積金上面違規(guī)是不爭的事實(shí),孩子犯錯(cuò)誤,是誰的孩子誰領(lǐng)走,此事必須要追究下去,而且吃進(jìn)去還得吐出來,否則難以平抑民憤,畢竟這是國庫里的錢,這是公平正義的吶喊。(文/李忠卿)