有群眾日前向媒體舉報(bào)稱，位于延邊州的吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司違規(guī)為包括高管團(tuán)隊(duì)在內(nèi)的職工上繳高額公積金，所有高管的公積金賬戶每月入賬額均超過1.4萬，最高者竟然高達(dá)18018元，大約相當(dāng)于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員或教師月工資總額的4到5倍。吉林煙草工業(yè)公司多位部門負(fù)責(zé)人接受采訪時(shí)均不否認(rèn)存在高額公積金問題，但也不愿正面回應(yīng)。（5月27日《蘭州晨報(bào)》）

　　人比人氣死人，筆者工作三十年，每年的公積金總和只相當(dāng)于人家半個(gè)月的收入，看來這輩子縱然坐上火箭，怕是也追不上了。如果讓我重新選擇職業(yè)，我最向往的無疑是煙草行業(yè)，即便拆房賣地、砸鍋賣鐵也在所不惜，因?yàn)榛ㄔ俣噱X也能撈回來，那么高的福利待遇是傻子也愿意這么干。

　　俗話說的好：男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎。吉林煙草公司是個(gè)什么單位，既專賣又壟斷，名副其實(shí)的才大氣粗，進(jìn)入這個(gè)行業(yè)想不發(fā)財(cái)都難。如果當(dāng)?shù)刎?cái)政確實(shí)富得流油，老百姓個(gè)個(gè)都拿著高工資，咱也絕不眼紅，可實(shí)際情形是，大家的平均工資才3000元，這讓人怎能咽得下這口氣？公眾又怎能不發(fā)出質(zhì)疑之聲？

　　煙草公司不是私營企業(yè)，這就注定了其資金的使用必須受到約束與監(jiān)控，可他們的高管團(tuán)隊(duì)顯然可以享受某種特權(quán)，繳納公積金一點(diǎn)都不手軟，明知道高出了國家規(guī)定的上限3倍之多，依然心安理得、照拿不誤。誰都知道，公積金是按照工資的一定比例繳納的，這就意味著吉林煙草公司的高管們拿著不菲的工資，到底是多少，不能總是讓公眾猜謎，這個(gè)蓋子非揭開不可，否則就是對(duì)公眾知情權(quán)的漠視。

　　現(xiàn)如今，高管與高薪形影不離，高薪成了高管的代名詞，只要坐上了高管位置，意味著年薪少則數(shù)十萬、多則數(shù)百萬，說它是衍生的也好，抱養(yǎng)的也罷，總之這是一個(gè)怪胎，已成為社會(huì)分配不公的急先鋒，成為社會(huì)不穩(wěn)定的誘發(fā)因素，必須引起全社會(huì)高度重視。

　　讓我們難以理解的是，既然問題已經(jīng)暴露出來了，就得有人承擔(dān)責(zé)任，可延邊州財(cái)政局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，此事不歸財(cái)政局管，難不成這件事讓多事的美國人來管？抑或上交到聯(lián)合國來討論？顯然我說的是氣話，不管怎么說，吉林煙草公司在公積金上面違規(guī)是不爭的事實(shí)，孩子犯錯(cuò)誤，是誰的孩子誰領(lǐng)走，此事必須要追究下去，而且吃進(jìn)去還得吐出來，否則難以平抑民憤，畢竟這是國庫里的錢，這是公平正義的吶喊。（文/李忠卿）